6、業務**在正規教育雜誌報刊上發表的，且有署名「xx鄉中心小學」的記2分。
7、教育科研課題成果按個人獲獎4倍計分（執筆人佔50，其餘教師共佔50，由課題組長平均分配）。
8、乙個年度內一名教師教育教學能力（2—7項）加分封頂20分。
(五)工作量
按《工作量計算方案》執行，該方案未制定出來前各人均按正常工作量計10分。
四、以下情況屬於一票否決，定為年度考核不合格
1、因違反政紀國法而受上級有關部門處分者；
2、因工作失職造成學生嚴重受傷、死亡、殘疾或重大安全事故的，責任人當年年度考核不合格；
3、犯罪處刑罰者。
4、其他因受處分，明確被定為考核不合格者。
五、其他補充事項
1、本制度由教代會通過後生效，細則修改由校務委員會提出，經2/3代表簽名同意後生效；
2、本制度如與上級有關部門規定相衝突者，按上級有關規定執行。
排市鎮明德小學
2013--2014學年度
小學教師年度考核制度
一 指導思想 為進一步完善和落實學校各項管理制度，使學校管理工作規範化 科學化，通過過程管理和目標管理有效結合，更好地調動廣大教職工工作的積極性和創造性，全面貫徹教育方針，大力推進素質教育，特制定本制度。二 考核物件 全鄉小學教師 三 考核內容及細則 一 考勤 10分 1 出全勤得10分。2 事假半...
小學教師考核制度
一 指導思想 為進一步完善和落實學校各項管理制度，使學校管理工作規範化 科學化，通過過程管理和目標管理有效結合，更好地調動廣大教職工工作的積極性和創造性，全面貫徹教育方針，大力推進素質教育，特制定本制度。二 考核物件 全校教師 三 考核內容及細則 一 考勤 10分 1 出全勤得10分。2 事假半天扣...
小學教師工作考核制度
一 指導思想 為進一步完善和落實學校各項管理制度，使學校管理工作規範化 科學化，通過過程管理和目標管理有效結合，更好地調動廣大教職工工作的積極性和創造性，全面貫徹教育方針，大力推進素質教育，特制定本制度。二 考核物件 桃元小學教師 三 考核內容及細則 一 考勤 10分 1 出全勤得10分。2 事假半...