一、課程說明
企業文化是企業組織在其發展的過程中所形成的組織成員所共同信仰的管理哲學、行為規範和價值體系的總和。該專案培訓課程共有六個模組。
檔案包含了課程方案、實施建議等內容，請您閱讀後，多提寶貴意見和建議，以便我們不斷完善和優化培訓方案，實現合作目標。
培訓的價值在於培訓師，以及相關服務，所以我們的**以現推薦的培訓師為**基礎。
二、課程目標
幫助員工了解企業文化的內涵和企業文化建設的意義；幫助員工理解並認同公司文化；幫助員工盡快融入公司文化，成為合格的企業人。
三、培訓物件
公司全體員工
四、教學要求：
正確認識《企業文化》課程的性質、任務及其知識體系結構。
通過本課程教學，使員工掌握《企業文化》主題下所涉及的基礎知識、基本概念，在教學過程中，有關的知識體系按不同程度分三個層次作出要求：
1、了解：要求學員知道的培訓內容。
企業發展歷程
什麼是企業文化
企業文化的重要性
企業文化的構成
企業文化品格
為什麼要實施企業文化
2、 一般掌握：要求學員理解的課程內容。
企業文化對企業發展的影響
公司文化體系結構
企業使命和願景
企業核心價值觀
企業核心價值觀
企業核心價值觀
企業高壓線
企業經營理念
企業文化的創新與優化
3、重點掌握：要求學員對重點內容能夠深入理解並熟練掌握，同時能將所學知識應用到工作實踐當中。
如何營造企業文化氛圍
企業文化工程建設的要點與步驟
企業文化工程實施的階段
企業文化工程實施的全程操控與管理
四、課程特色
針對企業實際需要進行設計
課程體系由淺到深，循序漸進
主講培訓師實踐經驗豐富，理論知識紮實
採用案例研討、模擬演練等互動教學模式
案例分析可針對企業實際情況展開
已經經過近百家企業培訓實踐，總體反映良好
五、培訓教材
資料報案例、自編教材
企業文化 班組文化 培訓方案
灌雲縣煙草專賣局 分公司 為了更好的讓縣局全體幹部員工深刻領悟 遠航同心 企業文化精髓，培養對連菸企業文化的認同感 責任感和使命感，增強團隊凝聚力 創新力和戰鬥力，通過加強企業文化宣貫培訓，推動企業文化落地，特制定本方案。一.培訓目標 通過企業文化培訓，重點突出班組文化培訓，使行業的共同價值觀得到高...
企業文化建設方案企業文化方案
4 以人為本，樹立精幹高效的隊伍形象，打造精神文化。企業文化實質是 人的文化 人是生產力中最活躍的因素，人是企業的立足之本，企業職工是企業的主體，建設企業文化就必須以提高人的素質為根本，把著眼點放在人上，分別達到凝聚人心，樹立共同理想，規範行動形成良好行為習慣，塑造形象擴大社會知名度的目的。為此要做...
新華普羅企業文化培訓方案
一 培訓目的 為了更好的讓公司全體幹部 員工深入了解海航集團創業史及發展歷程，領悟海航企業文化精髓，培養對海航事業的認同感 責任感和使命感，使員工由認知企業文化，認同企業文化到能夠在日常工作及生活中運用企業文化。更進一步地增強員工的團隊意識 明確企業價值觀 實踐企業精神，保持員工隊伍的先進性，增強凝...