席麻灣小學從業人員管理制度
（一）認真制定培訓計畫，定期組織管理人員、從業人員參加食品安全知識、職業道德和法律、法規的培訓以及操作技能培訓。
（二）新參加工作的人員包括實習工、實習生必須經過培訓、考試合格後方可上崗。
（三）建立從業人員食品安全知識培訓檔案，將培訓時間、培訓內容、考核結果記錄歸檔，以備查驗。
（四）從業人員應堅持做到「四勤」。即勤洗手、剪指甲；勤洗澡、理髮；勤洗衣服、被褥；勤換工作服。禁止長髮、長鬍鬚、長指甲、戴手飾、塗指甲油、不穿潔淨工作衣帽上崗和上崗期間抽菸、吃零食以及做與生產、加工、經營無關的事情。
（五）對從業人員實行德、能、勤、紀綜合考核。對德、能、勤、紀考核具優者給予表揚或獎勵；對綜合考核成績欠佳者進行批評教育使其改正；對不改者勸其離崗或規定依法解除勞動合同。
席麻灣小學從業人員健康檢查制度
（一）新參加工作和臨時參加工作的食品從業人員必須進行健康檢查，並經衛生知識培訓，取得有效的健康證明和衛生知識培訓合格證後方可參加工作。未取得前述有效證件的人員不得上崗從事食品生產經營活動。
（二）食品安全管理人員負責組織本單位從業人員的健康檢查工作，建立從業人員衛生檔案。
（三）患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病的人員，以及患有活動性肺結核、化膿性或者滲出性**病等有礙食品安全的疾病的人員，不得從事接觸直接入口食品的工作。
（四）食品生產人員必須每年進行健康檢查，取得健康證明後方可參加工作，不得超期使用健康證明。
從業人員管理制度
1.1 目的 加強從業人員的健康 培訓管理，確保食品安全質量。1.2 適用範圍 企業所有從業人員。1.3 職責 1.3.1行政部負責從業人員的健康 培訓管理工作。1.4 從業人員健康管理 1.4.1行政部定期組織本企業所有從業人員認真學習 食品安全法 及 食品安全法實施條例 並貫徹執行。1.4.2行...
從業人員管理制度
一 目的範圍 為加強用工管理，保障正常的經營活動，根據公司實際，特制定本辦法 二 錄用條件 1 凡自願在本公司從業者，要求年齡在18周歲以上，遵守國家法律法規，無不良記錄，品行端正，身體健康，無明顯疾病及傳染性疾病 能聽從指揮，服從安排。2 從業人員必須向本公司提交本人的有效身份證明 身份證或戶口所...
從業人員管理制度
一 目的範圍 為加強用工管理，保障正常的經營活動，根據公司實際，特制定本辦法 二 錄用條件 1 凡自願在本公司從業者，要求年齡在18周歲以上，遵守國家法律法規，無不良記錄，品行端正，身體健康，無明顯疾病及傳染性疾病 能聽從指揮，服從安排。2 從業人員必須向本公司提交本人的有效身份證明 身份證或戶口所...