教大家寫個人安全自查反思材料

2021-07-09 06:33:51 字數 4577 閱讀 7479

近期,鐵路正開展安全大反思、大檢查活動。其實,每次出事故就會開展安全檢查整頓活動。我們這些鐵路職工在活動中最愁的也就是寫個人安全自查材料,作為鐵路職工,我深知寫自查材料的痛苦,那叫乙個難受啊。

其實作為鐵路普通職工,安全自查材料也很好寫。因為我們畢竟在現場工作,接觸的也都是關於安全方面的東西,而且也時常發生安全問題,所以我們寫這種材料是非常有素材的。一般個人寫安全材料應該分為三部分,不管它大檢查的內容,反正值要把這三部分寫好,基本就ok了。

第一部分,先戴帽

鐵路的材料之所以羅嗦,就是因為什麼都要先戴個帽子。戴帽的意思就是在寫實際問題前,先說點沒用的,主要是交待這份材料背景、重點內容和重要程度。戴帽部分要緊扣當前的形勢,把握當前工作的重點。

舉乙個戴帽的例子:

例:「車站安全大檢查、大反思活動開展以來,本人按照車站安排部署,認真學習了鐵道部、路局、車站安全緊急會議上的重要領導講話,對4.11旅客列車追尾事故有了清醒的認識,同時也對自己在安全工作的表現進行了深刻的反思。

對照自己在安全方面存在的問題進行了深入查詢和分析,使自己深感自身的安全行為離「安全第一」的要求還有不少差距。現將自查結果報告如下:」

以上內容就是戴帽。一定要把鐵道部、路局、本單位的工作重點和形勢都寫進去,這樣顯得你的材料有水平。

第二部分,分析安全上存在的問題

這部分是材料的主體,因為既然是安全大檢查,重點就應該突出自己在安全上存在的問題。你的問題找的越多,越深入,說明你開展安全大檢查的效果最好。寫問題的時候,作為一般職工,只要從三個方面寫就行了。

1、先從思想上找問題。主要是安全意識問題。主要寫寫自己在平常樹立「安全第一」的意識上海有哪些不足,接受安全教育如何少,才導致了安全思想樹立不牢等等。

這部分比較好些,畢竟是思想上的東西,沒有什麼具體內容,寫點大話就行了。

2、從學習規章制度上找問題。其實鐵路上發生的大部分問題都是和規章制度有關係的,任何事故的發生也是違反了規章制度。比如4.

11事故,就是違反了《技規》235條。所以,寫自查材料,規章制度方面的問題一定要寫。寫這部分主要寫對規章的學習怎麼樣不到位,對規章的了解怎麼樣少啦,這些話。

千萬別寫自己平常就不遵守規章,那樣容易讓領導找你麻煩。

3、寫日常工作中存在的安全問題。這部分就是寫具體事了,有什麼說什麼,把你日常工作中涉及違反安全的一些具體問題寫一兩條,注意不要寫大的問題,可以寫一些次要問題。點到就行。

俗話說,分析問題一深刻,就具體,事情鬧大了,麻煩也就多了

下面,是第二部分的例子。

「通過對日常工作的分析,我認為自己還存在以下問題。

一是安全意識不強。由於自己的日常工作與現場接觸比較少,因此,自身對「安全第一」的認識不夠,對於參加車站開展的安全活動不夠主動,造成安全意識還沒有長期、牢固的樹立起來。

二是安全規章不熟。平常自己學習安全規章比較少,對現場作業中的安全不能真正理解,使自己的安全防範水平存在一定的差距。

三是日常安全不規範。日常工作中,主要安全問題是防火防盜工作。在工作中,有出辦公室忘記鎖門的問題,下班後有忘記關閉電器電源的問題,同時對消防滅火裝置的使用不熟練,也給日常安全工作造成了隱患。

」第三部分,整改措施

既然你都分析出問題了,就得有整改措施,要不然安全檢查不是白搞了。這部分主要是針對第二部分存在的問題,提出一些今後的改正建議。只要對證下藥就行了。

1、主要寫今後應該怎麼樣加強學習,把自己的安全意識樹立起來,增強對安全的緊迫感和責任感。這部分可以多寫點,越深刻越好。

2、主要寫今後如何提高自己的業務素質和水平。比如說怎樣學習規章制度,怎樣認真參加培訓,怎樣在日常工作中不斷提高自己等內容

3、主要寫今後在日常工作中應該做好哪些具體工作。這部分可以不針對問題,只要是你應該做的,就應該寫進去,這樣顯得你分析問題可以舉一反三,會使整個材料比較深刻。下面是第三部分的範例:

「針對以上存在的問題,今後我在安全上要努力做到以下三點:

一是加強理論學習,提高安全意識。安全穩定事關車站改革發展的大局,事關每名職工的切身利益,所以安全意識樹立不牢,必然給車站的安全生產造成隱患。因此,在今後的工作中必須加強安全規章、法律法規的學習,進一步提高安全第一的責任意識,確保本部門的安全穩定,保證車站改革與發展的長治久安。

二是加強業務學習,提高安全水平。今後工作中要加強業務知識和各類規章制度的學習,掌握現場安全作業方法,進一步提高自己的安全防範水平。

三是落實安全責任,做好本部門安全工作。今後的工作,要時刻牢記「安全第一」的責任意識,加強自己在本部門工作中的安全防範工作,每日下班對本科室的電器、門窗進行一次全面細緻的檢查,嚴防火災隱患。平常外出隨手鎖閉門窗,嚴防盜竊事故發生,通過落實安全責任,做好本部門的安全工作,來切實保證科室整體安全工作穩定。

」分析材料寫到這裡就算完了,如果想讓材料更完美,可以在最後加一點個人保證,這樣可以起到總結全文的作用。例如:

「總之,我要通過這次安全大檢查,大反思活動,進一步明確當前安全生產面臨的嚴峻形勢,不斷查詢自身存在的問題,在今後的工作中認真加以改正,以實際行動為車站的安全生產做出新的貢獻」

好了,我的文章寫完了。當然,我裡面舉的範例都比較簡單,但大體內容就是這樣,如果你的文采好,可以隨便加東西。當然,上面的三個部分你必須寫,要不然就不是自查材料了。

作者:鐵路一小兵

工人篇:

2、我發現有的朋友需要調車組的反思材料,因為我就是幹調車出身的,在此,我結合前面的文章把有關調車組的材料介紹一下。

第一部分,戴帽可以按我前面的文章寫,幾乎所有的鐵路職工都可以按範例照抄就行了

第二部分,存在的問題。

1、對規章制度可以從自己平常如何不注意規章制度的學習,並且不能把規章制度很好的應用到實際作業中等方面來寫。

2、對作業的具體問題進行分析。例如:

(1)安全第一的思想還沒有牢固樹立

(2)規章制度還不能完全掌握。在日常工作中,由於沒有自覺地、經常性的學習安全生產的有關規定和作業制度,造成日常作業中對規章制度的掌握還不夠,還不能很好的應用到實際作業中,還沒有完全達到用規章指揮作業的目的,造成了安全問題時有發生。

(3)作業中不能完全落實標準化。在日常調車作業中,自己不能完全按照調車作業標準執行,從而發生了許多問題。如:

溜放車選式閘制度執行不徹底,調車訊號顯示不到位,作業中有晚出動現象,造成了車等人的問題發生,同時,還存在作業忙亂強的問題,給人身安全帶來了嚴重隱患,這些問題,都需要今後堅決改正。

第三部分,整改措施

這部分基本上可以用我文章的前兩部分,最後一部分寫調車組的東西就可以了

例如:、

一是加強理論學習,提高安全意識。安全穩定事關車站改革發展的大局,事關每名職工的切身利益,所以安全意識樹立不牢,必然給車站的安全生產造成隱患。因此,在今後的工作中必須加強安全規章、法律法規的學習,進一步提高安全第一的責任意識,確保本班組作業安全,保證車站安全生產的穩定有序。

二是加強業務學習,提高安全水平。今後工作中要加強業務知識和各類規章制度的學習,掌握現場安全作業方法,並不斷加以應用,進一步提高自己的安全防範水平。

三是落實安全責任,做好調車各項工作。今後,在實際作業中,要嚴格按照調車作業標準執行。努力做到班前做好預想,提前掌握當班作業量和注意事項。

班中有計畫要提前出動,提前做好看車工作,杜絕車等人的問題發生。作業中要嚴格執行各項作業標準,嚴把安全關鍵,努力減少各類問題發生」

(工長篇)

3、鐵路安全大反思大檢查活動個人反思與整改材料

鐵路局的安全大檢查大整治剛剛結束之際,又出了讓人痛心的「4.28」鐵路交通特別重大事故,這是我們大家非常不願意看到的,但【提供內容】是事實擺在眼前,我們要做的就是面對現實,再次結合自己工作中需要改善的地方進行深刻反思,排除裝置及勞動人身安全方面的隱患。

本次活動是以「深刻吸取事故教訓,確保安全穩定、隊伍穩定」為主題,以開展「施工安全、軌道車行車安全、勞動人身」隱患排查為主要內容的安全大反思大檢查活動。「4.28」鐵路交通特別重大事故也以前的幾起事故一樣,都是一系列違章蠻幹或者管理失誤混亂造成的,如果限速命令下發及時一點,如果另一列車的司機認真瞭望,很可能就不會出現這次後果這麼嚴重的事故了。

這次事故沒有發生在我局,甚至不是我們供電專業的,但是我們還是應該認真進行自我反思,因為違章蠻幹、工作不認真、安全意識差等問題卻可能發生在我們每乙個人身上,因為對安全的不在乎,輕則可能被考核,重則可能給工友、群眾、甚至自己帶來不可雨季的災難性後果。其實事故離我們並不遠。

乙個事物存在是有其道理的,乙個崗位的存在也是因為它是社會所需要的,段長主任的崗位很重要,變配電值班員的崗位也是很重要的,雖然我們的工作平時看起來很清閒,但是一旦發生異常情況,我們就要在第一時間處理故障,減少事故停電的時間,盡快恢復供電,不然就可能影響行車,打亂路局的運輸秩序。比如所三月份高壓保險熔斷的事,因為監盤認真所以處理還是比較及時的,防止了斷路器跳閘。如果我們的值班人員工作不認真,就很可能無法發現事故預兆,當發現的時候很可能就是跳閘的時候了,那麼肯定會影響接觸網供電的,也很可能影響行車,大亂局運輸秩序。

所以,我們的崗位也是很重要的,不能輕視,我們都應該珍惜自己的崗位。

作為變電所的所長,是兵頭將尾,更應該發揮好自己的帶頭作用,但是當所長已經一年了,我身上還是有很多不足的地方需要改進。主要有以下幾個方面的問題:

1、政治理論水平不高。在宣傳局及段宣傳形勢時常常不到位,安全壓力傳達不到職工,有些職工在工作時仍然非常懶散,責任心不強,記錄填寫錯漏經常發生,班組工作職責執行也不認真,馬馬虎虎敷衍了事。

2、好人主義嚴重。當所內發生違章違紀或工作不認真的情況,都是以批評教育為主,很少考核,因為想著大家工作還是比較辛苦的,錢也不多,能少扣一點就少扣一點,但是執行下來效果並不好,職工仍然懶散,踢一下動一下,還動的很不甘心。

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