就業指導課之心得體會

2021-08-29 01:15:32 字數 2079 閱讀 6217

(一)制定乙個五年的職業計畫,並擬定階段性目標:

在認識自我表現,了解職業的基礎上,從自身的條件和社會的需求出發,確定

職業的發展方向,明確職業目標,制定一系列的學習,培訓,實踐計畫,不斷

的挑戰自我表現,超越自我,一步一步的為總體目標的實現打好基礎。

(二)寫謀職信,自薦信簡歷時應注意的問題:

1.寫謀職信時盡量使用簡潔明瞭的語句是你所求的工作在信中的以明析的表達。2.寫自薦書信時,盡量揚長避短,突出重點,簡明扼要,措辭巧妙,精闢,以便引起閱讀者的重視。

3.在簡歷中真實的寫明自己的專業特長。

(三)利用各種途徑求職:

1.校內途徑

a,參加校園招聘會,這是應屆畢業生最常見,最有效的途徑。

b,學校推薦,這種途徑的求職成功率很高,但選擇的餘地不大。

2.社會途徑;

a參加綜合性人才招聘會,其規模龐大,招聘單位眾多,行業範圍廣泛,給求

職者較大的空間。但用人單位多以招有工作經驗的人才為主,且其在組織管理、安全保衛方面有所欠缺。

b社會關係介紹,人際關係十分重要,廣交朋友建立關係。利用自己的社會關

系網蒐集就業資訊和進行求職活動,許多用人單位也喜歡錄用經人介紹和推薦

進來的求職者。

c**求職。

d直接登門自薦,成功率高達47%。

e中介機構**。

3.綜合求職:

a上網求職,充分利用網上招聘資訊,把自己的簡歷掛在**人才庫中通過電

子郵件投遞到相關企業爭取更多機會,這以是大學畢業生十分重視的求職方式。b創意求職,成功率86%。

(四)知彼:

通過各種渠道收集了解企業各方面情況,如企業的業務狀態、市場前景、企業

規模、企業文化、招聘要求等相關資料(material),以便在面試中心中有數,

可迅速進入狀。

(五)進行模擬練習:

想象面試的各種場景和問題,應對的方法和答案並針對企業設計幾個有一定深

度的問題,以便在面試中提問,以示對企業的關注與興趣並加深考官對你的印象。

(六)尋找職業時切不可「吝嗇」您打算「節省」的最後一封求職信,恰恰敲

開職業的大門。

(七)面試時要注意以下幾點:

1,舉止大方,謙虛熱情。進入面試場應先敲門,得到允許後方可進入,順手、輕聲關門;主動和面試官打招呼致意,在主試人沒請你坐時切勿急於落座,坐

下時應道謝,整個過程要保持良好儀態。

2對方介紹情況時要面帶笑容、認真聆聽,並適時點頭、答話,一般不要打斷

主考官的說話更不能搶問搶答;交談時要輕鬆自如目光對接;回答問題時要口

齒清楚聲音適度,語氣適中簡明扼要,條理清楚,有理有據。忌用口頭禪,同

時要言觀色,注意對方的反應,適時調整自己的語言語氣和陳述內容,或轉移

話題,引對方的注意。

3,自信,誠坦率懇。在回答問題時要據實回答遇到自己不知或不懂的問題,不要閃爍其辭,默不做聲,牽強附會,不懂裝懂,應該誠懇的承認自己的不足或

表示自己曾經學過但一時想不起來,這樣反而會贏得主考官的理解、信任和好感,千萬不要夸夸其談,更不要鋒芒畢露,這樣會給人不安分守己,難以管教

的感覺,會覺得你難以合作,會造成一種搶飯碗的威脅。

4.會說話,面對聘用單位人員說話時,能夠心不慌、臉不紅,知道該說、詳說那些,那些該迴避,簡談,說話當中能給人以誠實、謙虛、穩重和成熟之感等。(八)面試時抓住時機主動提問,充分西顯示自己對謀職企業以及職位很感興趣。

(九),對那些將自己企業職位吹的天花亂墜的雇主,您要小心行事。

(十)要有一定的抗干擾能力:

干擾大學生正常求職的因素,目前還不少,如不正之風,設騙欺詐,資訊氾濫

等等。因此,大學生求職要成功,還應具備抗干擾能力。抗干擾能力當中,最

重要的有兩項:一是能較準確的辨別資訊的真偽,防止受騙上當;二是能夠捕

捉最倍失策時機防止因腳踏兩隻,或三隻船喪失最佳機遇。

(十一)不要收到書面拒絕信涵就心灰意冷。你應該清楚的意識到,受到回絕

信在今天已經是很普通的事。

(十二)如果您尚無選擇的餘地,請先接受乙個職位,即使它與您的初衷並不

相符。大千社會,無奇不有,作為應屆畢業生應做好心理準備。堅信「天生我才必有用」的信念。從零做起,從基層做起,最終定能在社會上找到自己的為位置。

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進入大二後,漸漸褪去來時的一腔熱血 躊躇滿志。心緒開始慢慢沉澱,也開始認認真真的替自己的未來考慮了。那些不著邊際的理想 空想也從我身上蒸發。我所關心的不再是烏托邦,而是現實的世界。聽了 大學生就業指導 很有感觸。似有 與君一席話,勝讀十年書 大學,乙個從理想世界到殘酷社會的跳板,讓我們有幸生在理想之...