第一節總則
為嚴明紀律，獎勵先進，處罰落後，調動員工積極性，提高工作效益和經濟效益，特制訂本制度、適用範圍：公司所有員工。
關於遲到、曠工的管理規定近期發現部分同事上下班有遲到、早退等違反公司勞動紀律的行為，為營造良好工作氛圍，現作如下規定：
1、遲到定義:上班時間後刷卡到崗者為遲到，
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8 w2、對遲到、的處理：1、遲到、0-5分鐘的，扣款元5元；2、遲到、5-10分鐘的，扣款元10元；3、遲到、10-15分鐘的，扣款元15元；4、遲到、15-20分鐘的，扣款元20元；5、遲到、20-30分鐘的，扣款元30元；
3、遲到30分鐘以上的扣半天工資。
4、遲到60分鐘以上的按曠工處理
5、上班遲到不刷卡者，扣款50元。
4 w# j% a5 c7 p! x* e! r4、簽卡只適用於正常上班人員（如出差、忘記打卡和考勤機出現故障等）；遲到、曠工不列入此範圍。
) u- ~, d9 ]4 s; @4 w5 f, f5、員工因特殊情況、正常上班的需要簽卡的，必須到人事部申請，部門經理及主管簽名確認後，方可簽卡:
6、各部門主管簽卡時要有正當、合理的理由，每月人事部統計簽卡情況並進行真實性核查，對無正當理由而簽卡的主管，與員工承擔一樣的責任。
7、辦公室文員每天做好考勤監督，並如實做好出勤異常統計。
補充條款請假
1. 請假須提前一天填寫請假條，獲得批准並安排好工作後，才可離開工作崗位，
2. 特殊情況不能提前請假的需上班前20分鐘**通知直屬主管，同時對請假進行備案且扣除當日薪金。
3. 請病假必須於上班前或不遲於上班時間20分鐘內，致電所在主管或直接上級主管，且應於病假後上班第一天內，向公司提供規定醫務機構出具的建議休息的有效證明及補簽請假條。
4. 請事假者，辦公室員工將被扣除150元：外出工作人員將被扣除200元。
5. 請假條：請假條的填寫正規流程（提前一天去人事領取請假條填寫，交直屬主管-銷售部經理確認簽字）後方可休假。
6. 特殊情況請假的須在（上班第一天去人事領取請假條補寫交直屬主管-銷售部經理確認簽字）後交人事報備。
7. 無特殊事情無故請假乙個月超過四天的公司將予以辭退。
8. 違反上述規定的將按曠工處理。
9. 曠工超過三天的按自動離職處理。
以上規定2023年4月1日開始執行。
河南宅急送快運****漯河分公司
（人事部）
2016-4-1
員工遲到早退制度
ktv員工遲到早退這種現象時常可見。有可能會有人認為遲到早退是小事。但是一旦因為遲到早退給ktv造成損失的那就不是什麼小事了。ktv管理人員為了嚴格要求自己的員工，杜絕這樣的事情發生，特地在ktv管理制度中制訂了如下關於遲到早退管理制度內容。首先來看看在這一管理制度中關於員工遲到方面的規定 第一條 ...
遲到早退與曠工管理辦法暫行
一 遲到 早退 1 員工應按時上下班，不得遲到早退。在1個考勤月內第一次遲到或早退不計，本單位 部門 應給予批評教育 第二次以事假兩小時計，第三次以四小時計，以後每多一次即累加2小時計算。折合的事假，均按事假規定辦理。2 上班時間開始後，5分鐘至15分鐘內到班者，按遲到論處 超過15分鐘至1小時之內...
保護投退管理制度
保護投退規定 1 本制度規定了風電場變電站繼電保護及自動裝置定值更改 投退規定。2 在繼電保護及自動裝置上進行檢修調整或試驗等工作時，必須嚴格遵守電業安全作業規程的有關規定。3 繼電保護及自動裝置上工作後，必須保證動作正確 靈敏 可靠，並隨主裝置準確可靠地投入執行，並需填寫繼電保護及自動裝置工作記錄...