對於以往老生常談的企業文化這塊,我對那些千篇一律的傳銷式演講並不感冒,自然,對於培訓我並沒有做筆記的習慣.很快,對於那些富有、陽光有愛的培訓講師以及他們的內容互動,我毫無抵抗的投降了.
是的,我尊敬這些企業文化老師,他們能夠在年復一年的反覆中,以如此的態度對每一年的新員工進行企業文化的普及傳遞；我尊敬這些專業知識老師,在摻雜著複雜的社會環境中,他們將專業知識融於自身,如本能般對其恪守著、運用著並創新著；我尊敬這些安全培訓老師,以往被視為枯燥或死板的課堂中,他們嘗試將自己的故事與樂趣分享與學員,只為能夠讓學員多乙份印象,多乙個安全的格力人.企業文化是乙個公司發展壯大的根基,而企業成長的歷程必將對企業文化的形成有著深刻的影響.
一首《格力之歌》,完善闡釋著之間必然的聯絡：昨天企業的昂揚,以歲月蒼茫為創業作起點,今日公司的高峰,用驚濤駭浪為時代作詮釋,未來大家的輝煌,對風雲浩蕩為世界作註腳.請原諒我在這裡複述鐫刻我心中的格力文化,如薔薇在心,細嗅微香.
願景：編造全球領先的空調企業,成就格力百年的世界品牌；使命：弘揚工業精神,追求完善質量,提供專業服務,創造舒適環境；核心理念：
實、信、廉、新、禮；價值觀：少說空話,多幹實事,銳意創新,持續學習,以顧客滿意為中心；三公：公平公正、公開透明、公私分明；三講：
計真話,幹實事,講原則,辦好事,講奉獻,成大事.乙個公司如果沒有乙個它所堅持的文化和核心理念,必定不能長久地發展下去,必定會在社會發展的大潮中被淘汰.
通過培訓學習,我深深的感受到了忠誠、友善、勤奮、進取八個字的企業為文化給格力所帶來的無窮力量.從2023年乙個僅年產窗機兩萬台的小廠發展壯大成為乙個擁有.
十大生產基地,業務遍布全球200多個國家和地區的行業老大、從乙個名不見經傳的小廠成長成為乙個獲得世界名牌稱號的國際知名企業、從乙個出國求技術都被人拒絕的小公司轉變成為科研實力到達世界領先水平,擁有行業最先進技術的國家高新技術企業,這些都離不開格力人對忠誠、友善、勤奮、進取這八個字的堅持與實踐,並且以實際成果闡釋了格力企業文化的強大.
企業文化心得體會
篇一 企業文化心得體會企業文化的目的在於保證企業在不斷變化的環境中持續發展。首先，企業文化塑造是為了使企業適應不斷變化的環境。在企業文化塑造中，主要通過共同價值觀及理念的貫徹落實來增強對內部的凝聚力。在天元，你總覺得自己是受尊重的，你不用擔心自己學不到東西，得不到重用。做大做強做優企業的追求不斷地昭...
企業文化心得體會
2011年4月10 至5月10日，在學院學工處的組織下，學院全體同學參加了 企業文化進校園 活動之 自我磨練 塑造準員工 的活動。這次活動吸收借鑑現代企業管理模式，將企業文化引進校園。把班級設定為公司單位，學生進入虛擬公司應聘就業，按比亞迪股份 企業制度管理，對每位同學作為員工管理和該公司的考勤方式...
企業文化心得體會
企業文化學習心得 企業文化是企業在生存和發展過程中形成的價值觀 經營思想 管理模式 團隊意識和行為規範的總和，是乙個企業區別於其同類企業的基本標誌。通過企業文化的學習，使我更進一步了解了遠達企業文化的內涵，明確了我們到底要怎麼把企業文化融入我們的工作中去。第一 企業文化的重要性 企業文化是指企業在實...