2019骨幹教師考核小結

2022-02-06 16:26:13 字數 598 閱讀 1861

創新工作:積極完成教育局分配的任務:2023年暑期對我片數學老師進行一天的學習輔導,在10月底的海門市學程導航分片展示活動中進行疑難指導。

認真完成學校的任務:2023年上半年,送走我的第五屆畢業班的學生。2023年下半年,我第六次接手畢業班。

老師們反應這個班學生腦子好始,但習慣有很大問題,顧考試成績很不容樂觀,優秀不「優」,後勁很「後」。怎樣培養他們聽課、作業、考試的習慣成了我首要解決的問題。於是我想了很多辦法:

制定了更細緻、更嚴格的學習評價方案;組織了「一對一,一幫紅」小組;關於課堂講話的調查表並尋找對策,乙個學期下來,終於有所起色,但離優秀班級相差甚遠……2023年繼續任教科室幹事,2023年任教科室主任助理,全面管理教科室的工作。如:認真組織教師的學習,組織沙龍:

「兒童基點數學視野」「在情境教育的天空下」等;組織編輯了三期《能仁教苑》,三期《太陽花》;組織老師徵文;組織老師審報課題;作好學校宣傳工作……

存在不足:自從任教科室主任助理後,教科室工作多而煩瑣,在教學上的思考變得少了,日誌寫得少了(上學期基本荒廢,必須處理好學校工作與教學工作的關係,合理分配時間和精力);看得書多,但作的筆記少;能寫些隨筆但投稿仍較少,缺乏信心;學校工作缺乏創新意識,不能有創造性的組織數學教師的學習……

骨幹教師年度小結

經常向經驗豐富的教師請教並經常在一起討論教學問題。聽公開課多次,使我明確了今後講課的方向和以後英語課該怎麼教和怎麼講。在作業批改上,認真及時,力求做到全批全改,重在訂正,及時了解學生的學習情況,以便在輔導中做到有的放矢。調動學生的積極性。在教學中尊重孩子的不同興趣愛好,不同的生活感受和不同的表現形式...

骨幹教師考核情況

該同志在教學中,樹立了 以學生為本,培養學生全面發展的育人理念 在教學工作中,該同志認真負責,工作到位!她總是努力提高自身的業務素質和能力!身為骨幹教師,她極大地鼓舞著我校師生,有很好的榜樣作用。在教學工作中,她緊跟課改步伐,積極學習新課改精神,大膽創新,探索適合本校學生的教育教學方法,切實提高自己...

2023年西區骨幹教師成長小結

廣浩學校 文以靜 緊張而忙碌的2014年已悄然而過,這一年是我從教生活中受益頗豐的一年。因為這一年我有幸成為了西區骨幹教師隊伍的一員。教育是我一直忠誠的事業,教師是我多年執著的追求,身為一名民辦教師的我更渴望能融入中山這片教育的熱土,更希望不斷提公升自己的教學能力,在三尺講台上成就自身價值。能有幸成...