廉潔從業管理制度

廉政從業制度

第一章總則

第一條為樹立企業與員工隊伍的良好形象，促進公司全體員工誠信從業、廉潔自律，依據《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》（以下簡稱《準則》）和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》（以下簡稱《規定》），按照黨風廉政建設和建立健全懲防腐敗體系的各項要求，制定本制度。

第二條本規定適用於公司全體員工。

第三條全體員工應當遵守國家法律法規和公司規章制度，依法經營、廉潔從業、誠實守信，全心全意地為公司工作，切實維護公司的合法權益和個人的良好聲譽。

第二章廉潔從業行為規範

第四條全體員工應當忠實維護公司利益，廉潔奉公，忠於職守。禁止利用職權和職務上的便利謀取不正當的利益。不得有下列行為：

1、公司員工在工作活動中要廉潔奉公，遵紀守法，不准利用職務上的便利，**公司財物、挪用**，不准收**賂以及行賄或介紹賄絡。

2、公司員工在公務交往活動中，必須厲行節儉，不准違反規定**吃喝；不准用**接待與公務活動無關的人員。

3、公司員工在外出公務活動中，應當有明確的公務目的，一切從簡，不准超標報銷差旅費用。

4、公司員工不得索要或接受施工方、供貨商、監理、設計等單位贈送的禮金、有價**、電子產品等貴重物品，以及不得以任何理由向施工方、供貨商、監理、設計單位推薦分包單位或推銷材料。

5、所有施工方、供貨商、監理、設計等單位安排的宴請和娛樂活動原則上予以拒絕，實在不能拒絕的，需報上級領導批准，私自接受宴請作違紀處理。

6、嚴把質量關、**關，嚴禁利用採購牟取私利，以次品充優品，以**採購低價產品。

7、嚴格按照合同規定進行資金支付，執行資金支付審批制度，嚴禁資金提前支付，確有需要提前支付，需經公司領導研究決定並有書面意見。

8、不得以權謀私，不利用職務上的便利從事有償中介活動；不利用職權和工作之便為親屬、特定關係人謀取利益。

9、堅持實事求是，不在經營活動中弄虛作假；不假公濟私、化公為私；不侵害國家、企業和員工的合法權益。

10、公司員工必須品行端正，遵守社會道德，不准組織、參與或支援色情、賭博、迷信以及邪教等活動。

第三章實施與監督

第五條公司實行黨風廉政建設責任制，公司董事長和黨支部書記為本公司實施本規定的第一責任人；其他領導幹部根據工作分工，對職責範圍內的黨風廉政建設承擔直接領導責任。

第六條堅持黨支部統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，依靠群眾支援和參與的基本原則。把黨風廉政建設和廉潔從業作為企業持續健康發展的重要舉措，納入公司領導幹部目標管理和崗位責任，把廉潔從業與業務工作緊密結合，一起部署落實，一起檢查考核。

第七條黨支部、行政辦公室負責貫徹落實上級關於黨風廉政建設的部署和要求，並組織實施。

第八條黨支部、行政辦公室部組織黨員和幹部學習，進行理想信念、廉潔從業、黨紀條規、正反典型和形勢任務教育，努力提高領導幹部遵守黨紀和廉潔從業的自覺性和主動性。

第九條公司將建立下列監督機制，以保證本規定的貫徹執行：

1、在公司設立舉報箱，向員工公布舉報投訴專線**，接受內部的監督；

2、公司人力資源部、行政辦公室將根據反映情況進行檢查和調查，聽取被投訴檢舉人員的陳述和申辯，收集有關證據，根據調查結果提出處理建議。

第十條全體員工的廉潔從業情況，人力資源部門將作為考核、任免、公升遷的重要依據和內容。

第十一條為提高廉潔自律意識，從思想源頭杜絕違規違紀事件的發生，使員工知法守法、自重、自警，公司要求中層幹部以上人員和下屬企業負責人簽訂廉潔從業責任書。

第四章對違反規定行為的處理

第十二條處理辦法：責令違規者退還其不正當的經濟利益，並視情節輕重作出但不限於以下處理決定：

1、批評教育；

2、降職或免職；

3、解除勞動合同。

對給公司造成經濟損失的，追究其經濟賠償責任直至通過法律途徑追究其責任；涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。

第五章附則

第十四條本規定自發布之日起施行。