一、指導思想
為了更有效地發揮骨幹教師在學校教育教學中的引領作用，促進師資隊伍整體素質和教學質量的全面提高，根據邛崍市教育局《關於全市中小學骨幹教師培養工作的實施意見》（邛教發[2008]54號）和邛崍市教育局《關於中小學骨幹教師的管理意見》（邛教發[2010]43號）的檔案精神，結合我市各級省市市骨幹教師的發展情況，制定我市《骨幹教師考核評價實施方案》。
二、考核範圍
全市中小學省市縣級**骨幹教師。
三、考核原則
堅持公平、公正、公開的原則。重現實表現、重自主發展、重作用發揮。弘揚求真務實精神，優勝劣汰。
四、考核辦法
考核辦法分校級自評和市級考核兩個階段：
1、校級自評：各校根據《邛崍市骨幹教師考核表》（見附件）督促本校省市縣**骨幹教師打出自評分，並複製相關佐證材料（學校需加蓋公章）附在考核表後，上報教培中心培訓處。
2、市級考核：教培中心根據各校上報的自評表和材料，結合教研員的考評意見，對全市省市縣級骨幹教師進行綜合考核。按照公平公正公開原則，省市縣**骨幹教師分別進行考核，考核結果將在網上公布。
五、考核時間
1、校級考核要在9月10日前完成，各學校要將考核表和佐證材料一併上交教培中心培訓處。
2、市級考核將在10月10日前完成。
六、管理要求
1、各校高度重視，認真組織落實，要成立學校骨幹教師考核領導小組，校長任組長。
2、考核過程中，要實事求是，杜絕弄虛作假及違紀事件發生。如發現問題，將嚴肅處理並追究領導責任。
附件：邛崍市骨幹教師考核表
骨幹教師培訓實施方案
學校的發展，教師是關鍵，培養一支高素質的教師隊伍是提高學校教育教學質量的基礎。為了提高教師專業化水平，我們將分期分批對骨幹教師進行培養，力爭做到人人是骨幹，最終全面提高學校的教學質量。為此，特擬訂本細則 一 加強領導，健全機構 建立骨幹教師培養領導小組，組長負責全面工作，副組長及各教研組負責具體的指...
骨幹教師示範活動實施方案
新民鎮新民小學2011年秋季學期 新教師指導課 骨幹教師示範課 青年教師匯報課活動實施方案 為了體現骨幹教師的示範引領和青年教師的帶頭作用，進一步指導新教師的成長，強化教師之間 傳 幫 帶 的交流功能，促進教師教學技能的提公升和教學質量的提高，經學校校務會研究，決定骨幹教師示範課 青年教師匯報課和新...
教育技術能力骨幹教師培訓實施方案
2011年景谷中小學 教育技術能力 骨幹教師培訓實施方案 為穩步推進我縣中小學教師現代教育技術能力全員培訓和普洱市2009 2014年依託 全國中小學教師繼續教育網 開展遠端中小學教師非學歷繼續教育全員培訓 為有效實施上級教育師訓部門適時開展的遠端專項教師培訓 為使一線教師加強現代教育技術與學科課堂...