秩序維護員工作制度
（一）甲類過失
1、 無故遲到、早退、竄崗、溜崗、脫崗5分鐘以內；
2、 當班時不按規定穿**或不佩戴員工工作證，儀容儀表不整潔
3、 在工作場所扎堆聊天、高聲喧嘩等；
4、 當班時做私事、對來訪客人不禮貌、粗言穢語；
5、 受業主投訴、工作散漫、非工作需要上班時間喝酒的；
6、 因故缺勤時間在1小時內，且未事先打**向有關領導請假獲
得批准的；
有以上行為者，根據公司有關規定犯一次罰款20元，在一年內累計犯二次的第三次罰款50元。
（二）已類過失
1、 當班時睡覺、下棋、打撲克等；
2、 擅自缺勤、曠工、月度遲到、早退（含）三次以上者；
3、 不服從上級工作安排、頂撞或消極對抗、蓄意損耗、損壞業主或公司財物；
4、 拾到遺失財物不及時上報；發現公司財物受損、丟失而不管不問或謊報訊息的；
5、 搬弄是非、中傷他人、破壞公司內部團結的；
有以上行為者，根據公司有關規定犯一次罰款50元，在一年內累計犯二次的第三次將立即辭退。
（三）丙類過失
1、 盜竊、**、行賄、酗酒、賭博或打架；
2、 恐嚇、威脅、危害同事，向業主索取財物或其他報酬；
3、 利用職權，謀取私利；惡意破壞公司或業主財產；
有以上行為者，根據公司有關規定犯一次將立即辭退。
杭州潤宇物業管理****
汀洲花苑（南區）管理處保安部
2014-11-24
員工處罰制度
1.上班時穿戴不整齊.儀容不端正.不帶工牌.不穿工衣.不化淡妝.罰款10元 2.不關空調.電視.燈.罰款10元 3.衛生不合格 不做衛生處罰加倍 罰款10元 4.偷吃水果飲料.罰款10元 5.擅自離崗.罰款10元 6.大廳營業場所吸菸.罰款10元 7.進房不敲門.沒有問候語.罰款10元 8.上班時候...
員工獎勵處罰制度
1.目的為規範公司管理，營造以人為本的公司文化，同時規範員工行為，維護公司辦公秩序 2 適用範圍 本制度適用於公司所有員工。3 內容 公司行政人事部為員工獎懲工作的歸口部門，負責組織制定和完善公司的相關管理制度，收集本公司獎勵處罰具體例項並存入個人檔案，作為個人績效的重要依據。公司行政人事部為員工獎...
員工處罰制度範本
處罰分為警告 留用察看 開除三種。1.警告 對有下列行為但不足以辭退的員工分別給予警告處分 1 違反勞動紀律，月計遲到 早退在 次以上，年計 次以上的 月計曠工在 次以上，累計天的 一年內出現 次無病請病假的 無理取鬧 吵架 打架 消極怠工 弄虛作假等影響生產 工作 經營和社會秩序較嚴重的 2 不聽...