美導考勤制度

第1條新員工考勤：培訓期間的考勤，由培訓老師負責簽卡；在直營店實習期內，到店及離開均由當日直營店當班員工簽卡。否則無效。

第2條出差考勤：每月考勤必須滿25天，否則按天計算工資。正常到崗時間是當日10點鐘前，正常離崗時間是當日18時後（特殊情況特殊對待）。

到崗、轉崗、離崗時必須用店面**給美導主管及品牌經理打考勤，各打一次；超過時間或用手機報考勤按遲到、早退處理。溜崗、過了日期打考勤加扣100元。考勤卡必須由當地加盟店老闆或店長簽卡。

第3條遲到、早退：10分鐘以內，罰款10元；10分-20分鐘，罰款20元；20分鐘-30分鐘，罰款30元；一小時以內，罰款50元。乙個月遲到早退累計超過3次，按曠工處罰，罰款100元-200元，並給予相應的行政處分。

第4條曠工：無正當理由不到崗的、請假未批准的；遲到、早退1小時以上的；假期已滿擅自超假、延假或不及時銷假的均按曠工給予處罰。曠工半天，罰款100-200元；曠工一天，罰款200-400元；曠工二天，罰款400-600元。

無故未上班，並且未按辭職手續辦理辭職的員工，公司將暫緩發放工資（含獎金等）。

第5條事假：需提前一周以書面的形式由部門經理及業務經理同意後方可生效。請事假日無薪金，超過三天每日加扣25元，事假超過7天，每日加扣45元（特殊情況特殊處理）。

第7條每次出差按公司要求返程，並到公司開會、簽到。遲到早退按第3條標準執行。

第8條銷售報表由加盟店老闆或店長簽字確認方可有效。每月初5號之前與考勤卡一併交給美導主管進行薪資核算。

第9條美導離職必須提前40天以書面形式呈交至品牌督導/品牌經理→培訓部培訓老師→羅總。通過以上三方人員審批後，美導可按流程辦理工服押金退還手續。若未按照公司正常程式離職，將緩髮當月工資，一旦對公司造成不良的後果及損失，從當事人工資中扣除。

本人已看過公司章程（上班制度、及考勤制度），對以上細則本人均表示認可，如違反公司任何章程，本人同意按公司規定作出處理。