職位說明書
填表說明：
（具體填寫範例見範本）
1、職位名稱：根據薈信字（2006）3號檔案抄告下發的標準崗位機構設定進行對應填寫。如：「總經理」，「綜合管理部經理」，「績效專員」等。
2、職位編號：本次暫不填寫。
3、所屬部門：本系統內最大的部門。如：「人力資源部」，「綜合管理部」，「工程技術管理部」等。
4、編制日期：也即填寫時間，其格式統一為：yy-mm-dd，如2006-04-09。本次暫不填寫。
5、工作關係：工作關係包括內部主要關係和外主要部關係。內部主要關係是指該員工在公司內部的相互之間的層級關係；外部主要關係是指該員工與外部單位或公司的業務往來關係。
6、職位目的：對乙個職位期望「達到什麼」和「如何達到」做簡短準確的描述，突出體現該職位的設定對公司的必要性和重要性。
7、主要職責：根據公司的相關章程條款，如各部門職能，以及參考《管理大綱》機構與職能分冊進行填寫說明。「職位描述」：
為該員工所處崗位的職責及工作內容；「負責程度」：是指對該工作的責任承擔情況，有全權、負責、協作三個層次。「衡量標準」：
是數量、質量、成本、時間、人員反映，應盡可能用客觀、量化的資料來表示。
8、任職要求：指承擔該職位的員工所應必須具備的知識、技能和經驗的最低要求等。
9、教育經歷：「學歷」是指勝任該職位所必須具備的學歷程度，是必備條件，其格式為：xx（學歷）；「專業」是指承擔該職位所期望的專業。
10、工作經驗：是指能順利承擔該項工作，並能做好所需要的必要工作經驗。
11、必備知識與技能：「知識」是指對某個領域的了解或所學到的東西，其包括對知識的熟悉程度和知識結構構成情況。如人力資源部經理，其必須的知識掌握的知識有：
人力資源管理、勞動法規與政策；「技能」是指實際應用某種知識的能力，是指對所掌握知識的運用程度。如人力資源部經理必備的技能有：組織管理能力、計畫能力、溝通技巧、基本計算機操作水平等。
12、素質要求：是對員工內在的素養要求，包括個人修養、工作態度、責任心、人生觀、價值觀等等。如：誠信、敬業、服務意識、大局觀……。
專案部安全員 職位說明書
職位說明書 填表說明 具體填寫範例見範本 1 職位名稱 根據薈信字 2006 3號檔案抄告下發的標準崗位機構設定進行對應填寫。如 總經理 綜合管理部經理 績效專員 等。2 職位編號 本次暫不填寫。3 所屬部門 本系統內最大的部門。如 人力資源部 綜合管理部 工程技術管理部 等。4 編制日期 也即填寫...
安全員崗位說明書
一 基本資訊崗位名稱所屬部門直接上級 安全員分公司經理 崗位編號崗位定編直接下級 二 崗位設定目的 負責執行總部安全生產規章制度，組織實施安全生產管理工作，完成安全生產目標 三 具體工作描述 一 主要職責與工作任務 職責表述 制度 體系管理 工時佔比 配合總公司要求貫徹執行有關安全生產法律 法規 標...
某建築工程有限公司專案部安全員崗位說明書
崗位名稱 安全員崗位定編 1崗位職系 工程所屬上級專案經理所屬下級暫無工作目標工作職責 1234 按照 生產方針和地方 及行業主管部門的規定，落實專案部安全生產責任制，監督檢查各施工班級及工人落實安全技術措施和按工作規程施工在專案經理領導下，全面負責專案施工現場的安全生產工作 建立專案部安全生產 教...