ktv員工遲到早退這種現象時常可見。有可能會有人認為遲到早退是小事。但是一旦因為遲到早退給ktv造成損失的那就不是什麼小事了。
ktv管理人員為了嚴格要求自己的員工，杜絕這樣的事情發生，特地在ktv管理制度中制訂了如下關於遲到早退管理制度內容。
首先來看看在這一管理制度中關於員工遲到方面的規定：
第一條：對於員工在規定上班時間後15分鐘內沒有打卡上班的視為遲到
如果特殊原因不能按時上下班需要提前向相關領導請示，沒有請示著一律按照遲到處罰制度來進行管理。
第二條：ktv員工每遲到一次將扣薪5元
第三條：每月遲到三次以上者記小過一次，第4次以上每次記小過1次，依次累計
第四條：因為其遲到給ktv場所造成一定損失者，損失由遲到者擔負，嚴重者給予開除處罰
第五條：ktv員工在規定上班時間15分鐘後打卡而沒有向上級領導請假者予以曠職論處
員工遲到早退曠工處罰
一 為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二 公司員工必須自覺遵守勞動紀律，遵守公司行政管理制度，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經本部門負責人同意。三 周一至周五為工作日，周 六 週日為休息日。因工作需要週六週日加班的，由各部門負責人...
員工遲到早退的處罰規定
浙江易邦旅業傳媒 有關員工遲到早退及請假的有關規定 為了人事管理工作的規範化 制度化 統一化，使公司員工有章可循，提高員工的工作效率，特制訂本制度 適用範圍 公司所有員工。關於遲到 早退 曠工的管理規定。近期發現部分同事上下班有遲到 早退等違反公司勞動紀律的行為，為營造良好工作氛圍，現作如下規定 1...
員工遲到早退的處理意見
以下是公司現有並再執行的員工考勤規範及獎懲制度 一 公司營業時間為8 00 21 30 周 六 週日為8 30 21 30。技術部上班時間 上午8 00 12 00，下午14 30 18 00。門市上班時間 兩班倒 8 00 12 00 14 00 18 00，18 00 22 00。二 在規定時間...