企業員工管理制
一、 工作時間
公司每週工作6天,員工每日正常工作時間為 8個小時。
周一至週六:上午: 9:00-12:00;
下午: 13:30 - 17:30為工作時間逢週日休息
二、考勤
1、所有員工必須嚴格遵守公司考勤制度,上下班親自打卡(午休不打卡),不得代替他人打卡。
2、遲到、早退、曠工 、請假
(1)遲到10分鐘以內扣10元、20分鐘以內扣20元、半個小時以內扣30元,以此類推,超過乙個小時以上算曠工半天,礦工者扣除半天工資,月曠工超過3日給予開除。(曠工者無全勤獎)
(2)請事假,需提前一天告知公司主管,乙個月最多只有2天事/病假(請假2天或2天以內,全勤獎不受影響;2天以上將扣除當月全勤獎,並扣除請假當天工資),超過需有充足理由,並向公司主管申請。請病假,必須要有醫院出具的醫療證明,員工應提前打**通知公司主管,回公司後補辦相應請假手續,否則按曠工計(請假2天或2天以內,全勤獎不受影響;2天以上將扣除當月全勤獎,並扣除請假當天工資)
3)全勤獎
遲到早退每月三次以上無請假每月二次以上無
3、考勤記錄及檢查
(1)考勤負責人需對公司員工出勤情況於每月五日前(遇節假日順延)將上月考勤予以上報,經部門領導審核確認
(2)對於在考勤中弄虛作假者一經發現,給予100元以上罰款,情節嚴重者作辭退處理。
三、辭職管理
1、公司員工因自身原因辭職時,本人應提前三十天向直接上級提交《辭職申請表》,經公司總經理批准後方可辦理離職手續。
2、員工應在離開公司前辦理好工作的交接手續和財產的清還手續;員工在約定日期到財務部辦理相關手續,領取相應的工資。
四、行為規範、準則
1、員工的一切職務行為,必須以公司利益為重,對公司負責。不做有損公司形象或名譽的事。
2、公司提倡簡單友好、坦誠平等的人際關係,員工之間應互相尊重,相互協作。
3、員工有義務保守公司的經營機密,務必妥善保管所持有的涉密檔案;員工未經授權或批准,不准對外提供公司檔案、技術配方、工藝以及其他未經公開的經營情況、業務資料等。
4、工作期間衣著、髮式整潔,大方得體,禁止奇裝異服或過於曝露的服裝。男士不得留長髮、怪髮,女士不留怪異髮型,不濃妝豔抹。
5、辦公時間不得從事與本崗位無關的活動,不准在上班時間吃零食、睡覺、幹私活、瀏覽手機、看與工作無關的書籍報刊。
6、禁止在辦公區內吸菸,隨時保持辦公區整潔。
7、禁止在工作期間串崗聊天,辦公區內不得高聲喧嘩。
8、遵守公司**使用規範,工作時間不得撥打私人**。辦公時間內接聽私人**需離開辦公區域,給予大家方便,時間不得超過10分鐘。
9、文具領取應登記名稱、數量,並由領取人簽名。嚴禁將任何辦公文具取回家私用。員工有義務愛惜公司一切辦公文具,並節約使用
10、在工作時間以內,不得幹與工作無關的事情,第一次發現扣除20元,第二次發現扣除50元。
11、工作**嚴禁作他用,(除了工作業務)發現一次罰款200元。
12、工作如出現弄虛作假的情況,發現一次扣200元。
企業規章制度員工守則
1 公司員工應忠勤職守,遵守本公司一切章規,服從上級主管人員的合理指揮,不得敷衍塞責,主管人員對員工應親切指導。2 公司員工應認真工作,愛惜公物,減少耗損,提高質量,提公升業績,對外應保守業務以及職務上的機密。3 公司員工在工作時間內,未經批准不得擅自離開工作崗位。4 公司員工應自覺維護室內清潔衛生...
企業員工企業文化規章制度試卷
綜合考核 試題總分數 100分。及格分數 60分。考試時間 90分鐘。考生姓名 一 單項選擇題 20 1 1 超額完成工作者,獎 a 10元b 20元c 30元d 50元 2 服務中受到委屈但仍堅持工作者,獎 a 20元b 30元c 50元d 100元 3 在工作中發現有不良現象,勇於提出和報告者,...
員工規章制度
上海尉爾尉商貿南京分公司員工規章制度 為加強考勤管理,維護工作秩序,提高工作效率,特制定本制度 一 工作期間衣著 髮式整潔,大方得體,禁止奇裝異服或過於曝露的服裝。男士不得留長髮 怪髮,女士不留怪異髮型,不濃妝豔抹。二 辦公時間不從事與本崗位無關的活動,不准在上班時間吃零食 睡覺 幹私活 瀏覽與工作...