一、單項選擇題（50題）
1、《卓越之道》以「合和共生，守正出新」為哲學指導，以為基本框架結構，構築大綱全篇。（ b ）
a.恪守正道 b.志德藝行 c. 益邦惠民 d. 厚德善能
2、企業哲學是企業的世界觀和方**，是指導企業經營管理最高層次的價值思考，是處理各種矛盾的基本思維方式。（ c ）
a.企業制度 b.企業文化 c.企業哲學 d.文化哲學
3、 指尊重事物本質特性，遵循事物演進客觀規律。（ d ）
a.合勢 b.合和 c.和眾 d.合道
4、共生是指相關各主體及其內部要素能夠和諧共處，並通過互利機制，有機組合，相互促進，共同成長。成長是共生的實質，合和是共生的手段，共生是最終目的。（ b ）
a.企業經營 b.企業利益 c企業效益 d.群眾利益
5、守正是出新的根基，發揮 ；出新是守正的補充，相輔相成。（ d ）
a.決定 b.啟發 c.導向 d.主導
6、「合和共生，守正出新」是粵電集團繼承吸收哲學，積極借鑑西方先進管理理念，充分結合自身長期社會實踐，實現平衡和諧、追求固本創新的高遠境界和價值主張。（ a ）
a.中國傳統 b.中國企業 c.西方傳統 d.企業文化
7語出《易坤》：「地勢坤，君子以厚德載物」，指心胸寬廣，不以個體得失為主，厚公薄私，體現了我們承擔責任和肩負崇高使命的追求。（ c ）
a.善能 b.共生 c.厚德 d.合和
8指不斷完善能力，意喻善於能源行業的運營，並不斷提公升、完善在能源行業的競爭能力，也表達出我們對專業領域永不止息的追求。（ d ）
a.合和 b.共生 c.厚德 d.善能
9我們以高度的社會責任感為支撐，強化專業化運營，大力開發清潔能源，推進節能減排，促進國家能源安全，為社會提供可靠動力。（ c ）
a.恪守正道 b.志德藝行 c.厚德善能 d.益邦惠民
10能源產業是國民經濟的基礎產業，「國有企業是共和國長子」。我們以國家、社會民生為本，協調能源開發、經濟效益、環境保護的關係，創造和諧價值。（ a ）
a. 益邦惠民 b.志德藝行 c.厚德善能 d. 恪守正道
11、「厚德善能，益邦惠民」化為我們對利益相關方的承諾：（ b ）
a.承擔社會職責、創造企業效益、實現顧客期望、成就員工價值；
b.承擔社會責任、創造股東財富、實現客戶期望、成就員工價值；
c.創造企業效益、實現顧客期望、承擔社會義務、培養優秀人才；
d.創造和諧社會、承擔社會責任、滿足顧客需求、建立人才機制。
12、願景是乙個明確、遠大而經過努力又可實現的它描繪出我們未來5-10年內「要成為乙個什麼樣的企業」。（ b ）
a.工作目標 b. 目標宣言 c.企業宣言 d.企業目標
13、粵電集團****的企業願景是成為具有的能源集團。（ c ）
a.競爭優勢 b.超強競爭力 c. 國際競爭力 d.先進水平
14是企業倡導並恪守的價值準則，用以指導企業運營，它是粵電人普遍認同、並身體力行的根本原則。（ a ）
a.核心價值觀 b.國際競爭力 c.電力產業價值 d.企業社會價值
15、 是粵電成功之要。（ b ）
a.專業 b. 協同 c. 高效 d.誠信
16、 是粵電立業之基。（ a ）
a.專業 b.高效 c.協同 d.誠信
17、以「企業整體價值最大化」為經營目標，追求公司經濟效益、社會效益和生態效益協調與統一，實現公司持續發展。（ d ）
a.階段 b.企業 c.發展 d.經營
18、粵電的安全理念是倡導防勝於救，堅持
的方針。（ d ）
a.安全第一，預防為主，避免意外
b.安全第一，預防為主，系統預控
c.安全第一，風險預控，綜合治理
d.安全第一，預防為主，綜合治理
19、粵電的環境理念是a ）
a.清潔能源，和諧環境 b.清潔能源，發展經濟
c.全員參與，和諧環境 d.清潔生產，和諧環保
20、粵電的管理理念是d ）
a.以文化行，以制度心 b.以文化心，以經驗行
c.以員工行，以企業心 d.以文化心，以制度行
21、粵電的廉潔理念是c ）
a.陽光管理，辦事乾淨 b.陽光管理，乾淨辦事
c.陽光管理，乾淨幹事 d.高效管理，乾淨辦事
22、 是粵電最核心的資源。（ b ）
a.團隊 b.人才 c.資金 d.燃料
23、我們主張員工的能力、素質與崗位要求相匹配，強調任用合適的人才。（ a ）
a.能崗匹配 b.崗位匹配 c.專業對口 d.綜合能力
24、 是一種資本，這種資本是價值回報最大化的資本，是企業獲得成功的關鍵因素。（ c ）
a.員工 b.人才 c.人力 d.技能人才
25、我們認為任何的成功和讚譽首先源於努力與付出，員工只有「有所為」才能a ）
a.有其位 b.有崗位 c.有前途 d.有機會
26、績效管理的目的是為了d ）
a.人才發展 b.留住員工 c.降低成本 d.持續成長
27、粵電的團隊建設理念是c ）
a.協同合作，共同奮鬥 b.發揮合力，共享成長
c.合力創造，共享成長 d.協同創造，共享成長
28、粵電集團企業文化象徵是c ）
a.太陽 b.yd c.向日葵 d.守正出新
29、向日葵花盤朝向太陽，果粒緊密排列，一體和諧共生，體現始終嚮往光明，時刻逐日而動，體現生動表達了粵電哲學。（ d ）
a.團結協作，合和共生 b.環境保護，清潔能源
c.粵電文化，綠色能源 d.合和共生，守正出新
30、「綠色能源」體現粵電既致力於開發和提供可再生清潔能源，同時也不斷改進技術、加強管理，努力提高現有能源的利用效率和
水平。（ a ）
a. 環境保護 b.再生能源 c.生產管理 d.生產技術
31、粵電工作作風中的「細」指的是：注重細節精益求精。（ c ）
a.勤於思考 b.關注小事 c.小事做細 d.抓小放大
32、粵電工作作風中的「實」指的是踏實做事、求真務實。（ d ）
a.真誠待人 b.做老實人 c.以誠相待 d.誠實待人
33、行為修養是員工在經營管理活動中應遵循的行為規範。粵電人應努力踐行行為修養，提公升自己的b ）
a.技能水平 b.職業化水平 c.管理水平 d.個人修養
34、在粵電工作的人員都是粵電員工。粵電員工應該做到c ）
a.誠實守信 b.團結協作 c.立信求實 d.勇於創新
35、作為集團公司，我們要堅持的企業文化建設思路，以集團企業文化大綱為核心，鼓勵所屬單位在嚴肅服從、滿足集團主文化總體要求的情況下，結合自身情況和特點適度創新，包括精神層面、制度層面、行為層面和品牌層面，進一步補充和完善主文化，使之成為主文化有效「落地」的平台。（ b ）
a.合和共生 b.一主多元 c.立信求實 d.不斷完善
36、《卓越之道》以「合和共生，守正出新」為哲學指導，以「
」為基本框架結構，構築大綱全篇。（ c ）
a.立德藝行 b.誠實守信 c.志德藝行 d.開拓進取
37、為了使我廠員工更快地理解粵電集團公司企業文化，更好地按企業文化建設的要求提公升企業文化管理軟實力，我廠特制定d ）
a.粵電集團企業文化貫徹實施方案 b.粵電集團企業文化宣講方案
c.韶關發電廠企業文化推貫方案 d.韶關發電廠企業文化宣貫實施方案
38、《卓越之道——粵電集團文化大綱（試行）》於年月日發布。（ a ）
a.2023年11月24日 b.2023年11月28日
c.2023年11月24日 d.2023年11月28日
39、十七大報告指出：「在時代的高起點上推動文化內容形式、體制機制、傳播手段創新，解放和發展文化生產力，是的必由之路。」（ c ）
a.人民幸福 b.振興國家 c.繁榮文化 d.經濟改革
40、《卓越之道》體現特徵，具有系統性、實用性、指導性，為建設粵電特色企業文化、建設粵電卓越品牌、提公升企業經營管理水平、提公升員工素質提供依據。（ d ）
a.企業文化 b.粵電品牌 c.企業經營 d.粵電文化
41承自中國傳統智慧型，是歷代智者立身興業治國安邦推崇的要領。（ c ）
a.合和共生 b.誠信待人 c.守正出新 d.勇於開拓
42、「厚德善能，益邦惠民」具化為我們對利益相關方的承諾是：（一）承擔社會責任；（二）創造股東財富；（三）實現客戶期望；（四d ）
企業文化知識題答案
單位姓名成績 一 填空題 75分，每空2.5分 1 四化 管理模式是指生產規模化 技術現代化 隊伍專業化 管理資訊化。2 五型企業是指本質安全型 質量效益型 科技創新型 資源節約型 和諧發展型。3 神東煤炭集團提出的 雙增雙節 具體內容是增產節約 增效節能。4 翟桂武總經理在公司黨委中心組學習會議上...
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6 中國移動對員工的承諾是 a 成為員工實現人生價值的最佳舞台。b 為員工服務 c 促進與企業的和諧 d 以人為本 7 中國移動對合作夥伴的承諾是 a 成為引領產業和諧發展的核心力量。b 公平競爭 c 合作共贏 d 互利互惠 8 中國移動對同業者的承諾是 a 成為促進良性競爭 推動共同發展的主導運營...
企業文化知識試題
1 菸草行業的共同價值觀國家利益至上 消費者利益至上。2 科學發展觀的核心和本質堅持以人為本。3 淮北菸草企業精神崇信厚德立者無疆。4 淮北菸草企業使命讓社會滿意讓客戶滿意讓員工滿意。5 淮北菸草企業願景貢獻更大服務更優生活更好。6 淮北菸草企業戰略目標做一流的菸草服務企業。7 淮北菸草企業座右銘行...