(四)虧損：虧損50萬元(不含)以下，董事會給予員工象徵性年度獎金，50萬元以上(不含)不給予發放年度獎金。
財務會計人員違規操作及工作失誤的責任追究，按《財務管理和會計核算規定》處罰，客戶經理和風險管理崗有下列情形之一，造成貸款損失的，扣發當事人月工資的20％和年度獎金，並扣發全年業務提成，直至解聘。
(一)貸前調查不盡職，發現貸款風險，採取挽救的措施不得力，造成貸款損失後，客觀上不能作出充分說明理由的(指客戶經理)。
(二)貸中審查不盡職，發現存在嚴重的工作失誤和法律漏洞，造成貸款損失的(指風險管理崗)。
(三)主觀因素為他人發放貸款，其保證、抵(質)押、利率低於其他貸款人條件的，同時有意虛編借款人信用、資產等情況的，而造成貸款損失的(指客戶經理)。
(四)借款合同到期，借款人未能按期歸還本息的，未按規定向借款人催收；在合同履行期屆滿六個月內未送達催收通知書和送達而未取得回執，致使訴訟時效過期，造成貸款損失的(指客戶經理和風險管理崗)。
(五)借款人和保證人均不履行責任的，在保證期間或訴訟時效內未及時提起訴訟或申請仲裁的，造成貸款損失的(指風險管理崗)。
(六)借款人、保證人拒絕履行法院民事判決調解的，未在六個月內向法院申請執行的，致使執行時效過期的，造成貸款損失的(指風險管理崗)。
(七)貸後跟蹤不到位，借款人經濟狀況變化不了解或借款人避債外逃較長時間(二個月)不了解的，而造成貸款損失的(指客戶經理和風險管理崗)。
(八)由工作失誤，導致貸款失去法律、訴訟證據的和規定的，造成貸款損失的(指調查崗、審查崗和審批崗)。
發生上述情況之一，造成貸款損失50萬～80萬，扣除經營班子年度獎金20％，扣除經營淨利潤業績提成部分的20％。損失80萬以上～120萬(含)，扣除經營班子年度獎金40％，扣除經營淨利潤業績提成部分的40％；損失在120萬以上至150萬，扣除經營班子年度獎金和業績提成獎勵：損失超150萬元以上的還要扣發班子成員當年工資20％；假如造成貸款損失是審貸委審批的，則由審貸委承擔責任。
假如貸款損失是由於客觀因素(非上述8款內容)和人力不可抗拒的原因(如自然災害中的颱風、火災、**、泥石流、戰爭等)而造成的，不在處罰之列，且以按規定提取風險金和損失準備金來處置。
(一)本辦法修改權屬董事會。
(二)本辦法由總經理室負責解釋。
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