一、 崗位資料
崗位名稱：行政部副主管崗位人數：1人
所屬部門：行政部直屬上司職位：行政部主管
臨時替代崗位：行政部主管
可輪調崗位：行政部主管
可公升遷職位：行政部主管
二、 崗位在組織中的位置
三、 匯報程式及督導範圍
直接匯報物件：行政部主管
直接督導崗位：無
四、 崗位職責
1. 兩個公司營業執照年審、變更及換證工作；
2. 兩個公司**證年審、變更、換證工作；
3. 兩個公司安全生產許可證年審、變更及換證相關工作；
4. 兩個公司工業生產許可證年審、變更及換證及相關工作；
5. 兩個公司安全生產考核年審、變更及換證及相關工作；
6. 白雲鋁廠重合同守信用年審及辦理工作；
7. 兩個公司施工資質備案、變更及換證相關工作；
8. 白雲鋁質設計資質備案、變更及換證相關工作；
9. 建造師和專案經理年審、變更及換證相關工作；
10. 社保證件年審及社保人員增減辦理工作；
11. 公司其他證件（不含財務部證件）辦理工作；
12. 行業其他對外聯工作；
五、 許可權範圍
1. 對兩個公司營業執照年審、變更及換證負責；
2. 對兩個公司**證年審、變更、換證時效負責；
3. 對兩個公司安全生產許可證年審、變更及換證相關事宜負責；
4. 對兩個公司工業生產許可證年審、變更及換證及相關事宜負責；
5. 對兩個公司安全生產考核年審、變更及換證及相關事宜負責；
6. 對白雲鋁廠重合同守信用年審及辦理負責；
7. 對兩個公司施工資質備案、變更及換證相關事宜負責；
8. 對白雲鋁質設計資質備案、變更及換證相關事宜負責9. 對建造師和專案經理年審、變更及換證相關事宜負責；
10. 對社會保險證件年審及社保增減辦理負責；
11. 對公司其他證件（不含財務部證件）辦理負責；
12. 對行業其他對外聯事宜負責；
六、 任用資格
受教育程度：中專以上年齡：22—38歲
經驗：二年以上
基本技能：電腦操作熟練，溝通能力、協調能力、辦事效率好基本素質：精力充沛，品行良好
特殊要求：無
七、 業務接觸物件
公司外（部門外）：上級主管部門、社保局、工商局等公司內（部門內）：全體員工
八、 績效考核標準
1. 兩個公司營業執照年審、變更及換證及時性；
2. 兩個公司**證年審、變更、換證時效性；
3. 兩個公司安全生產許可證年審、變更及換證相關事宜及時性；
4. 兩個公司工業生產許可證年審、變更及換證及相關事宜及時性；
5. 兩個公司安全生產考核年審、變更及換證及相關事宜及時性；
6. 白雲鋁廠重合同守信用年審及辦理及時性；
7. 兩個公司施工資質備案、變更及換證相關事宜及時性；
8. 白雲鋁質設計資質備案、變更及換證相關事宜及時性；
9. 建造師和專案經理年審、變更及換證相關事宜及時性；
10. 社會保險證件年審及社保增減辦理及時性；
11. 公司其他證件（不含財務部證件）辦理及時性；
12. 行業其他對外聯事宜及時性及協調能力；
撰寫人初審人核准人日期
生產部主管職位說明書
生產部生產主管 副 職位說明書 職位名稱 基本資訊 所屬部門 職位概述 生產部直接上級 生產經理 生產主管 副 職位編號 在生產經理的直接領導下，組織下屬並指導其完成企業生產計畫，實現企業生產目標進行產品的生產 裝置及質量管理，實施精益生產，提高生產製造水平。學歷專業工作經驗 中專或大專本科以上學歷...
行政部經理職位說明書
行政部經理崗位職責 1 接受總經理的督導，直接向總經理負責，認真貫徹公司各項規章制度和公司的工作任務，全面負責行政責行政事務的管理工作。2 根據公司規章制度各設施專案具體情況，提出制定行政章程，管理制度 獎罰制度 考核制度和各部門管理人員工作職責標準。並監督實施，保證各分部門工作正常高效運作。3 嚴...
行政部職位的說明書
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