重症醫學科護理管理人員培訓制度
為提公升護理管理人員的科學管理水平，創新護理管理方法，帶動科室**形成良好的職業風氣，營造良好的工作氛圍，制定護理管理人員培訓制度如下。
二、**長培訓
（一）培訓目標、
1、具有全面的專科理論知識，能熟練地掌握本專業技術操作，處理較複雜的專業技術問題。
2、掌握本專業臨床新進展、新業務並能在臨床實踐中應用。
3、具有一定的帶教臨床實習生的工作能力和護理管理能力。
4、具有指導和組織本專業開展護理科研能力，具有指導和培養下一級護理人員的工作和學習的能力。
5、熟練掌握重症醫學科新技術新業務。
7、具備一定的現代化護理管理能力。
（二）培訓方法
1、參見相關職稱**的培養方法。
2、每年參加**長崗位培訓。
3、參與臨床護理管理及護理教學工作。
4、參與護理科研課題的設計與研究工作。
5、參加各類院外參觀和學習。
（三）考核方法
1、完成規定的臨床護理工作。
2、參加院護理部組織的業務學習、病區內業務學習。
3、承擔院內、科室內教學活動及講課工作，保證每年2次以上。
4、每年完成1次全院公開教學示範（理論或操作）。
5、完成繼續教育學習，
三、**長助理培訓
對思想作風好、專業基礎紮實、心理素質好、身體健康的**長助理人員進行專業重點培訓，使其成為掌握現代護理理論和護理技術的骨幹人員，承擔臨床護理、教育科研的學科帶頭人。
目標及方法參考**長培訓執行。
2023年1月
護理管理人員培訓計畫
一 培訓目標 1 具有全面的專科理論知識，掌握本專業技術操作，處理複雜專業技術問題 2 掌握本專業臨床新進展 新業務並能在臨床實踐中應用 3 具有較強的帶教臨床護生的能力和護理管理能力 4 具有指導和組織本專業開展護理科研的能力，具有指導和培養下極護理人員工作和學習的能力 5 具備一定的現代化護理管...
護理管理人員培訓制度及計畫
為加強護理管理隊伍建設，建立並實施護理管理人員的崗位培訓制度，盡快培養一支既精通護理業務又具備科學管理知識 能力的護理管理隊伍，使護理管理人員開闊視野，增長才幹，不斷提高護理管理人員業務能力及管理水平，特制定此制度。一.護理管理人員院內培訓制度 1.新上崗 長崗前培訓內容 護理管理知識 護理管理工作...
醫院管理人員培訓
醫院管理人員培訓幫助醫院管理人員學歷了解管理各方面的知識，運用管理技能，提高管理能力。1 側重於管理者領導能力的修煉 2 提公升管理者影響下屬行為的能力 3 把握執行的核心要素，形成健康的執行心態 4 科學利用執行工具，有效扮演執行角色 5 構造有效的執行流程，將公司的有效政策，計畫不折不扣地執行下...