一、考勤制度：
1、 按時上班，超時3分鐘為遲到，超時30分鐘為曠工。
2、 按時下班，提前3分鐘為早退，提前30分鐘為曠工。
3、 請假半天由qc班長直接審批，請假1-3天需主管審批，3天以上需部長審批。
4、 請假2小時內可口頭通知，半天及半天以上則必須提交書面的請假條。備註：晚上和週末的加班時間的請假一律按正常程式執行。
5、 遲到、早退3-10分鐘扣1分，超10分鐘扣2分，曠工每半天扣5分。
6、 請病假每半天扣1分，請事假每半天扣2分，特殊情況除外。
7、 全月滿勤，未出現遲到、早退、請假、曠工的人員加5分。
8、 班組長上下班時間需跟線走。
二、行為規範：
1、 正常上班及加班時間都必須嚴格規範著裝和佩帶廠牌，未穿廠服每次扣2分，不戴廠牌每次扣1分，衣容不整每次扣1分。
2、 在工作現場打鬧或高聲喧嘩每次扣2分，閱讀非工作相關的書籍、報刊或上網聊天每次扣2分，非特定的休息時間吃東西每次扣2分。
3、 檢驗工作現場嚴禁睡臥，休息時間可在休息區休息，違者每次扣2分。
4、 工作時間內未經許可，不得聚眾閒聊，違者每次扣1分。
5、 愛崗敬業，營造和睦工作氛圍，樂與助人，鼓勵他人積極向上，團隊精神表現出眾的人員，班長可根據具體情況給予加1-5分。
6、 如出現工作不配合，引發同事間鬧情緒產生矛盾，每次扣2分；
三、現場5s管理規範：
1、 每日上班開動裝置前需對工作現場進行整理，保持物品的定製、清潔、乾淨，整齊，出現明顯的髒亂每次扣2分。
2、 每日下班後需將所屬責任區進行清理打掃，未按規定完成每次扣2分。
3、 上班時間工作現場不允許出現果皮、紙屑等雜物，檢查發現每次扣2分。
4、 裝置上亂擺放物品、有明顯的灰塵，不按要求進行點檢維護校準，每次扣2分。
5、 月度5s管理表現優秀的人員，班長可根據具體情況給予加1-5分。
四、工作質量：
1、 漠視工作，作風懶散，不服從安排，怕苦怕累，常做與工作無關事情，每次扣2分。
2、 上班時間未經班組長同意嚴禁串崗、離崗、換班，違者每次扣2分。
3、 常出現錯檢、漏檢，不做記錄，批評指正未能及時調整或出現反覆，每次扣2分。
4、 違反作業規定，批評指正未能及時調整或出現反覆，每次扣2分。
5、 工作進度嚴重滯後，工作任務和作業步驟不能按時完成，批評指正未能及時調整或出現反覆，每次扣2分。
6、 對工作感興趣，好學，熱情主動，積極配合，不怕苦不怕累，勇於承擔，盡心盡責，保質保量完成工作任務，班長可根據具體情況給予加1-5分。
品質管理部qc課
內部管理制度
考勤規定 1 遵守 公園作息時間 按時上下班，不無故遲到早退和缺勤。2 工作人員臨時因公外出須向辦公室打招呼，以便聯絡。3 工作人員因私外出需辦理請假手續。4 工作人員請病假須憑醫務室或醫院證明。5 職工年休假一般由各組室根據工作情況作出計畫，辦公室統一安排後，經研究同意。幹部婚喪假等按國家統一規定...
內部管理制度
山東壽光巨能特鋼 財務部修訂時間 2011年11月 財務部內部管理制度目錄 1 財務部內部結算管理制度 2 財務部內部勞動紀律規定 3 財務部內部衛生管理規定 4 財務部微機使用管理規定 5 網上銀行管理規定 6 存貨盤點制度 7 銀行存款對賬 現金 承兌盤點管理制度 8 特鋼公司收付款內部流程 9...
內部管理制度
第一章總則 第一條為了進一步加強辦事處的管理，確保各項工作的順利展開，營造乙個良好的工作氛圍，特制定本制度。第二章細則 第二條員工行為規範 1 員工按時上班考勤，上班時間統一著正裝和佩戴胸牌，不得穿著無袖衫 吊帶衫 低胸圓領衫 t恤衫 短褲 中褲 牛仔褲 運動服及運動鞋上班，裙子須過膝蓋，服裝整潔。...