安利獎金制度之營銷經理年終股東花紅0.25%（翡翠）獎金
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（一）安利營銷經理年終股東花紅0.25%（翡翠）獎金的說明
我們介紹「營銷經理獎金」之前，也對「高階營業主任」、「營業主任」、「代推薦」、「營銷助理」之定義先加以說明，
以便讀者明白有關各類獎銜的內涵。
（1）什麼是安利高階營業主任呢
高階營業主任（簡稱dd）的資格是營業代表必須在同乙個會計年度內任何連續12個月中，有6個月整組業績做到符合（營銷之星）資格(其中有三個月要連續)，其他三個月可以不連續。
營銷助理（銀章）的定義：
符合下列三項中任何一項業績者，即符合「營銷助理」的資格：
（1）任何月份個人及其所推薦市場積分達10000積分額(pv)（即27%）或以上者。
（2）推薦或代推薦乙個27%市場，且其個人小組積分額達4000積分額(pv)以上者。
（3）推薦或代推薦兩個或兩個以上的27%市場者。
代推薦的說明：
假設你有一位在美國的朋友「a」，是美國的安利營業代表，a推薦了一位住在中國的b在中國加入為安利營業代表,因a在中國沒有戶籍，b對a而言是「國際推薦」。b在中國還需要一位本地營業代表為推薦人，當a拜託你做b的中國推薦人時，你就是b的「代推薦人」。換句話說，你是b在中國介紹人，a是b的「國際推薦」上如果b在你的幫助、鼓勵之下做到27%以上，「4%領導獎金」您和美國的a各領2%。
可見安利制度的周詳、公平符合人性。 如果b在中國做到dd，b就是你在中國的乙個部門，同時b是美國a的一條國際推薦部門。假設a在美國有兩個部門上dd，他可以把b的dd資格pass回美國，a就可在美國符合「翡翠(營業經理)」資格。
（二）什麼是安利營銷經理（翡翠）呢
（1）任何一位合格的高階營業主任在同一會計年度中，推薦三組市場業績做到符合高階營業主任的資格以上，你即符合營銷經理資格(翡翠)。
（2）營銷經理年終獎金有計算方式全國的年營業額總和×0.25%，除以當年全國符合營銷經理獎金積分的總得分，用以計算每位營銷經理可領取的獎金。
（3）營銷經理的獎金收入情況月收入在2至3萬人民幣左右再加上年終獎金，全年總收入約40萬人民幣左右（稅前）。
（三）高階營銷經理年終股東分紅0.25%（鑽石獎金）
（1）任何一位合格的高階營業主任在同一會計年度中，推薦六組市場業績做到符合高階營業主任的資格以上，你即符合高階營銷經理資格(鑽石)。
（2）鑽石年終獎金有計算方式全國鑽石組的年營業額總和×0.25%，除以當年全國符合鑽石獎金積分的總得分，用以計算每位鑽石可領取的鑽石獎金。
（3）高階營銷經理(鑽石)獎銜的獎金收入情況月收入在4至5萬人民幣左右再加上年終獎金，全年總收入約70萬人民幣左右（稅前）。因為你已符合鑽石獎銜，必然亦符合翡翠獎銜，因此翡翠的年終獎金亦可照領。
（4）做到高階營業經理(鑽石)你已終生遠離貧窮，在安利事業中做到鑽石，快則
一、二年，慢則
三、五年，要快要慢完全由你自己努力的程度決定。
做到鑽石獎銜，是你在安利事業追求最起碼的「成功指標」。這時你有六個已做到dd以上的「達標市場」，還有許多成長中的「個人市場」，您整市場的人數少則幾百人，多到數千人。每個人都知道安利事業是為自己做的，不是為別人做的。
因此，只要教育、訓練、複製的方法正確；不投機、不取巧，心態正確、行為端正、言行誠懇一致、快樂地付出愛心、真誠與關懷，你的營銷市場就會充滿「自動擴張的生命力」。
你以前為市場中每一位夥伴付出的心力，永遠不會白費，永遠不會有失落感。此時您和您的家人已遠離貧窮的威脅，你付出「一小段」歲月的學習與努力，換來的是終生有保障又沒有風險的穩固事業。您的生活充滿了成長的喜悅，與夥伴們合作的快樂。
您在安利事業中累積的經驗、方法、知識，永遠被所有合作夥伴所需要。 此時您會突然發現，在生命中為別人「付出」是一件多麼高層次的喜悅。當您發現每天生活在「被肯定」、「被羨慕」、「被需要」、「被尊敬」、「被愛戴」，同時又「充滿希望與未來」之中時，你才體會到「幸福」二字的真正含義。
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q12獎金6500元，如果一年有12個月達q，此一項額外獎金全年累計為35500元。同時，q7.q9.q12還另外有穩健獎金與成長花紅。兩項獎金合計，q7為14400元，q9為28800元，q12為57600元。q12高階主任全年收入 35500元 57600元 93100元！每月一萬多的月度收入。...