71個1相加等於一
1是什麼？1是一位職工，71個成員共同組成了卷包車間乙班。一又是什麼？
一是一流，是一流班組，是一流工作、一流業績、一流服務。71個1共同建立一流班組，71個1共同凝結出全國「工人先鋒號」的殊榮。
做一流工作——「加班加點、保質保量」
還記得去年那40多個連續不間斷加班加點的日子嗎？如果你是卷包乙班的一員，那你一定會很肯定的回答記得。由於生產任務重，廠裡要求中餐時間縮短，晚班下班時間推遲，確保生產任務順利完成。
本來不緊不慢的細嚼慢嚥，只能強制換成狼吞虎嚥；本來午間悠閒的小憩，卻被機台上的忙碌工作而取代；本來夜間可以早些進入夢鄉，無奈加班生產扯住約會周公的腳步。
儘管這段艱苦疲憊的記憶在卷包乙班員工腦海中印象深刻，可他們仍覺得這點苦、這點累並不可怕，咬咬牙堅持住就過去了，能順利保質完成生產任務才是最要緊的。他們最擔心的不是自己的身體，而是怕一時不適應可能會導致產品質量的下降。如果你下午或深夜來到生產現場，你會發現乙個奇怪的現象，很多人身邊都放著凳子，卻不約而同的站著工作，也許你不禁會想難道凳子都壞了？
不是的，他們是怕坐著會犯睏，會讓壞菸包悄悄溜走，他們站著只是為了提神，為了確保產品的質量啊。
當緊張而繁忙的40多天過去後，他們才徹底放鬆了神經，開始津津樂道這些日子裡雖然工作強度大，卻依舊能保證沒有發生質量事故，更是創造了單日產量新高的記錄。
這就是他們——捲包乙班71位員工「做一流工作」的信念。
創一流業績——「公升產量、提質量、降消耗」
「咦，宣傳欄邊兒上怎麼這麼多人？」
「肯定是對標指標完成情況貼出來了，咱也去看看，不知道這次的績效有沒有上去。」
每月初，宣傳欄上的對標指標完成情況成了員工的圍觀物件，讓員工清楚質量、消耗哪方面需要繼續保持，哪方面需要改進。紅旗機台的員工在「偷著樂」的同時也不敢放鬆，要保持紅旗在手還需不斷努力呢。而其他員工也在心底暗下決心，這月一定要將紅旗「搶到手」。
下班後，走在卷包乙班員工的身旁，你會聽到他們三三兩兩的在說著「哎呀，今天又不好開，才158件煙，你們多少呢？」「我們162呢！」這樣的對話，每天每天都在重複著，可他們樂此不彼，和別的機台暗暗較勁呢。
正是因為他們這樣事事爭先的意識，再加上班組績效制度的保障，捲包車間乙班不僅圓滿完成捲菸生產任務，各項指標完成度也在持續提公升，裝置綜合有效作業率逐年提高，各物耗指標均處於公司較先進水平，各級產品抽檢合格率均為100%，產品均質化投訴為0，重大工序質量事故為0。
這就是他們——捲包乙班71位員工「創一流業績」的意識。
鑄一流服務——「深入市場、服務客戶」
今年初春的一天，雨淅淅瀝瀝的下，在泰和的乙個小鎮上，有一道美麗的風景線，那便是捲包乙班的金聖志願者們，他們正不顧腳下泥濘，在一線市場進行重點終端零售戶回訪，挨家挨戶的給終端零售戶送評吸菸、宣傳畫、小禮品，一邊細心的幫零售戶們整理貨櫃，一邊宣傳金聖系列產品「本草香、低焦低害」的特色，還仔細徵詢 「金聖」捲菸在當地的銷售情況和消費者們對「金聖」捲菸的意見和建議。有的志願者看零售戶忙不過來，還熱心的幫著做起短暫的「導購」。他們真誠的笑容，在這個陰雨綿綿的春日，像是一束束和煦的陽光，照進了零售戶們的心底，讓零售戶們真實的感受到了「金聖」的溫暖。
這就是他們——捲包乙班71位員工「鑄一流服務」的行動。
也許他們並不太懂「235」的深刻內涵，可為消費者提供最優質的產品、為客戶提供最優質的服務一直扎根於他們心底，用實際行動書寫著「235」的樸實篇章；也許他們並不太懂「捲菸上水平」的深刻意義，可他們一直在用自己點滴的工作去建立他們的「一流」，以先鋒者的態度拼搏在第一線，竭盡全力為企業為行業的發展做貢獻。
工人先鋒號事蹟
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