鄭州左右沙發店面管理規章制度
一、儀容儀表
1、 按照商場規定，上班時間整理著裝,必須服裝統一，乾淨整潔；女員工需畫淡妝,精力充沛；不能披頭散髮，頭髮最好統一盤在腦後，男士劉海不能遮眼，發不過耳。
2、夏天女士不穿露腳趾的涼鞋；男士不穿拖鞋，最好是皮鞋。服裝應該以正裝為主，不能在上班期間穿牛仔褲。（違者一次扣除10元）
3、女士的指甲不可過長，指甲油的顏色以透明色為主。（違者一次扣除10元）
4、工作期間不得佩戴過長的耳環、身上的配飾（如圍巾、大款項鍊、大款戒指等）。（違者一次扣除10元
二、日常行為
（公司採取店長負責制，店面成員必須尊重、配合店長，店長必須愛護、關心店員，公平公正的對待每一位員工，如與雙方發生衝突，對雙方罰款100元，公司查明原因後，犯錯一方視情節輕重，由公司下達處罰決定!）
1、 遵守公司的上下班時間，不得遲到、早退；曠工者一天按三天曠工處理。店長負責監督與執行。早上按照商場規定時間上班，下午下班後下班時間最少推遲15分鐘。
（遲到與早退者一次扣除10元，無故曠工者3次，勸退！）
2、店長負責每天早上商場開門前開展5分鐘的晨會，為每個成員加油打氣和調整狀態。每天下班後開展5-10分的總結會，總結簽單經驗和跑單問題。
3、工作期間未經批准不可隨意離開工作崗位，否則按照曠工情況處理。
4、每日打掃店面衛生，每週進行一次全面大掃除，店面如有倉庫，也應該保持整潔乾淨。打掃工具應擺放整齊，不要放在顯眼的位置，個人物品（如換下的服裝、手提包、鞋子等）不可看到，以免影響店面整體形象。在日常的經營中，店面應保持整潔。
店經理負責每日檢查，公司領導不定時抽查，發現一次處罰責任人10元。
5、上班時間手機盡量不要帶在身上或者調成震動，跟單期間不得接聽私人**（違者一次扣除10元）。
6、不得在上班時間高聲喧嘩、嬉戲打鬧、睡覺、打牌、賭博喝酒等影響公司形象（違者一次扣除20元）。
7、 工作期間面帶微笑，把三公尺三聲（顧客走進3公尺範圍內，我們應當主動問候顧客；當顧客走進2公尺範圍內，我們應當主動詢問顧客需求；當顧客走進1公尺範圍內，我們應當主動進行產品講解，提供專業親切的導購服務）當做習慣來對待，店面以銷售為主，不可因個人情緒影響工作。
8、店面門口不可出現空崗情況，店面可以輪流值班，店長制定值班表。
9、店面電腦是工作電腦，店面人員不可私自登陸私人qq,上網、聊天等，（如發現一次扣除10元）
10、作為左右的一名成員，必須愛惜和保護店面的任何物品，如出現人為性非正常損壞情況，根據具體情況個由人承擔責任。店面銷售人員在上班時間身上不可掛帶鑰匙之類的利器，以免劃傷產品，店面產品是銷售品，銷售人員除非是在談單期間，不可隨意坐在沙發上。
11、客戶的物品如有遺忘與店面，店面成員發現後應立刻交給店經理，及時與客戶取得聯絡，或者等待客戶自取，不得私藏或占為己有，一經發現，立刻勸退，並且承擔賠償責任！
12、禁止對客戶出言不遜，消極怠慢等行為損害品牌形象，不得因上貨、打掃、結賬等為藉口冷落客戶，如出現投訴情況，給予個人扣除50元，店長連帶責任，處罰100元！
13、嚴格按照商場的規定，店面成員必須遵守商場的各項規定，積極配合商場領導的安排，不可與商場人員發生衝突，與商場人員做好銜接。
14、店面人員要學習相互配合，客戶一旦進入店面或者坐下，一人在接待，另外有人要立刻倒上水與食品（店長負責協調），讓客戶感受到左右的熱情服務。無論新老導購要互幫互助，團結共進，相互尊重，不允許出現勾心鬥角，小團隊主義，故意排擠，互相爭吵，打架鬥毆情況，一旦發生，輕者警告，重者開除，並保留追究刑事責任的權力。
15、店面人員不可擅自開啟公司發來的不明檔案，不可擅自開啟或者使用店面禮品，不允許將公司的活動方案折扣等外傳。（一經發現扣除50元）
16、客戶確定下單後，銷售人員必須與客戶核對合同，其中包括客戶的具體資訊（位址、**必須清楚）產品型號，顏色、規格、件數（如有靠頭或者抱枕的沙發，一定要在合同上標註清楚，靠頭幾個，抱枕幾個）、方向、**、付款情況（如客戶是在店面刷卡或付現金，pos機小票和收據黃聯都要訂在合同上，交到商場的除外）、是否送貨或發貨、運費承擔情況（必要時寫上具體運費金額）需要一一核對清楚，如客戶需要發票，切記一定要把發票的抬頭直接寫到合同上，不寫的視為不開具發票。大額的發票直接報給財務總監，由公司開具發票。（如發現是個人未核單原因或者合同未寫清楚的原因而造成損失，個人承擔損失費用的50%）
17、下單與打送貨單時，由簽單人下單，店長負責進行核對，確保準確無誤後，在傳訂單過去，以免發生下錯單和送錯貨的情況發生；一旦產生錯單，下單人員和核單人員共同承擔損失費用的50%。（含來往物流費用，人員費用等）
18、下班後，店長（店長休息的情況下，需要店長安排好值班店長）需要報當天的銷售業績給經理，把當天的銷售明細寫到銷售本上和對賬本上，並且需要把收賬明細分別記錄清楚。
19、店面人員帶薪休息時間乙個月為四天，不可連休，非緊急情況不准多休息，要以店面銷售為主。如需特殊請假，如病假，需提供醫院開具的證明，如事假，需要請假條，說明請假原因，交到經理處批示後，才可以休息！
20、每月1日，店面必須上報上個月的銷售明細，具體內容按照上傳的**上報！其中包括：銷售日期、客戶姓名、位址、**、交貨日期、產品、總金額、定金、成交折扣、簽單人員、是否下單、退單金額。
不及時的店面，推遲一天處罰店長10元，以此類推！
該制度自公布之日開始實施。對違反以上任何規定的公司領導都有權進行現場處罰。
三、店員評比機制
店員接受店長和公司領導統一排程，服從公司安排，年評比前三名者可申請競聘店長。評比標準：任務完成率，日常表現等。
年度任務完成率前三名的店員，每人直接獎勵500元。
左右沙發鄭州分公司
店面規章制度
1.上下班必須穿工作服打卡，嚴禁穿便裝打卡行為。2.上下班忘打卡，5元一次，依次類推。3.忘打卡後，未經店長批准不准私自用休息日充抵，否則按曠工一天扣3天計算。4.所有員工不得在當班時間吃任何東西。5.店內所有員工不得使用店內一次性消耗品。6.準時參加門店例會。7.績效表當日打分有效，督導檢查到由店...
店面規章制度
一 店鋪日常規章制度 1 店員上崗需穿公司指定 標準佩帶胸卡。2 女員工需著淡妝，不留誇張的髮型。3 員工不得帶大包及貴重物品上班，下班離開賣場應由店內負責人例行檢查。4 營業時間不得坐崗 趴崗 不得扎堆聊天 嬉笑打鬧 不得大聲喧嘩。5 上班期間不准做與工作無關的事，私人探訪時間不得超過5分鐘，不准...
店面管理規章制度
2 如有以下情形之一，員工將被提前書面通知解聘，並按照實際工作時間發放當月工資 因店面調整無合適工作安排的 經培訓和崗位調整後，仍不能適應工作要求的 試用期間不符合錄用條件的 3 被解聘員工的當月薪金按實際工作天數結算 三 分店人員薪酬管理 1 工資組成 1 普通顧問 底薪 元 提成 2 資深顧問 ...