行政部經理崗位職責
1、接受總經理的督導，直接向總經理負責，認真貫徹公司各項規章制度和公司的工作任務，全面負責行政責行政事務的管理工作。
2、根據公司規章制度各設施專案具體情況，提出制定行政章程，管理制度、獎罰制度、考核制度和各部門管理人員工作職責標準。並監督實施，保證各分部門工作正常高效運作。
3、嚴格執行人事招聘考核培訓，四個基本步驟做到人才重用，無才棄用，以確保公司建立及擁有一等高素質、高效益、高標準的員工隊伍。嚴格執行前面：做好人員編制，工資福利條件，開發人力資源，嚴格執行招聘。
4、負責人事．後勤、工程等的全面工作，督促檢查各分部門的各項工作，做好各分部門之間的協調工作，致力於落實崗位責任制，管理提高各分部門工作質量督促各部門完成總經理下達的各項工作指令。
5、根據政策制訂公司的勞資勞保制度，使公司的管理合理化、政策化、制度化、公平民主化，堅持原則秉公辦事。
6、負責調查公司各部門的工作情況，做好內部員工投訴的處理工作，以集各方面的資訊和意見，定期整理上報，為總經理提供資料。
7、負責培訓中心，組織開展「防火、防盜、防破壞、防自然災害」為中心的四防安全教育，經常巡視公司保重要四防器材裝置，以確保裝置處於良好狀態。
8、努力改善工作環境，做好行政人事和後勤工作，為員工提使乙個公平、公正、公開的工作環境，不斷改善員工食宿環境及各項生活條件，積極建立公司企業文化，組織員工業餘文化娛樂，樹立公司的形象以增強公司的凝聚力及向以力。
9、有高質的責任心，講求質量，精益求精，對各部門員工的才能和積極性並按員工手冊和有關制度做好考核考勤及獎懲工作,並經常進行職業道德和工作意識方面的教育,培養員工的責任感。
10、深入現場及時掌握人員和公共裝置的狀況,堅持每天現場巡場查重點裝置執行狀況及公共場場所設施,不斷加強公司由外圍公共環境,美化及衛生工作,確保公司硬體及環境高質量高水準保持公司的環境形象。
11、定期擬算各部項物品材料的消耗量,嚴格控制日常用品的損耗,減少不必要的浪費和損耗。
12、認真完成總經理交待及下達的工作任務,及公司其他工作任務,為公司的管理進一步完善積極向總經理提出建議。
行政人事部經理 職位說明書
職位名稱職系薪金標準職位概要 行政人事部經理 管理類 1985 3300元 職位 職等職級填寫日期 ehr 001m3 m12012年6月5日 所屬部門直屬上級核准人 行政人事部總經理 負責行政管理體系 企業文化 薪酬體系 績效考核體系建設等，在總經理的領導下，負責組織 協調 安排公司行政人事部的各...
行政部職位的說明書
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網路部經理職位說明書
網路部經理所屬部門網路部直接上級總經理 直接下級網路主管 1 學歷 專業知識 大學本科以上，具有計算機應用 網路開發維護 資訊管理 行政管理 資料庫管理等 相關專業知識 任職資格 2 工作經驗 三年以上相關職位工作經驗 職責表述 制度建設與計畫編制 1 負責制定企業網路 計算機管理的各項規章制度，上...