為了學習和宣傳粵儲物流企業文化的相關知識，活躍粵儲物流廣大員工的業餘文化生活，同時為員工提供乙個自我展示的舞台，增強員工「愛崗愛企」的熱情和幹事創業的激情，不斷激發廣大員工融入到粵儲物流這個大家庭裡的積極性，為維護公司的穩定健康發展打下堅實的基礎，因此在公司範圍內舉辦「粵儲物流企業文化知識競賽大賽」活動。
1、活動目的
通過舉辦「粵儲物流企業文化知識競賽大賽」活動，使廣大員工進一步了解粵儲物流的成長歷程，認真領會粵儲物流企業文化的深刻內涵，將自身學習與企業發展緊密結合起來，努力使自己成為一名合格的「粵儲人」。
二、活動主題：弘揚粵儲物流企業文化爭**崗敬業優秀員工
三、參加範圍及時間、地點
參加範圍：粵儲物流全體員工
活動時間：2023年8月底（暫定）
活動地點：粵儲集團總部會議室
4、活動要求
1.各部門負責人組織本部門員工認真學習公司企業文化及各項規章，以身作則、加深理解，進一步宣傳本次活動，提高員工參加本次競賽的積極性；
2.各部門參賽選手由工作人員抽籤決定。
5、活動過程與內容
（1）活動總設計
1.知識競賽題型分為必答題、搶答題、風險題三部分；
2.知識競賽的測試範圍包括：企業發展歷程、公司《員工手冊》全部內容及公司其他規章制度。
（2）活動過程與內容規劃
1.參賽選手的篩選工作：
（1）為了讓各部門負責人能夠更好地起到模範帶頭作用，在實際工作中嚴格按照公司的各項規章制度實施監督，因此各部門經理為必參賽選手。
（2）由各部門經理對本部門參賽選手進行抽籤決定，每部門抽選3名員工代表團隊參賽，即每隊4名參賽人員。
（3）未被列為參賽選手員工均為部門拉拉隊，負責為本部門參賽選手助威吶喊，拉拉隊員工負責準備吶喊口號。
（4）人事行政部員工不得參加本次活動，做好本次活動的策劃和組織，並嚴格做好試題保密工作。
（5）比賽過程中，根據選手實際備戰及表現情況，團隊可在每一部分題目完成後申請換人機會，全程僅限2人/部門。
2.知識競賽的全過程：
（1）各部門員工需要提前15分鐘到場，由工作人員對大家宣讀比賽規則；
（2）各個參賽部門務必服從比賽規則，如有違反將按照規定處理（詳細規則見附表）；
（3）比賽由四個部分組成：第一部分是必答題、第二部分是搶答題、第三部分是風險題。
（4）比賽結果將在比賽結束20分鐘後公布，由高層領導為獲獎集體頒發證書和獎金。
6、獎項設定
附表知識競賽比賽規則
1、總則
比賽將本著公平、公正、公開的原則，以學習企業文化知識、增加比賽競爭性為最終目的，為了使比賽時間不被拖得太久，我們將一次比賽在五個部門中決出勝負，並排列名次。
2、比賽流程
第一輪：志在必得（必答題）
在大螢幕上會有「粵儲物流」四個大字，每個隊伍選擇一名隊員在這四個漢字中選擇乙個編號後的題目作答，每個漢字後都對應五道非常簡單的選擇題，選手需要在2分鐘之內回答完這5道題：比賽題目顯示之刻開始計時，如果選手在規定時間內未完成全部題目，將按照其完成的題目進行評判：答對一題加10分，答錯不扣分。
說明：1.選手只需要直接回答題目，由主持人在他答題完畢後進行統一評判，並示意加分情況；
2.本輪比賽結束後，由主持人對各個隊的分數進行通報。
第二輪：搶灘登陸（搶答題）
1.搶答題有選擇題（5道）、填空題（5道）和簡答題（5道）三大類，總數量為15道；
2.搶答題必須在主持人念完題目說開始後，方可搶答，違反規則的隊伍將被取消本題目的資格，答題時間不得超過2分鐘；
3.搶答題答對一道加10分，答錯扣5分；回答錯誤後主持人會將題目贈與現場觀眾，若觀眾答對會有精美禮品相贈（不會為本部門加分）
4.本輪比賽結束後，由主持人對各個隊的分數進行通報。
第三輪：風險提速（風險題）
1.風險題根據粵儲企業文化及管理制度出題，共5道（題目根據難度設計分數，10-30分不等）；
2.本大類題目主要為一些簡單的問答題，答題者需要根據題目要求進行回答，答對加相應的分數，答錯扣相應的分數；
3.從低分到高分依次選擇題目作答，每隊限選擇一題最有把握的題目進行作答；各個隊要在主持人念完題目後一分鐘內回答完整，如回答不完整，按答錯處理，不另外計分；
4.支援人會將選手回答錯誤題目贈與現場觀眾，若觀眾答對會有精美禮品相贈。
說明：1.選手只需要直接回答，由主持人在其答題完畢後進行統一評判和點評，並示意加分情況；
2.本輪比賽結束後，由主持人對各個隊的分數進行通報並統計每隊總得分，進行頒獎；
3.若發生同分數的情況，主持人可以選擇啟動附加賽，附加賽只限同分值隊伍，維持搶答題規則。
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