讓學生插上騰飛的翅膀

2021-08-08 04:56:30 字數 909 閱讀 1328

作者:于淼

**:《黑河教育》2023年第04期

擔任班主任工作已經5年,從最初的摸索前行到如今形成完善的班級管理機制,我在每一天的班主任工作中收穫著幸福和快樂。如今的愛輝鎮中心學校正走在生本教育的路上,以學生的發展為本,處處以學生為中心,所以我改變了以往的班級管理模式,大膽嘗試了新的辦法。

一、信任

信任是激勵學生前進的動力。教師的信任,會在每位學生的心底播下一顆自信的種子,要相信每個學生都有自己的優勢和潛能,我們要做的就是去發掘他們的潛能,充分調動學生積極參與班級管理的意識,發揮學生的主觀能動作用。只有「班級是我家,我為班級添磚瓦」的觀念深入到每個學生的心裡,才能調動學生的主動性和積極性,激發學生上進的動力。

只有尊重和信任學生,才能使師生關係更加融洽,也有助於樹立班主任的威信。

二、放手

1.共創班級制度,確定奮鬥目標

乙個優秀的班集體應該有良好的班風。我們一起制定集體奮鬥目標,發揮集體力量,共同奮進。教師想讓學生管理好學生,需要在公平分配各項任務之後,有一套健全的班級規章制度,這份班級制度應是由全體學生達成共識的一套特殊的規章制度,是全班學生要共同遵守、共同完成的奮鬥目標,由於這份制度的制定是全體同學共同參與的,所以學生尤其重視,都能做到自覺遵守,在實施的過程中實行人人參與的民主管理方式,在制度面前要人人平等,班主任更要以身作則,充分尊重和重視這份制度,用行為影響學生,讓學生感到沒有理由不做好。

2.班級是我家,我們都愛他

我在班級開展「我是班級小主人」的班級管理模式,把班級裡的各項事務都承包給每一名學生,人人都是負責人,每人至少一項任務,有的是兩項甚至三項,班級的學生都為自己要承擔任務而你爭我搶,後進生更是主動承擔更多的專案,希望能彌補學習上的不足,多貢獻乙份力量。真正做到「人人有事做,事事有人管」。每負責乙個專案,到期末就有10分的特殊貢獻分,如果在平時負責的專案沒有完成好,每名學生都有權利對其扣分,做到相互監督、相互管理。

插上騰飛的翅膀

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