（員工用表）姓名性別男出生年月政治面貌團員
學歷大專專業工程監理畢業院校
職稱助理工程師其他資格證總站檢測員證
參加工作時間到院工作時間
任職部門結構四室
崗位和級別
檢測員月工資
勞動合同起止時間
勞動合同期內崗位職責履**況（主要成績及存在問題、努力方向）207年一樣我主要工作是協助番禺的專案負責人做好現場檢測工作、現場帶隊協調工
作。然後把當天的資料帶回辦公室，在3天內把實體檢測的報告送到專案負責人那裡校核。2023年本人在番禺所做的實體檢測工地主要有：
番禺雅居樂2期群樓工程、番禺新光城市花園別墅群工程、番禺花樣年華群樓工程、番禺金山谷別墅群工程、沙灣碧桂園工程、信業花園群樓等等。（均為大型樓盤，結構複雜，檢測數量巨大）。通過2年的實體檢測工作，本人已經熟練掌握了實體檢測現場以及出報告流程，豐富了現場帶隊經驗，提公升了帶隊和現場協的時間共完成了135個吊鉤。
同時協助專案負責人做好現場檢測工作，主要專案是做後錨固件抗拔檢測工作，以及協助番禺和花都做實體檢測工作。
2023年是多樣化的一年，除了協助專案負責人王工做地鐵吊鉤和後錨固件檢測以外，參加了廣州穿衣戴帽執法抽檢工程（主要是韌體抗拔檢測）、廣州市的執法檢查（主要抽檢實體檢測）、南沙的電梯導軌的執法檢查（主程。
說明：本**必須用16開紙雙面列印，不得自行拉動或改變**結構。請在對應的考核意見 「 」內打「√」。
2023年，服從所裡的安排，我由結構一室調到了結構四室。本人的崗位主要是對學校和一些重要的建築安全性抗震鑑定現場檢測工作。主要的專案有淡水法院、梅州銀監局、梅州特殊教育學校安全抗震鑑定等
被考核人簽名2023年 6月20日自我評價 □優秀稱職 □基本稱職 □不稱職
部門意見 1、該員工本合同期考核結果為優秀稱職基本稱職不稱職 2、根據考核結果，建議對該員工： □續簽勞動合同終止勞動合同
負責人簽名20 年月日
人力資源部意見
1、該員工本合同期考核結果為：
□ 優秀稱職基本稱職不稱職
2、根據考核結果，建議對該員工：
□ 續簽勞動合同終止勞動合同
20 年月日院長
審批意見 □同意續簽勞動合同 □終止勞動合同
20 年月日
固定期限勞動合同期滿後可否簽訂專案合同
案情 2006年2月6日，小張與某研究所簽訂了3年的固定期限勞動合同。2009年2月5日，勞動合同到期後，研究所認定小張研發能力優秀，正好研究所有乙個新專案需要研發人員，便打算讓小張從事新專案研發。但是鑑於簽訂兩次勞動合同的考慮，而研究所不想再與小張簽訂無固定期限勞動合同，所以，打算與小張簽訂以完成...
新勞動法合同期限,新勞動合同法合同期限
1 勞動合同期限有固定期限 無固定期限和以完成一定工作為期限3種。2 固定期限勞動合同，終止日期由雙方當事人明確約定，一般將期限規定為5年以上的為長期勞動合同，期限規定為5年以下的為短期勞動合同。3 無固定期限勞動合同，雙方當事人不約定終止日期，只約定解除或終止條件，只要約定的解除或終止條件不出現，...
合同期滿工作總結
三 擴大學習範圍 通過切身的經驗，才知道翻譯工作最難的部分，不在實際做翻譯，而在知識儲備。因為之前的工作，並不是完全與翻譯有關，有些檔案的翻譯，從專業角度而言，顯得有些不足，也有些懵懂，為工作帶來困難。為了能完成所分配的翻譯任務，需做好充分的準備。凡事預則立，不預則廢。就目前的翻譯需求而言，涉及了石...