新主人翁精神觀後感

看過專家的講座後，我感受頗深。專家的每乙個觀點乙個解釋每乙個案例一次又一次震撼了我的心靈，新主人翁精神讓我學到了很多，主人翁精神在企業發展中的重要性和積極性、新主人翁精神是現代化的主要組成部分，因此，將這中文化融入每一位員工的心目中顯得至關重要。

首先，說一下工作態度，乙個人無論怎樣的工作環境中，心態是作重要的，即使處在乙個具有挑戰的工作環境中，也不要怨天尤人。他是一種考驗讓那個我們一定要堅強的接收，然後用自己的才華用自己的智慧型去解決！戰勝困難是每乙個頤通人應該學會的技能和基本功，一旦戰勝困難獲得成功的喜悅，會更加增強我們的信心。

不管以後語帶再打的困難，在棘手的問題都會迎刃而解，那麼，經過這一番苦練，我們的工作能力將會更上一層樓！

無論在**，具有挑戰性的工作的環境尚不可怕，更不要說工作壓力。壓力有很多種，有來自不熟悉的領域，這可通過後天的學習來彌補，有來自時間的緊迫，這可以通過提高工作效率來擺脫。有來自心靈的壓力，這可通過端正自己的態度來調整。

有來自溝通的壓力，這可通過加深理解來解決！總之，要處理來自各方面的壓力，我們必須擺正自己的位置，我是誰，是幹什麼的，我又要得到些什麼，這也是新主人翁的內涵所在。

企業是我家，我們的人生在企業裡閃光，我們的價值在企業裡得到體現。企業生產是我們的收穫，我們的成果。我們的崗位雖然平凡，但我們的工作卻是整個企業龐大的鏈條中的關鍵。

做一名稱職合格的崗位主人是我們每一位員工義不容辭的責任。做崗位的主人給自己打工，主人翁精神影響著我們對事物的判斷，影響著我們的言行舉止，影響著我們未來的發展方向。工作中我們必須樹立主人翁意識，這是對自己負責，也是獲得社會與家人認可的唯一途徑。

此外，主人翁意識對我們的生活也很重要。企業裡我們都要明確自己的目標自己的位置，明確後大家的心便會團結在一起，群策群力，眾志成城，在大的風雨和壓力，又奈我何！

還有就是對自己要說的一點，不抱怨！無論任何時候都不抱怨他人，不抱怨自己，心態要保持平和對任何事特別是突發事件都要冷靜對待。更重要的是要學會怎樣解決問題，善於解決問題，徹底解決問題。

我認為只有做到這些才能算是一名和格的員工。

總之，通過這次學習，我對主人翁心態和主人翁精神有了一定的了解和認識，在今後的工作當中，我一定要加倍的學習，爭當學習型員工，爭當創業型的主人，用良好的心態做好自己的本職工作，一切從實際出發從我做起，為公司的發展做貢獻！

2023年1月1日三石