寧夏易立東興裝飾工程****
設計部管理制度
一、本部門人員必須嚴格執行國家建築及裝飾工程的設計標準和規範。
二、設計師負責各項工程的設計、預算、量房、簽訂合同、設計跟蹤服務等事項。
三、服從部門經理的要求和管理。
四、負責工程施工合同及附件設計，完成施工圖紙、施工預算等事項。
五、服裝整潔、禮貌待客，講究信譽、遵守時間。
六、工作態度嚴謹認真，與客戶溝通真誠坦率。
七、設計前與客戶最大限度地溝通，讓客戶真正了解設計意圖和思路。
八、設計師實地量房時，要做到觀察仔細、尺寸準確，因設計失誤而少量尺寸面積所造成的工程損失，全部損失費用由設計師本人承擔。
九、圖紙要全面：（平面圖、插座平面布置圖、天花線路布置圖、施工圖、立面圖、剖面圖、節點圖、大樣、透視效果圖）。
十、設計師所作**需由設計部負責人審批，經審閱部簽字後進場，工程部核准，若合同有誤，責任由負責人及設計師承擔。
十一、設計師根據工程具體情況，在施工進行過程中至少到現場兩次以上，察看施工與設計意圖是否相符，如因施工隊製作施工造成的與設計意圖不符，設計師通知質檢人員，質檢人員經調查有權責令施工隊長將其拆除，修整，如質檢人員不負責，設計師將上報經理。
十二、嚴禁設計師收取客戶任何款項， 在保障公司利潤的原則下，標準**之外部分可相應調整。
設計部提成標準及發放流程
一、 提成標準
1、 設計部經理：
3500+底薪3500元+總業績提成（1%）+100(補貼)+100（全勤獎）
2、 設計師：
1200+提成（3%、4%、5%）+100(補貼)+100（全勤獎）
3、 設計師提成標準：
每月累計簽單5萬以上（含5萬）提成3%
每月累計簽單10萬以上（含10萬）提成4%
每月累計簽單15萬以上（含15萬）提成5%
4、 設計部主管提成標準：
部門主管總業績提成1%
每月累計簽單5萬提成3%
每月累計簽單10萬提成4%
每月累計簽單15萬提成5%
二、 提成發放流程
1、 財務根據簽訂合同履行核算提成。
2、 總經理核實審批簽字。
3、 財務收到工程首付款後與基本工資一同發放。
領導審批
2023年9月25日
設計部提成制度草案
2 頻道頁是指與首頁風格區別不大的資訊彙總頁。3 風格頁是指與首頁風格 顏色 底紋區別很大的頁面。4 表單頁是指需要根據專案情況設計 或框架結構，風格不變化的頁面。5 單頁是指僅和標準頁面文字內容部分有區別的頁面。備註 1 客戶簽署 風格確認書後，公司即在當月結算風格設計提成。2 在合同規定平面設計...
設計提成制度
一 以設計目標完成為導向，提高大家對工作的積極和效率，增強目標和責任感，明確 以能者多勞多得 的原則而制定提成制度。二 設計部人員 部門經理 景觀設計師 助理設計師 設計任務與目標 公司以設計部現有人員為基礎，制訂設計部計畫任務，在完成基本目標任務後，超額部分給予提成分配。注 1 2011年度設計目...
設計提成制度
一 以設計目標完成為導向，提高大家對工作的積極和效率，增強目標和責任感，明確 以能者多勞多得 的原則而制定提成制度。二 設計部人員 設計總監 設計師 序號額度 萬元提成點備註 10 29洪建投廣告傳媒公司 22 59.5洪建投廣告傳媒公司 35 1010洪建投廣告傳媒公司 410 2010.5洪建投...