1、 目的：
為明確訂立工作時間及員工請假標準，使員工出勤及請假有所依據，記錄完整的上下班資料，為工資核算提供有效的依據。
2、 工作時間：
2.1總經辦、人事行政部、財務部、研發部、採購部、銷售部(辦公人員)、市場部
夏季作息時間：（5月1日-----10月底）
上午：08：00----12：00
下午：14：00----18：00
冬季作息時間：（11月1日-----4月底）
上午：08：30----12：00
下午：13：00----17：30
2.2生產部、物流部、品管部、銷售部（專賣店人員）的工作時間依據本部門的實際情況而定，工作時間報表人事行政部備案。
3、公休情況：
3.1總經辦、人事行政部、財務部、研發部、採購部、銷售部(辦公人員)、市場部人員每月公休4天（星期天/月）休息，公休時間由各部門負責人安排好值班人員方可（值班表報備人事行政部乙份）；
3.2生產部、物流部、品管部、銷售部（專賣店人員）按原來的上班時間不變（每月/人輪休2天）
3.3如遇銷售旺季（中秋、春節以及國家法定節慶日），需上班時全體員工應服從公司安排，必要時取消公休。
4、考勤內容說明：
4.1公司職能部門實行刷卡考勤制、指紋掃瞄考勤制（生產車間專用）、簽到考勤制（銷售部專賣店人員、市場部），同時各單位應指定考勤員一名進行手工考勤記錄與彙總，以此與電子考勤鐘、指紋掃瞄器相互印證補充。
4.2採用指紋掃瞄考勤制、刷卡考勤制的員工在上下班時間均要親自至刷卡處刷卡。不能代刷卡，違者一經發現，代刷卡者與被代刷卡者同等處理（記小過處罰）。
4.3員工因工外出、出差、請假或考勤機器損壞等原因而未刷卡時，考勤員應依據「出差申請單」、「外出單」、「請假卡」等實際情況予以註明，如因網路或系統問題造成不能即使打卡，應及時向網路管理員報備，以網路管理員的簽字認可為準。
4.4員工如考勤卡丟失，需個人提出申請，並由部門主管出示其出勤證明，人事行政部方予以補辦，丟失電子考勤卡的需補交一定費用（20元/張）。
4.5考勤違規管理：
4.5.1遲到或早退10分鐘內（含10分鐘），扣罰5元/次（當月遲到總時間不到5分鐘的忽略不計）。
遲到或早退30分鐘內（含30分鐘），扣罰10元/次；遲到或早退2小時內（含2小時），扣罰15元/次；遲到或早退超過2小時的，按0.5天曠工處理，超過4小時的，按1天曠工處理。
4.5.2當月遲到或早退累計三次及以上者，除按上述條款處罰外，扣發100%滿勤獎。
4.5.3曠工1天扣發3天薪酬，當月考核工資按30%發放，連續曠工3天以上的一律按自動離職處理，工資不予結算。
4.5.4嚴禁出現脫崗、竄崗、隨意離崗等出勤不出工（有打卡未上班）現象，違者一律按曠工處理。
5、本制度以公司總經理批准日期起生效。
6、此前與本辦法不一致的相關檔案，自行廢止。
7、該考勤管理制度的解釋證明修改權歸人事行政部。
核准制定：人事行政部
考勤管理制度
成都 科技 第一章總則 一 目的 為保障公司工作有序進行，提高員工工作效率，樹立良好的工作作風，根據國家勞動法及相關法規，結合公司實際情況，制定本制度。二 適用範圍 適用於公司全體員工。三 工作目標 為確保公司各項考勤工作有章可依 有序開展，保證公司每月考勤資料的及時性 準確性 嚴肅性。四 相關責權...
考勤管理制度
一 目的 為了維持良好的工作秩序，嚴肅勞動紀律，提高工作效率，明確請休假程式，特制定本規定。二 適用範圍 公司全體員工。三 職責 本規定由公司行政人事部負責編制 修訂，總經理審批。並由行政人事部監督適用範圍內各部門員工嚴格遵照執行。四 管理內容 1.工作時間 1.1公司實行每週六天工作制，每週工作時...
考勤管理制度
為維護良好的科研生產經營秩序，提高工作效率，保證各項工作的順利進行，以使職工保持良好的身體素質和旺盛的精力，努力做好本職工作，根據院有關規定，結合本所的實際情況，特制定本制度 考勤管理 1 所內各部室的考勤管理統一接受綜合辦勞資員管理，各部室設定兼職考勤員進行監督 檢查 各部室考勤員由部室主任兼職 ...