行政管理制度
1上班時間安排
店長店助每天必須9個小時以上，旺場的時候必須在場，店員分2班制：早晚班（按實際情況進行排班，每天7小時）
2上下班必須用考勤制度表進行考勤(時間．班次根據每個店鋪的實際情況，由店長安排，店員服從)
３遲到或早退１—１０分鐘扣５元，１０－２９分鐘扣２０元，超過３０分鐘按曠工半天扣４０元，超過４小時按曠工１天扣雙倍工資
４導購不得私自休息或調班（調休），需休息或調休者，必須提前１天向店長請假並填好**，待店長合理安排好工作時間後方可；假期超過２天以上（含２天），由店長向報總店長同意影響全勤（公事除外）每月休息2天，不能私自調班，調休，出現1次扣除當月全勤如有隱瞞扣當事人100元，店長200元，（有事請提前請假）
。5上班不得隨意串崗．溜班．空崗等達半小時以上者，按曠工半天處理
6導購辭職必須提前乙個月向店長申請，店長或店助辭職須提前3個月寫辭職報告，由主管審批後方可，（並將一切事物交接清楚），違者將扣除1月個工資與提成。
店鋪管理制度
o2o體驗店管理制度 為規範門店管理，保證門店時刻正常營業，提公升門店專業形象，現制定以下制度 考勤制度 1 門店上班時間 10 00 22 00,如遇特殊情況下班時間將延長，在門店上班的人員應準時上下班，嚴禁遲到早退 2 上班期間嚴禁因私擅自離崗，如有特殊原因需和當班人員請假。展廳環境管理 安全環...
店鋪管理制度
試用期 三個月 從店內提拔，試用期為二個月 導購員基本應聘條件 女，18 25歲，身高1.58公尺，高中以上學歷，有品牌零售工作經驗一年以上，五官端正，外形條件好，氣質佳。試用期 乙個月 店長的崗位責任 崗位 店長 直接上級 公司營運部 區域經理 加盟商 直接下屬 助理店長 店員 素質要求 1 有較...
店鋪管理制度
16 積極配合公司企劃部人員在店面的展示陳列工作。二 收銀員的工作職責 1 收銀員保持禮儀站姿，禮儀用語，維護品牌形象，協助導購員完成服務。2 在接收銀時注意分別其假幣，以防收假幣，並詳細加以統計，以防少找 少收 多收 多找錢的現象。3 接受當班主管的督導，協助導購員完成一切店務工作。4 接聽店內 ...