知識競賽企業文化方面知識題庫
1、卓越文化的目標是（高尚、卓越、受人尊敬）
2、安全文化的理念是（生命至高無上，安全發展第一）
3、發展文化的理念是（堅定不移地推動企業科學發展）
4、資源文化是（資源是企業生存發展的最基本物質基礎）
5、管理文化是（管理是企業永恆的主題）
6、創新文化是（創新是企業發展的不竭動力和源泉）
7.團隊文化是（優秀團隊是企業發展的基石）
8.廉潔文化是（讓風清氣正成為一種常態）
9.責任文化是（做有責任的企業，做有責任的員工）
10.作風文化是（擔當、民主、務實、低調）
11.誠信文化是（以誠立業，誠信天下）
12.民生文化是(發展成果要與員工共享)
13.學習文化是（學習是實現素質提公升的唯一途徑）
14.感恩文化是（一切因感恩而美好）
15.風險文化是（時刻居安思危，保持清醒頭腦）
16.持續文化是（持續提公升、重在落實）
17.企業使命：勇於擔當成就夢想
18.企業願景：行業領先國際一流
19.企業哲學：人企合一順勢而行
20.核心價值觀：用心做事追求卓越
21.管理理念：三化為本創新驅動
22.發展理念：先人一步持續提公升
23.安全理念：從零開始向零奮鬥
24.人才理念：人盡其才以德為先
25.環保理念：清潔生產綠色發展
26.廉潔理念：陽光透明風清氣正
27.「七筆賬」：即政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬。
28.「三不三無」：即從意識層面保證「不願腐」、從實踐層面保證「不能腐」、從機制層面保證「不敢腐」，確保黨員幹部無違紀、無違法、無犯罪。
29.安全管理最大的隱患是「思想松、管理松、紀律松」
30.我們所說的用心，就是要做到（誠心、專心、恆心和責任心）。
31.企業文化是企業的軟實力 ，是企業的核心競爭力，是企業發展的旗幟和靈魂。
32、員工的生命是最寶貴的，是無價的。一定要把「生命至高無上、安全發展第一」作為河南能源化工集團工作的最高信條。
33、河南能源化工集團任何乙個單位都要始終把安全工作作為「一號工程」、「生命工程」來經營，時刻把員工的生命權益放在「先於一切、重於一切、高於一切」的第一位置，特別是要牢記「再好的經濟效益比不過人命，再大的功勞抵不了死人之過」。
34、以「制度化、規範化、市場化」為主要內容的「三化」管理是河南能源化工集團管理的主線。要在全集團各個單位全面推行「三化」管理，特別是用內部市場化機制來啟用各類管理要素，激發員工工作活力。
35、企業文化定義是什麼？
答：企業文化是企業倡導的價值觀（先進理念）被員工認同以後的習慣性行為方式。具體說就是要把企業發展所提倡的價值觀念植入員工的心中，變成員工的自覺行為，最終成為企業和員工的團體精神和行為規範。
36.河南能源企業文化企業標識釋義：
河南能源企業標識以河南能源化工集團****的英文「henan energy and chemical industry group co.,ltd.」的縮寫「hnec」為主要設計元素。
上部由字母「e」和「c」演繹而成，寓意文化、戰略、產業的完美融合和企業科學、安全、綠色發展；下部橫線寓意紮實、穩健。標識以藍色為主色調，寓意開放包容、海納百川。
整體標識寓意河南能源人企合
一、順勢而行，用心做事、追求卓越，勇於擔當、成就夢想，傾力打造行業領先、國際一流的企業集團。
37.企業使命：勇於擔當成就夢想
釋義：站位高遠，服務大局，以強烈的進取意識、機遇意識和責任意識，在中原崛起、河南振興、富民強省的大業中勇擔重任，成就河南能源做強、做大、做久的企業夢，成就員工高尚、卓越、受人尊敬的人生夢，共築國家富強、民族振興、人民幸福的中國夢。
38.企業願景：行業領先國際一流
釋義：堅持戰略引領，實施創新驅動，建設卓越團隊，以全球化視野瞄準行業最前沿，搶占行業制高點，整合國內、國際兩種資源，拓展國內、國際兩個市場，打造企業文化先進、發展戰略清晰、管理模式科學、產業結構合理、核心競爭力突出的企業集團
39.企業哲學：人企合一順勢而行
釋義：企業和員工是利益共同體、發展共同體和命運共同體。企業以人為本，感恩員工，讓員工體面勞動、幸福生活；員工感恩企業，用心做事，實現人企共贏、人企共榮。
順應巨集觀大勢，研判經濟趨勢，把握發展走勢，應勢而變，乘勢而上，順勢而行。
40.核心價值觀：用心做事追求卓越
釋義：持之以恆，強化想做事的緊迫感；細心專注，強化善做事的責任感；精益求精，強化做成事的使命感。發揚「特別能戰鬥」的優良傳統，把企業當家，把崗位當命，把工作當事業，持續提公升，超越優秀，追求卓越，讓員工實現更好發展，讓企業實現更大價值。
41.管理理念：三化為本創新驅動
釋義：以「制度化、規範化、市場化」為內容的三化管理是企業規範高效運作的活力之本。「制度化」是基礎，「規範化」是保障，「市場化」是核心。
依靠創新驅動，「三化」有機融合，激發管理內生動力，啟用資源要素活力，持續提公升企業核心競爭力。
42.發展理念：先人一步持續提公升
釋義：先人一步，遍地**。研判巨集觀大勢、市場趨勢、行業走勢，洞察先機、搶占先機、贏得先機。
堅持戰略引領、風險可控原則，秉承規模增長與價值增長並重、價值增長優先，產業運營與資本運營並舉、產業運營為主的發展思路，科學決策，誠信立業，不斷提公升企業可持續發展能力。
43.安全理念：從零開始向零奮鬥
釋義：認真落實「安全第
一、預防為主、綜合治理」的方針，強化「底線思維」和「紅線意識」，按照「抓系統、系統抓」的思路，堅持「鐵制度、硬執行，真較真、不糊弄」的要求，做到「安全管理十個零」*。實施主動預防型安全管理模式，推行安全風險預控體系，構建安全長效機制，打造本質安全型企業。
「安全管理十個零」：即安全工作零起點、責任落實零距離、系統執行零隱患、裝置狀態零缺陷、生產組織零違章、操作過程零失誤、排查隱患零盲區、隱患治理零擱置、安全生產零事故、發生事故零效益。
44.人才理念：人盡其才以德為先
釋義：人才是企業第一資源。尊重人才、善用人才、培養人才，讓人才發揮最大潛力，實現最大價值。
圍繞結構優化的人力資源管理目標，堅持「德才兼備、以德為先」的用人標準和「民主、公開、競爭、擇優」的選人方法，遵循「三優先、三鼓勵、四不用」*的用人導向，構建管理、技術、技能「w型」職業發展三通道，建設支撐企業可持續發展的多元化人力資源隊伍。
「三優先、三鼓勵、四不用」：即優先從業績突出的團隊中選拔幹部，優先從在艱苦地區工作過的幹部中選拔幹部，優先從基層和生產一線選拔幹部。鼓勵機關和本地區幹部到艱苦地區工作，鼓勵專家型人才進入技術或業務型職業崗位發展，鼓勵幹部向技術化和職業化轉變。
不思進取、不幹實事的不用；品頭論足、善於「公關」的不用；不敢負責、不敢碰硬的不用；搞花架子、善於作秀的不用。
45.環保理念：清潔生產綠色發展
釋義：應用新技術、新工藝、新材料，推行清潔生產、節約生產、綠色生產，做到安全生產高效化、資源利用迴圈化、生產廢料無害化、碳排放減量化，建設資源節約型、環境友好型企業。
46.廉潔理念：陽光透明風清氣正
釋義：倡導清明、清廉、清正之風，營造公開、公正、公平氛圍，推行「三不三無*本廉體系」，構建廉潔自律長效機制。提高修養，提公升境界，算好人生「七筆賬」*，時刻警鐘長鳴，始終心懷敬畏，清清白白做人、乾乾淨淨做事。
「三不三無」：即從意識層面保證「不願腐」、從實踐層面保證「不能腐」、從機制層面保證「不敢腐」，確保黨員幹部無違紀、無違法、無犯罪。
「七筆賬」：即政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬親情賬、自由賬、健康賬。
企業文化員工行為規範
47.每乙個員工都是河南能源的企業形象代表，日常言談舉止，不僅反映著個人的職業素養，而且關乎河南能源的企業形象。因此，每位員工必須牢固樹立「我的形象即企業形象」的意識，時刻注意規範約束自身行為，為河南能源的企業形象增光添彩。
48.職業道德有哪些
1.敬業愛崗遵章守紀
2.勤奮工作學習創新
3.團結協作誠信奉獻
4.關心社會遵守公德
49.行為準則方面
1.上班守則是什麼？
上班不遲到、不早退、不曠工，有事按程式請假銷假；提前到崗做好準備，以飽滿的熱情和良好的精神狀態投入到工作中。工作期間不閒談、不串崗、不幹私活、不敷衍怠工，不擅離工作崗位。按時高效、保質保量完成當班工作，嚴格遵守安全操作規程。
不在班前和工作時間飲酒。下班前認真檢查、總結，做到日事日畢、日清日高。
2.保密守則有哪些
增強保密意識，自覺遵守保密守則和保密紀律，工作中不該說、不該問、不該看、不該記的，絕對不說、不問、不看、不記。發現公司秘密已經洩露或者可能洩露時，應當立即採取補救措施並及時上報。
50、禮儀規範方面
1.儀容儀表怎麼要求
員工著裝應當遵循穩重大方、整齊清爽、乾淨利落的原則。進入工作場所和代表公司參加外部會議期間一律按要求穿工裝，佩戴統一的胸卡。男性員工要做到定期理髮，保持清潔整齊，不宜留長髮，不宜剃光頭。
女性員工化妝要自然，禁止濃妝豔抹，勿佩戴過多飾品。
2.行為舉止怎麼要求
每天上班應以最佳的精神面貌出現於工作場合，工作時間內排除一切個人情緒，以積極向上、熱情樂觀的工作態度示人。坐立行走姿勢端正。工作場合與客戶、領導、同事見面要點頭微笑致意，使用禮貌用語。
工作期間杜絕吵架、無理取鬧等不文明行為。在辦公場所談話，要以不影響他人工作為宜，維護安靜、嚴肅的工作氣氛。
3.會議禮儀有哪些
開會時，應按要求統一著裝。按會議通知要求，在會議開始前按規定時間入場，不遲到、不早退。進入會場，應按規定入座。沒有規定時，應先坐滿前排後，再依次往後排坐。
關閉手機等通訊工具或者是設定為振動模式。認真聽會，做好會議記錄，會場內不喧嘩、不交頭接耳，不打瞌睡，不做與會議無關的事情。
保持會場清潔。會議結束等領導和來賓離場後，再按次序退場。
儲存好會議資料。對會議決議要無條件服從和執行，並按要求及時做好向上報告和向下傳達落實工作。不打聽和外傳會議上未議定或議定尚未公開的事項。
中華傳統文化知識競賽題庫
一 選擇題 1 中國有乙個傳統習俗，農曆臘月二十三日或二十四日要過 小年 通常人們要吃 b a元宵 b飴糖 c臘八粥d餃子 2 一種特殊的工藝美術製品，採用藍色的原料，用紫銅打成胎型，填上釉料，入爐反覆燒結再磨光而成。這指的是 a a景泰藍 b彩陶 c琉璃 d 銅鼎 3 中華民族的搖籃是 c a黑龍...
企業文化知識競賽試題
總分100分 單位姓名得分 一 填空題 每題2分，共20分 1 我們企業的企業精神是 2 企業文化分為企業文化 企業文化 企業文化三個層次。3 企業標誌在各種底色上的應用比較常見，必須嚴格按照標誌結構 尺寸等比例放大或者縮小，以保證標誌整體在任何情況下不變形。集團公司標誌圖長寬比為字長寬比為標誌最小...
企業文化知識競賽流程
一 活動目的 2 競賽主題 3 競賽地點 4 競賽時間 5 參賽隊伍 主持人 6 評委 7 監督委員 8 工作人員安排 活動流程 1 進場 1.暖場 8 30 9 00 2.觀眾進場 門口安排兩個迎賓人員 觀眾進場後按照指定區域就坐。二 開場 9 00 9 30 1.主持人上場，開場白，2.介紹到會...