甲方：乙方：甲方因工作需要，聘請乙方擔任人力資源管理顧問。經雙方協商，特訂立本合同。
一、乙方接受甲方聘請，擔任甲方人力資源管理顧問。
二、乙方應每月到甲方現場辦公二至三次，就甲方人力資源管理相關問題進行指導和解答。甲方遇有急需解決的事宜，乙方需及時到場協助甲方處理。
三、乙方負責甲方勞動人事爭議案件的申、應訴指導和安排**人出庭參加仲裁活動並負責支付相關**費用。法院審理階段的**費由甲方另行支付，每案不超過人民幣貳仟元。
四、乙方的工作範圍
1、就甲方的用工形式和用工管理提供諮詢意見，就甲方在人力資源管理提供意見和建議；
2、應甲方要求草擬、審查、修改人力資源管理方面的相關文書、檔案或規章制度；
3、以非顧問身份直接參與或主持甲方勞動人事爭議案件的調解活動。
五、顧問費為每年人民幣元整。在本合同簽字之日支付一半顧問費，合同到期再支付另一半顧問費。
六、本合同有效期壹年。自雙方簽訂之日起算並生效。合同期滿，經雙方協商同意可續訂合同。解除合同，須經雙方協商同意。
七、本合同一式兩份，雙方各持乙份。
甲方（蓋章法定代表人
乙方（簽字）
二〇一二年三月十四日
人力資源管理顧問協議書
甲方 聘請方 乙方 顧問方 甲方因公司發展需要在企業人力資源管理方面特聘請乙方作為常年管理顧問，乙方同意擔任甲方的人力資源管理諮詢顧問。甲乙雙方在 平等自願 誠實守信 互惠互利 長期合作 的原則基礎上，經友好協商，達成以下協議。一 服務內容與服務方式 1 服務內容 乙方為甲方提供企業人力資源管理諮詢...
人力資源管理勞動合同
1.0 目的 依據和執行國家和自治區的相關政策，對新疆航空公司職工的勞動合同實行規範化管理。2.0 適用範圍 公司在冊員工 合同工。3.0 職責 3.1 貫徹執行國家和自治區的有關政策,做好本公司員工勞動合同管理工作。3.2 根據國家和自治區的方針政策，制定和完善本公司員工的勞動合同管理辦法。3.3...
人力資源管理
窗體頂端 人力資源的含義 人力資源管理是從經濟學的角度來指導和進行的人事管理活動，即人力資源管理，是在經濟學與人本思想指導下，通過招聘 甄選 任用 考核 激勵和培訓等管理形式對企業內外相關人力資源進行有效調配和運用，最大限度地調動和發揮企業員工的積極性和創造性，實現人力資本價值最大化，從而幫助企業提...