普豐中學學生綜合素質評價實施辦法

2021-06-14 08:10:12 字數 1984 閱讀 5684

為切實做好我校學生綜合素質評價工作,根據上級檔案的精神,制定我校學生綜合素質評價實施辦法。

一、指導思想

按照素質教育和新課程實驗的要求,實行多元化評價、突出過程性評價,既關注學生的全面發展,又體現學生的個體差異,做到公平、公正、公開,通過評價促進學生全面而有個性的發展,確保新課程改革目標的實現。

二、組織領導

為加強對學生綜合素質評價工作的領導,學校成立學生綜合素質評價工作委員會,班級成立學生綜合素質評價小組。

學校評價工作委員會成員如下:

主任:李海濤

副主任:李志平、王文斌

成員:姚造輝、郭星、羅霄、劉浩、嚴賽堯、喻科

吳建民、周建輝。

評價委員會下設評價小組和監察小組,主要負責制定學校具體評價工作的實施辦法和規章制度,組織實施具體評價工作;對班級評價小組進行監督指導,審定評價結果,接受諮詢和投訴。

評價小組和監督小組成員如下:

評價小組:

組長:李海濤

成員:李志平、王文斌、姚造輝、郭星、羅霄、劉浩、嚴賽堯、喻科、吳建民、周建輝。

監督小組:

組長:張正祥

成員:劉明輝、周元香、陳國輝、何松民。

班級評價小組由在本班授課不少於1年的班主任、2名課任教師和2名學生代表組成。

學校評價工作委員會及班級評價小組經公示無異議後,報市教育局評價工作委員會備案。

三、內容與標準

㈠評價內容:

以《湖南省普通中學生綜合素質評價方案(試行)》為依據,從公民道德素養、交流與合作、學習態度與能力、實踐與創新、運動與健康、審美與表現六個基礎性發展目標對學生進行評價。

㈡評價標準:

評價標準是指對學生從以上六個基礎性發展目標內容進行評價,以等級方式呈現。其中「公民道德素養」分為優秀、合格、不合格,其它五個基礎性發展目標的內容均分a、b、c、d四個等級,具體評價標準及說明見附件2《益陽市普通中學生綜合素質評價表》和附件3《益陽市普通中學生綜合素質評價標準及說明》。

㈢評價主體:

評價分學生自評、學生互評、教師評價三個方面。其中學生自評權重佔20%,學生互評權重佔40%,教師評價權重佔40%。

㈣評價依據:

以實證材料為依據,實證材料主要包括:①班級日誌等日常記錄的統計資料;②關鍵性作業、作品;③各類課程學習的階段性或終結性考試或考查成績;④綜合實踐活動(包括社群服務)的有關記錄和證明;⑤教育行政部門認可的表彰、獲獎證明;⑥教育行政部門認可的特長鑑定、醫學檢查等證明;⑦自我描述。

㈤評價結果:

⒈評價結果:評價結果包括兩部分,綜合性評語和評價等級。

綜合性評語:包括學生自我評語和教師綜合性評語。綜合性評語主要是對學生綜合素質的整體評價,重點突出學生的特點及發展潛質,由班主任負責填寫。

評價等級:除公民道德素養外,各年級其它五個基礎性發展目標內容被評為b等級的學生數必須控制在被評價學生數的50%以內。對學生某一基礎性發展目標內容評價為d時,應極其慎重,其評價材料必須提交學校評價工作委員會進行審核。

⒉評價結果的使用:用於指導日常教育實踐;用於教育教學質量監控;作為學生畢業的基本依據之一(凡有一項或一項以上基礎性發展目標三年總評為不合格或d者,不能取得普通高中畢業證書);作為高等學校招生錄取的依據之一。

四、方法與程式

㈠組織準備:

學校將評價實施辦法、具體工作程式及機構成員名單等,進行公示並報市教育局綜合素質評價委員會備案。學校評價工作委員會根據學科分布的需要和任課時間的要求,提出班級評價小組成員名單,並提前一周向評價班級學生公布,如果超過1/3以上的學生不同意某教師作為評價者,由學校作出相應的調整。

㈡宣傳培訓。學校就綜合素質評價的意義、內容、標準、方法、過程、制度等內容,組織教師、學生和家長進行學習,做好宣傳動員和培訓工作。

㈢資料整理。班級評價小組對高中學生的一年學業成績、個人特長、獲獎情況等成長記錄資料進行彙總、整理,經核定確認後錄入計算機。

㈣學生自評,並填寫《綜合素質評價報告手冊》。

㈤學生互評。每一位學生按照本實施方案的「評價標準及說明」,對本班每一位同學(包括自己)進行等級評價,形式為學生填塗評價卡後上機進行。

㈥教師評價

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