（試行）
中考是全區性的教學質量檢閱，一所學校的中考成績，是上級有關部門對學校整體工作進行考核的一項重要指標，直接反映出學校教學質量的高低，直接關係到學校的社會聲譽和形象。區教委每年對各校中考成績都要做出評價，並依據成績對各校給予一定獎勵。為了切實發揮中考獎勵的激勵和導向作用，我校教代會於2023年12月3日審議通過了我校中考獎勵制度，現公布施行。
一、獎勵資金**和發放原則
中考獎勵資金來自於上級發放中考獎勵資金以及政策所規定允許使用的資金，獎金總額不固定。獎金的發放遵循公平公正、績優獎優、獎勤罰懶、倡導協作原則。
二、考核方式
堅持年級整體優化與學科競爭相結合的考核機制，中考獎金由學科基本獎勵、班主任、優班教師、優異獎、前十獎和超量獎六項構成，各項獎勵的基本比例為：20：6：
2：7：8：
2，另設領導責任獎。每名初三中考參考科目教師各項獎金累加之和即為該教師所得當年中考獎金。
二、獎勵辦法
設定比例中每單位的金額為n，則基本獎勵為20n+x，班主任獎勵為6n，以此類推。
（一）學科基本獎勵。
以當年中考參考學科我校最後一名學科在全區名次為基準，其他學科每領先1名，學科基本獎勵在20n的基礎上加1n。
（二）教師其他獎項。
班主任6n、優班教師獎2n按照實際任職給予。
凡是取得區學科成績優異獎表彰的學科，本學科所有教師均享受優異獎7n；凡是取得區大排行前十名的學科8n，本學科所有教師均享受前十獎。
在當屆畢業年級中任中考參考科目課時超過（不含）上級規定滿課時工作量的教師，享受多班獎勵2n。
如遇特殊情況，任職不滿一年的，則按照實際任職時間比例折算。
區排名均以教委中招辦評估的名次為準。
（三）領導責任獎。
1.當屆年級主任：6n+100元。
2.學校教學負責人：3n+50元。
三、計算方法
計算方法：基本獎勵項加權，其他各項不加權，得出每名教師獎金數式，所有教師數式及領導責任獎數式之和，等於當年獎金總額，以此求出n值，將n值代入每名教師（幹部）獎金數式，即得出該教師（幹部）獎金實際金額。
各中考參考學科權重係數：語文、數學、外語為1；物理和化學係數為0.8；體育係數為0.6。
示例（所用資料均為虛擬）：
假設某年獎金總額為20000元，畢業年級有4個班，教師16人，3人超課時。參考6個學科，有3科8人獲得優異獎，2科5人進入全區前10。各學科在全區排名見附表。
各位教師所獲得的各項獎勵如表1所示。
〔（20n+ 22n） +（ 20n+ 22n）〕×0.6 +〔（20n+ 20n +（20n+20n）+（20n+ 20n）〕×0.8 ……（20n+20n）×1 +(9n+150) = 20000+……
即為： 585.4n+150=20000。
求得n≈34
將n值代入每位教師各項獎勵之和的最終數式，即得該教師所得中考獎金。
具體情況見附表。
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