一、 工作期間衣著、髮式整潔，大方得體，禁止奇裝異服或過於曝露的服裝。男士不得留長髮、怪髮，女士不留怪異髮型，不濃妝豔抹。
二、辦公時間不從事與本崗位無關的活動，不准在上班時間吃零食、睡覺、幹私活、瀏覽與工作無關的**、看與工作無關的書籍報刊。
三、禁止在辦公區內吸菸，隨時保持辦公區整潔。
四、禁止在工作期間串崗聊天，辦公區內不得高聲喧嘩。
五、遵守**使用規範，工作時間應避免私人**。如確實需要，應以重要事項陳述為主，禁止利用辦公**閒聊。
六、文具領取應登記名稱、數量，並由領取人簽名。嚴禁將任何辦公文具取回家私用。員工有義務愛惜公司一切辦公文具，並節約使用。
七、私人資料不得在公司列印、影印、傳真。
八、根據公司需要及職責規定積極配合同事開展工作，不得拖延、推諉、拒絕；對他人諮詢不屬自己職責範圍內的事務應就自己所知告知諮詢物件，不得置之不理。
員工辭職制度
1 、公司員工因故辭職時，本人應提前三十天向直接上級提交《辭職申請表》，經批准後轉送人事部門審核，高階員工、部門經理以上管理人員辭職必須經總裁批准。
2 、收到員工辭職申請報告後，人事部門負責了解員工辭職的真實原因，並將資訊反饋給相關部門 ,以保證及時進行有針對性的工作改進。
3 、員工填寫《離職手續辦理清單》，辦理工作移交和財產清還手續。
4 、人事部門統計辭職員工考勤，計算應領取的薪金，辦理社會保險變動。
5 、員工到財務部辦理相關手續，領取薪金。
6 、人事部門將《離職手續清單》等相關資料存檔備查，並進行員工資訊資料置換。
員工行為規範管理制度
公司員工行為規範管理制度 修訂稿 為不斷強化員工素質，加強團隊建設，持續提公升公司管理水平，特制定本制度。以員工行為規範制度為約束，促進全體員工養成優良的工作行為規範習慣和良好的工作秩序。一 勞動紀律與工作秩序 1 遵守作息制度，不遲到，不早退，及時考勤 補勤。2 工作時間嚴禁擅自離崗。因公因私外出...
員工行為規範管理制度
為了規範員工的日常行為，樹立良好的企業形象及提高工作效率，特制定此行為規範。一 員工應遵守下列規範 1 本司倡導正大光明 誠實敬業的職業道德，要求全員自覺遵守國家政策 法規和公司規章制度。2 員工的一切行動，必須以公司利益為重，不做有損公司形象及名譽的事。3 本司員工應盡忠職守，服從上級主管，不得有...
機運工區員工行為管理制度
試行 為了規範機運工區勞動組織紀律，確實做好安全生產工作，經機運工區班子研究決定，形成管理制度，請每位員工嚴格遵守。此制度適用機運工區所有員工及管理人員。一 工區值班人員及管理人員必須嚴格考勤制度，嚴禁隨意 考勤 修改考勤表，發現弄虛作假的每次處罰各當事人50元 次。大班上班時間 早上 7 30 1...