單位姓名成績：
一、填空題（75分，每空2.5分）
1、「.四化」管理模式是指生產規模化、技術現代化、隊伍專業化、管理資訊化。
2、「五型企業是指本質安全型、質量效益型、科技創新型、資源節約型、和諧發展型。
3、神東煤炭集團提出的「雙增雙節」具體內容是增產節約、增效節能。
4、翟桂武總經理在公司黨委中心組學習會議上提出「五高」的具體內容是：高起點、高技術、高質量、高效率、高效益 。
5.「四個一」活動是指每日一題、每旬一檢、每月一考核、每季度一評比。
6.班前會三大主題是指講安全、講任務、講培訓。
7.神東使命是為國家作貢獻、為社會促和諧、為員工謀幸福、為客戶增價值。
8.神東核心價值觀為人本和諧、學習創新、規範執行、安全高效。
9.神東精神是艱苦奮鬥、開拓務實、爭創一流。
10.神東安全理念是生命無價；安全為天；無人則安；零事故生產。
11.神東的環保理念是產環保煤炭，建生態礦區。
12、 神東共同願景是創百年神東、做世界煤炭企業的領跑者。
二、簡答題（25分）
1、簡答神東的發展經歷了那四個階段？（10分）
答：（1）1984-2023年--煤田開發建設初期。
（2）1990-2023年戰略調整時期。
（3）1998-2023年跨越發展時期。
（4）2009-至今大神東建設時期。
2、談談你對神東精神之艱苦奮鬥的認識 。（15分）
答：神東是靠艱苦奮鬥起家的，也是靠艱苦奮鬥發展壯大，成就事業的。作為國有控股的上市企業，艱苦奮鬥是凝聚和激勵全體員工發揚革命傳統，爭取更大成績的精神法寶。
我們講艱苦奮鬥，並不是讓員工去過清教徒式、苦行僧式的生活，也不是否定合理物質利益獲得，而是要大力提倡艱苦奮鬥、自強不息、與時俱進、開拓創新的精神，要防止和克服貪圖安逸、追求享受、不思進取的傾向。艱苦奮鬥是一種精神境界和精神追求。
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