張生同志於2023年9月進入山東集團，先後在集團後勤部食堂、保衛處工作。於2023年12月份委派至大連工作。他對工作認真負責，盡忠職守，對每一項任務都全力以赴，力爭做到最好。
後勤職工良莠不齊，烹飪技術差距很大，有些員工連普通話都不會說，也不會聽，工作分配與協調相當困難。他沒有退縮，一邊根據工作需要請求公司配備人員，一邊想方設法對後勤工作進行整頓，實現規範化管理，隨著人員的不斷增多，管理成本也在加大，在每天繁忙而乏味的工作中，范金海同志還經常抽出時間召開部門全體員工會議，通過會議及時總結工作中存在的問題，並討論出解決的方法，每次都強調後勤員工的服務意識，要求後勤科的每一位員工都要把服務公司職工放在工作首位。
張生同志本身就是一位優秀的廚師，並考取了相關烹飪證書，所以在指導後勤廚師提高烹飪技術方面也略有建樹，他把多年學習積累下來的烹飪書本和培訓筆記下發給後勤所有廚師，要求每天都要學習，不明白的要及時、大膽地提出，還要求所有員工要相互學習，敢於創新，並對菜式創新制定了獎勵制度。
在近期，後勤科還舉行了一次廚藝大比武，各廚師通過競技，交流，使得技術有了更進一步的發張。他在工作上兢兢業業，在生活上對員工的關心也是無微不至的，後勤科每一位員工心裡都清楚，範科長經常找他們聊天，談他們的生活，工作，並對他們遇到的問題，及時提供所能提供的幫助，他通過自己的努力，把後勤科打造成了乙個團結，溫暖的大家庭。
後勤科的今天與剛開始的時候相比較，用天淵之別來形容，一點也不誇張，以前的的工作凌亂，人員素質差，管理混亂等現象，現已不再，現在的後勤工作在他的管理下，一切都進行得有條不紊，業務聯絡、人員管理等工作也進入規範化，一切都在有序執行，在公司制度的指導下，在他的管理下，湛江晨鳴後勤科正朝著正確的方向發展，在實踐中改進，在改進中進步！
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