1. 上班時穿戴不整齊.儀容不端正.不帶工牌.不穿工衣.不化淡妝. 罰款10元
2. 不關空調.電視.燈.罰款10元
3. 衛生不合格（不做衛生處罰加倍）.罰款10元
4. 偷吃水果飲料.罰款10元
5. 擅自離崗.罰款10元
6. 大廳營業場所吸菸.罰款10元
7. 進房不敲門.沒有問候語.罰款10元
8. 上班時候玩手機.打私人**.罰款10元
9. 遇到客人不打招呼.不禮貌用語.罰款10元
10. 不准在營業場所大聲喧嘩（包括房間.過道.大廳.廚房及待鐘室）違者罰款10元
11. 頂撞管理人員.罰款20元
12. 打破公司物品隱瞞不報者.除照價賠償外並罰款20元
13. 服務態度不端正.罰款10元
14. 顧客進入房間不報管理人員.罰款10元
15. 辱罵同事及管理人員.罰款20元
16. 不服從管理.調配和安排.罰款50元
17. 使用公司**打私人**.罰款20元
18. 因工作失職使客人不滿意走掉.罰款50元
19. 被顧客投訴.一經查實即作為服務投訴處理.罰款100元
20. 收取顧客禮物和小費.罰款200元
21. 給技師介紹點鐘.罰款200元
22. 煽動.組織員工**.或造成其它員工離職.罰款200元
23. 酗酒.打架鬥毆.罰款300元.情節嚴重並處以開除
24. 員工拾物不交公或私藏者.罰款1000元並開除
25. 違反相關國家行政處罰條例.法律.法規，給公司造成形象或利益損害的.處1000元以上罰款，情節嚴重者開除處理.
26.下列行為屬於嚴重違紀違法，視情節輕重、具體情況懲處，直至開除。
（1）收取客人小費，索取錢物或有****者
（2）偷竊客人、員工、公司財務者。
（3）煽動、組織員工**、或離開公司，員工不論各種原因不辭而別者。
（4）觸犯國家法律法規，被公安局處以治安拘留以上者。
（5）瀆職、玩忽職守，或嚴重違紀違章，給公司造成嚴重後果，經濟損失者。
（6）在公司營業場所，辦公場所等區域聚眾賭博者。
（7）擅自對外洩露公司足浴經營商業秘密，損害公司利益者。
（8）品行不端，行為粗暴，屢教不改，無理取鬧，影響工作秩序，社會秩序者 。
（9）以公司名以及工作之便，謀取個人好處，收取回扣，好處費不上交，損害公司利益者。
（10）遇突發事件，故意逃避，給公司顧客利益造成損害者。
（11）營業場所（包括待鐘室、樓梯間、走道）不准談情說愛，若發現男女員工之間由舉止輕佻，行為不檢，傷風敗俗有害公司形象者。
員工處罰制度
秩序維護員工作制度 一 甲類過失 1 無故遲到 早退 竄崗 溜崗 脫崗5分鐘以內 2 當班時不按規定穿 或不佩戴員工工作證，儀容儀表不整潔 3 在工作場所扎堆聊天 高聲喧嘩等 4 當班時做私事 對來訪客人不禮貌 粗言穢語 5 受業主投訴 工作散漫 非工作需要上班時間喝酒的 6 因故缺勤時間在1小時內...
員工獎勵處罰制度
1.目的為規範公司管理，營造以人為本的公司文化，同時規範員工行為，維護公司辦公秩序 2 適用範圍 本制度適用於公司所有員工。3 內容 公司行政人事部為員工獎懲工作的歸口部門，負責組織制定和完善公司的相關管理制度，收集本公司獎勵處罰具體例項並存入個人檔案，作為個人績效的重要依據。公司行政人事部為員工獎...
員工處罰制度範本
處罰分為警告 留用察看 開除三種。1.警告 對有下列行為但不足以辭退的員工分別給予警告處分 1 違反勞動紀律，月計遲到 早退在 次以上，年計 次以上的 月計曠工在 次以上，累計天的 一年內出現 次無病請病假的 無理取鬧 吵架 打架 消極怠工 弄虛作假等影響生產 工作 經營和社會秩序較嚴重的 2 不聽...