當我們企業廣大員工做到了基於職責的信任，做到了有正確性的包容，才能談起公司建設問題。而只有把公司建設好，才能讓員工有歸屬感，讓員工有依靠。所以這種相輔相成的關係，就要求我們員工和企業的命運是息息相關的。
我們不是在為企業賣力，而是在為自己的生活和人生而不懈奮鬥。我們工作的意義和人生的方向也就不會迷失了。
但是，企業文化也不是停留在工頭上，也不是萬能的，需要落到實處。海爾集團的企業文化是從砸冰箱開始的，砸冰箱事件強烈的震撼了員工，也因此成為海爾成長的契機，從改善產品質量到全面質量管理，通過不斷深入的企業變革，來實現企業的價值理念和員工的價值理念的融合。海爾不斷變革，不斷創新的歷程，就是海爾個性的企業文化形成的過程。
所為，通過學習，讓我的思想更加成熟，境界提公升很多，工作更加積極，人生的方向更加明確。我會在今後的工作中，把這種精神和認識轉化到工作中去，加強學習不斷創新，和同事搞好關係，為公司的發展壯大貢獻自己的力量。
企業文化培訓的感想
第三天，給我們培訓的胡總，對我印象最深刻的還是培訓就是管理，培訓就是收益，培訓就是財富，這些也可以說是通向成功的捷徑，我們確實收穫頗豐，由於我們是剛踏入乙個新企業，這裡面的很多東西需要我們去慢慢消化，相信我們只要按照這些坐下來了，我們一定能夠成功。接著是人事部範經理給我們的講解關於人的素質通過培訓，...
企業文化感想
熔鐵血軍魂 煉文化前鋒 讀後感 企業文化先鋒隊是詩麗堂在新時期踐行與傳播企業文化的先進組織，他由最優秀的詩麗堂人組織，全面踐行詩麗堂人的使命和價值觀，企業文化先鋒隊不是口號和願景，而是落地到實踐中去，今天的詩麗堂來到了乙個充滿顛覆與創新的時代，020網際網路下工業4.0這些新思維和新的營銷模式衝擊著...
企業文化感想
我與銀座共奮進 愛崗敬業獻青春 有人問什麼是企業文化 我想它是企業的靈魂和生產力 是企業生存和發展的動力 是企業立足市場的源泉 是企業迎風高展的旗幟 它是一種凝聚力 它是一種奮鬥的精神 它是孜孜不倦的追求 它是深深忘我的奮鬥 是它創造了銀座高速的發展 是它締造了銀座不朽的神話 是它造就了銀座人高超的...