企業員工管理制
一、 工作時間
公司每週工作6天，員工每日正常工作時間為 8個小時。
周一至週六：上午： 9：00-12：00；
下午: 13：30 － 17：30為工作時間逢週日休息
二、考勤
1、所有員工必須嚴格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。
2、遲到、早退、曠工 、請假
（1）遲到10分鐘以內扣10元、20分鐘以內扣20元、半個小時以內扣30元，以此類推，超過乙個小時以上算曠工半天，礦工者扣除半天工資，月曠工超過3日給予開除。（曠工者無全勤獎）
（2）請事假,需提前一天告知公司主管，乙個月最多只有2天事/病假（請假2天或2天以內，全勤獎不受影響；2天以上將扣除當月全勤獎，並扣除請假當天工資）,超過需有充足理由，並向公司主管申請。請病假,必須要有醫院出具的醫療證明，員工應提前打**通知公司主管，回公司後補辦相應請假手續，否則按曠工計（請假2天或2天以內，全勤獎不受影響；2天以上將扣除當月全勤獎，並扣除請假當天工資）
3）全勤獎
遲到早退每月三次以上無請假每月二次以上無
3、考勤記錄及檢查
（1）考勤負責人需對公司員工出勤情況於每月五日前（遇節假日順延）將上月考勤予以上報，經部門領導審核確認
（2）對於在考勤中弄虛作假者一經發現，給予100元以上罰款，情節嚴重者作辭退處理。
三、辭職管理
1、公司員工因自身原因辭職時，本人應提前三十天向直接上級提交《辭職申請表》，經公司總經理批准後方可辦理離職手續。
2、員工應在離開公司前辦理好工作的交接手續和財產的清還手續；員工在約定日期到財務部辦理相關手續，領取相應的工資。
四、行為規範、準則
1、員工的一切職務行為，必須以公司利益為重，對公司負責。不做有損公司形象或名譽的事。
2、公司提倡簡單友好、坦誠平等的人際關係，員工之間應互相尊重，相互協作。
3、員工有義務保守公司的經營機密，務必妥善保管所持有的涉密檔案；員工未經授權或批准，不准對外提供公司檔案、技術配方、工藝以及其他未經公開的經營情況、業務資料等。
4、工作期間衣著、髮式整潔，大方得體，禁止奇裝異服或過於曝露的服裝。男士不得留長髮、怪髮，女士不留怪異髮型，不濃妝豔抹。
5、辦公時間不得從事與本崗位無關的活動，不准在上班時間吃零食、睡覺、幹私活、瀏覽手機、看與工作無關的書籍報刊。
6、禁止在辦公區內吸菸，隨時保持辦公區整潔。
7、禁止在工作期間串崗聊天，辦公區內不得高聲喧嘩。
8、遵守公司**使用規範，工作時間不得撥打私人**。辦公時間內接聽私人**需離開辦公區域，給予大家方便，時間不得超過10分鐘。
9、文具領取應登記名稱、數量，並由領取人簽名。嚴禁將任何辦公文具取回家私用。員工有義務愛惜公司一切辦公文具，並節約使用
10、在工作時間以內，不得幹與工作無關的事情，第一次發現扣除20元，第二次發現扣除50元。
11、工作**嚴禁作他用，（除了工作業務）發現一次罰款200元。
12、工作如出現弄虛作假的情況，發現一次扣200元。
企業規章制度員工守則
1 公司員工應忠勤職守，遵守本公司一切章規，服從上級主管人員的合理指揮，不得敷衍塞責，主管人員對員工應親切指導。2 公司員工應認真工作，愛惜公物，減少耗損，提高質量，提公升業績，對外應保守業務以及職務上的機密。3 公司員工在工作時間內，未經批准不得擅自離開工作崗位。4 公司員工應自覺維護室內清潔衛生...
企業員工企業文化規章制度試卷
綜合考核 試題總分數 100分。及格分數 60分。考試時間 90分鐘。考生姓名 一 單項選擇題 20 1 1 超額完成工作者，獎 a 10元b 20元c 30元d 50元 2 服務中受到委屈但仍堅持工作者，獎 a 20元b 30元c 50元d 100元 3 在工作中發現有不良現象，勇於提出和報告者，...
員工規章制度
上海尉爾尉商貿南京分公司員工規章制度 為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度 一 工作期間衣著 髮式整潔，大方得體，禁止奇裝異服或過於曝露的服裝。男士不得留長髮 怪髮，女士不留怪異髮型，不濃妝豔抹。二 辦公時間不從事與本崗位無關的活動，不准在上班時間吃零食 睡覺 幹私活 瀏覽與工作...