四年級數學評價制度
為了讓每一位學生都能更好的規範和管理自己的日常行為，特制定了數學課堂獎懲制度，學生的每天課堂表現以及作業的完成情況將被量化為操行評定分數，每個月末將公布學生的得分情況，以此來激勵學生。
獎懲制度如下：
獎勵：1.上課被表揚一次：加1分（被表揚條件：積極舉手發言，認真聽講不做小動作，不影響其他同
學，較上學期課堂表現有進步者）
2.一周得到五次表揚：加10分
3.每天作業按要求認真完成並全齊（按小組計分），這組成員每人加1分
4.一周全齊，（按小組計分），這組成員每人加8分
5.一月全齊，（按小組計分），這組成員每人加20分
6.作業得a+：加1分
7.連續三次作業得a+：加5分
懲罰：1.上課被批評一次：減1分（被批評資格：上課影響他人，未經允許擅自講話，做與課堂無關的事
情，較上學期課堂表現有退步者）
2.上課沒有準備草稿本及學習用具的一次：減1分
3.一周得到五次批評：減10分
4.每天作業未按時交組長（病假除外）或完成不合格：減1分
5.一周三次作業未按時交組長（病假除外）或完成不合格：減5分
6.一周五次作業未按時交組長（病假除外）或完成不合格：減10分，並致電家長督促學習
7.一月十次作業未按時交組長（病假除外）或完成不合格：減20分，並請家長到校交流近期學習情
況每人初始分是0分
這學期將嚴格按照以上制度執行，敬請各位學生互相監督，互相幫助，一起攜手進步！
課堂教學改革獎懲制度
徐莊鎮北周完小 2013.02 一 課堂教學改革納入學校年度考核 1 承擔校級課堂教學改革示範課或公開課，一次加2分 承擔鎮級課堂教學改革公開課或示範課，一次加3分 承擔縣級及以上教育部門組織的課堂教學改革公開課或示範課，一次加5分。2 在校級課堂教學改革經驗交流會上作重點發言，一次加2分 在鎮級課...
餐廳獎懲制度
分值與表彰獎勵 一 表彰的條件和分值 1 對餐廳管理 服務做出重大貢獻者，特別是在對重要顧客的服務中獲得口頭表揚的，應給重獎，視成績大小獎勵3 20分。2 在工作中成績優異者，一月內未出差錯，根據成績優異的程度，獎勵2 5分。3 服務質量高，取得明顯經濟效益者，獎勵2 10分。4 積極處理突發事件使...
考勤獎懲制度
海陵島經濟開發試驗區環保局 為進一步加強對全域性幹部職工的管理，強化工作責任，努力形成團結緊張 嚴肅活潑 勤奮工作 紀律嚴明的工作氛圍，保證環保各項任務的順利完成，制定本制度，希大家相互知照執行 一 上班時間 上午8 30 12 00，下午2 30 5 30 全域性工作人員要按時上下班，不得遲到 早...