專案部員工考勤制度（暫定）
一 、工作時間
1、 公司實行每天九小時工作制度。根據行業特點，在不影響工作的情況下，公司可安排調休。員工休假期間須保持通訊暢通，發現未按要求保持通訊暢通的情況，每次給予50元的經濟處罰。
上班時間為上午7：00-11：30，下午14:00-18：30
根據氣候變化，作息時間是否改變由公司提前通知。
2、各部門負責人可根據工程需要及要求，對本部門員工的工作時間和休息進行安排，並將排班情況在例會和施工日誌上給予記錄。
二、考勤記錄
1、點名時間：上下班前10分鐘
2、員工上下班由當日值班負責人點名記錄後，交與後勤管理人員如實記錄並簽收。工作時間外出須經專案負責人同意，否則按早退或曠工處理。
3、專案部員工因公出差或公司安排培訓、學習須經專案部負責人批准後，交後勤管理人員備案。
4、因故請假，須履行請假手續，並有專案負責人批准後，交後勤管理人員備案。
5、員工在工作日未出勤時，當日值班負責人應在考勤記錄表上註明事由，不得空格未填，否則追究當日值班負責人的責任。
6、因工作需要，無故不參加加班者，按曠工處理。
7、專案部實行每月28天工作日，公司規定的工作時間超過勞動法規定的勞動時間，公司在員工的工資中已給予支付加班費，不在另行支付。
.三、遲到、早退、曠工
1、遲到和早退：上下班前點名未到崗者。
2、遲到或早退一次，按本人日工資的30%扣除。超過三次的按本人日工資的50%扣除。超過五次以上的，每次按曠工一天處理。
4、曠工：未經專案負責人同意未在崗的員工。
5、曠工一天，扣除當月3天工資；連續曠工3天者，不發放當月工資，並給予辭退。
四、病假、事假及其它假日
1、病假：須填寫請假單，經專案負責人批准後方可休假，病假結束時需進行銷假，出示醫院註明和就醫情況，否則按事假處理。
2、事假：須填寫請假單，經專案負責人批准後方可休假。
3、節假日：由專案部例會提前制定輪休方案，並經專案部負責人審核後報公司批准後執行。
4、任何假日，未經批准，無故離崗者，3天內按曠工處理；
5、事假和病假的休假期間，按本人日工資的30%發放，每月病事假超過十五天以上的員工，公司有權給予辭退。
五、滿勤獎
1、滿勤獎的基本工作日為28天，每多一天按本人日工資的兩倍發放。
2、當月日曆天數內無遲到、早退、曠工，未請病事假，專案負責人安排的加班無不參加者，獎勵200元。
六、工資發放
每月20日發放上個月工資
七、值班人員：每天早上第一時間做好工人具體的施工任務安排和分工。與頭晚施工計畫相銜接。人員名單由專案部研究安排。
江蘇九鼎鳳陽總醫院專案部
2023年6月13日
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