拓展訓練心得體會

2021-08-29 16:09:55 字數 3972 閱讀 2644

磨練·成長·超越

2023年11月19日,風和日麗。經過公司領導層多日來的策劃和組織,公司40多名員工一早就開赴寧鄉金源陽光山莊,進行為期兩天一晚的拓展訓練。此次活動得到了公司領導的重視和支援,部分領導如陳總、營銷部長鄧紹陽、財務部長劉虹、辦公室主任等全程參與了公司的這次拓展培訓。

當然,這不是一次普通的郊遊或者娛樂活動,而是活潑生動而又非常具有教育和紀念意義的體驗式培訓。曾經有研究表明:人類對聽到的大約可以記住10%,對看到的大約可以記住25%,對親身經歷的大約可以記住80%。

兩天一晚的訓練,使平時耳熟能詳的「團隊精神」變得內容豐富、寓意深刻,訓練帶來了心靈的衝擊,引發內心的思考,雖然已經結束有一段時間了,但是經常會回顧在訓練中受到的挑戰和磨練,感受總是特別深刻。因為通過這次機會,以遊戲的形式體驗了乙個團隊在實現目標的過程,作為這個大團隊中得乙份子參與其中,我受益匪淺,感觸真的很深!我想這次拓展訓練不僅對於我,對於我們團隊的每乙個人都是一次身心的大洗禮,是進一步推動我全力以赴做好各項工作的動力。

他不僅僅是一種簡單的訓練,而是一種文化、一種精神、一種理念。同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。

在訓練中,我們忘記了年齡,忘記了工作的身份,忘記了生活的環境,拋開一切,全身心的投入。我們的團隊也有著乙個陽光而響亮,且振奮人心的名字——超越,在隊長楊帆的帶領下,我們高唱「眾人划槳開大船」,開始了兩天一晚極具挑戰的訓練。整個訓練包括六大專案:

變形蟲、電網逃生、「高空斷橋」、信任背摔、攀登「畢業牆」。中間還穿插了各類輕鬆有趣的小遊戲。不管是有高難度的專案,還是益智的遊戲,每每遇到困難和挑戰,我們以「超越超越,永超卓越!

」的隊訓激勵和支援著隊友,沒有責備,沒有抱怨,沒有放棄,沒有拋棄。最終,我們團隊的每一名成員都順利地通過了重重考驗。

雖然每個專案都有可圈可點之處,但印象最深的還是「高空斷橋」、「信任背摔」和攀登「畢業牆」。因此我有很多感受想要和大家一起分享。

「高空斷橋」是乙個個人挑戰專案,要求隊員們在8.5公尺高的模板斷橋上從這邊跳到另一邊,空間跨度為大約1.2-1.

8公尺左右,然後再跳回來就算完成。當挑戰者一步一步爬上8公尺高空之時,心裡早已經怦怦直跳。腳下僅僅是一條木板,二手又沒有任何東西可抓,腿不由自主地開始打顫,儘管有保險帶,但仍然心存恐懼。

此時此刻,下面是隊友們信任的眼神,剛剛的豪言壯語還縈繞在耳邊,這個時候不能猶豫,既然已經上來了,就不能猶豫,下定決心,豁出去了。一躍,成功!大家的歡呼聲,讚美聲交織在一起,一直感動著我。

也是通過這個專案,教會我們如何在壓力和困難面前調整自己的心態,每個人都是有無窮的潛力,要勇於嘗試,挑戰自我,戰勝自我。很多表面上看起來很難的事,其實並沒有想象中那麼可怕。在工作、生活中,遇到困難並不可怕,怕的是失去解決困難的勇氣和信心!

心裡的障礙是最難逾越的,我們如果要成為強者,首先就必須挑戰自己的恐懼感,當我們豁出去一波,勇敢的跨出一小步,也許就能抓住屬於自己的機會,實現人生一大步的跨越。

「信任背摔」不是第一次參加,這也是拓展訓練中最具典型意義的專案之一。當人站在1.4公尺的跳台上直挺挺地向後倒下的時候,在台下方的同事會用手托起乙個「人床」把台上摔下的人接住。

不少隊友出於本能的恐懼,在後倒時心理上出現猶豫,弓起身子,屁股下去,這樣在下面接的同伴承受的區域性重力過大,容易導致傷害。只有在心理放鬆、姿勢標準的情況下,倒下的人最安全,而接他的人也最省力。所以當我們的同伴或者團隊出現信任危機時,就會猜疑、無法真誠相對,然後動作就會變形、行動容易出軌,我們的所作所為不僅得不到支援,還有可能損害到團隊的利益,而最終也會讓自己受到傷害。

所以當台上的人問道:「我要跳了,你們準備好了嗎?」台下所有組**床的同伴異口同聲的回答「我們準備好了,請相信我們!

」的時候,這就是承諾。團隊同伴的承諾是一種寶貴的資源,是勇氣、力量和信心的源泉。承諾同時也體現的是一種責任感,當說出自己的承諾時,相當於把自己的人品、公信力、責任心置於公眾的考驗中。

在人的一生中,有一些東西是值得誓死捍衛的。而我們台下的同伴也表現出死守陣地,精神高度集中的狀態,能讓台上同事拋開心中的疑慮放心地摔下去,這體現了彼此間信任的作用。工作中的信任,來自於長期的溝通、了解和默契。

集體的溫暖、團隊的力量都會在信任中的得到解釋和感受。

畢業牆是每個人都要翻越一堵4.5公尺且垂直的木牆,這又是乙個必須依靠集體的力量才能完成的專案。剛開始,大家都認為這是很難完成而且比較危險,沒有任何保護措施的任務,當教練問道大家需要多久的時間能夠完成的時候,所有人心裡都認為至少得乙個小時才可以全部通過。

最後在鄧總的領導下,通過集思廣益,我們擬定了計畫,採用「疊人牆」的方法,讓身強力壯的陳總、鄧總、虞主任、張部長等人作為底座,先由黃海波、李鵬飛、陳俊踩著底座同伴的肩膀,大家奮力將他們先託上高牆,然後由他們在上面接應,其他同伴踩著底座同伴們的肩膀,乙個乙個成功地翻越了高牆。整個過程歷時只用了9分鐘,當同伴們聽到這個結果,所有人都為自己和團隊的精彩突破的表現鼓掌、歡呼雀躍。那一刻的場面激動人心,感動著現場的每乙個人。

感動過後,也特別想感謝作為底座的陳總、鄧總、虞主任、張部長、楊建勇、鄒勇前、周山林、楊帆、許昌以及在上面拉手的黃海波、李主任、陳俊、唐翔、李鵬飛、徐為、文哥等同伴,當時十幾個同伴踩在他們的肩膀上,汗水、沙土沾滿了衣服,肩膀被踩出紅紅的血痕。他們的奉獻和付出,換來了團隊的成功。其實就如同乙個公司的發展,不僅需要運籌帷幄、衝鋒陷陣的將帥、骨幹,更需要許許多多辛勤工作的普通員工,正是他們「俯首甘為孺子牛」的精神,才真正奠定了成功的基石、托起了事業的希望!

通過這次訓練,我們都應該了解:團隊,不是群體,乙個優秀的團隊必須具備團結、信任與協作。還記得有一位企業家說過:

「不要以為你什麼都行,離開了團隊,你可能一事無成;也不要以為你勢單力孤,有了團隊,你也許什麼都行!」每一次齊心協力的團結合作,每一次成功之後的熱情相擁、感動落淚,每一次完成專案的坦誠分享,都會讓彼此之間多乙份了解,多乙份親切,多乙份友情。「我為人人,人人為我」,對待幫助自己的人,要有感恩的心,學會幫助別人,才會被別人幫助。

每個遊戲都會遇到很多困難,面對「不可能」完成的任務,我們都沒有選擇放棄和退縮,因為每個成員都相信,只要依靠團隊的力量,就一定能戰勝困難。堅持精神、嘗試精神、團隊精神在這一刻顯得如此光芒四射、徐徐生輝。這不正是現實工作中需要去體驗和運用的嗎?

雖然訓練結束後我們身上都渾身痠痛,但是我卻無比快樂,心情也總是不能平靜,因為這次拓展訓練所給予我的啟發和經驗是一筆永久的精神財富。我增強了自信心,磨練了戰勝困難的毅力,我超越了自己,坦誠了看似不可能的事情。提高了解決問題的能力,更增進了對集體的參與意識與責任心。

隨著形勢的不斷發展,我們也面臨著乙個更加高標準、嚴要求的嚴峻形勢,在工作中如何能夠不斷的發現問題,並採用靈活的方法改善解決問題,如何能夠更好的提高部門與自身的工作效率,如何能夠更好的完善現有的工作流程、工作方式及配合協調各部門的工作,能夠不斷自我激勵和自我完善,這些都是我今後的工作,甚至人生中需要加倍努力及奮鬥的目標!總之,這次拓展訓練,我們增強了自信心,磨練了戰勝苦難的毅力,提高了解決問題的能力,增進了對集體的參與意識與責任心,我想這次經歷一定會在今後的工作及生活中帶來很大的幫助。人生的道路是曲折的,漫長的,一次訓練不能解決各種問題。

但感動仍在回味,震撼還在繼續!我真的很喜歡這次活動,不僅增強了團隊凝聚力和團結協作的精神,還有隊友給我的支援和鼓勵、幫助,我們一起面對困難,迎接挑戰,衷心希望我們永遠是這樣的相親相愛,如此和諧開心,我們未來一起迎接更高的目標,榮辱與共,在工作和集體生活中,我們都是團隊中的乙份子,要時刻擁有團隊互助、協作的精神,都能認真對待工作中的每一項任務,竭盡全力去完成。同時,通過這次拓展,也讓我深刻體會到了團隊的力量是巨大的,成功屬於團隊的每乙個成員,如果沒有團隊裡每乙個成員相互協作、共同努力,很多事情是難以完成的。

其次,困難始終是存在的,但是往往會在想象中擴大,戰勝自己,就是取得成功的第一步!還有一定要多溝通、多分享,好的思路和想法可以在溝通交流中得以完善。第四是學會換位思考,對人多設身處地的替他人著想,對事多換乙個角度思考,多乙份理解,多乙份關愛。

離開了拓展訓練場,回到了更為廣闊的工作環境,只要我們帶著「四個凡事」和團隊的精神,把每一件工作都當做是拓展訓練中的一次挑戰,就沒有戰勝不了的困難,就沒有解決不了的難題,相信我們的明天會更加美好!

最後感謝此次活動所有隊員的積極參與與真誠相助,希望我們都能用心去體會拓展的核心精神,不管提公升和強化個人心裡素質,更深刻地去體驗個人與企業,下級與上級,員工與員工之間唇齒相依的關係,從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力,讓我們的團隊更富凝聚力和戰鬥力!

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為期一天的拓展訓練結束了,但內心的激動卻久久不能平息。回顧在訓練中受的挑戰和磨練,感受頗深。這次訓練,是一次身心的大洗禮,是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓練,而是一種文化 一種精神 一種理念 同時也是一種思維 一種考驗 一種氣概。在訓練場上,我們忘記了年齡,忘記了工作...