目錄一、概述 1
二、適用範圍 1
三、職能 1
四、規定 1
（一）外部招聘的範圍 1
（二）外部招聘的工作流程 1
（三）外部招聘時間要求 2
五、附加說明 2
附表一：人員需求表 3
附表二：招聘資訊表 3
附表三：面試評價表 4
附表四：錄用通知 5
附表五：備用通知 6
為了吸引社會上有經驗的優秀管理、研發、技術人才，以及經驗豐富的技術工人，同時為了吸收優秀的院校畢業生，特制定成飛外部招聘管理辦法，建立吸引外部優秀人才的機制。
本制度規定了集團公司（以下簡稱公司）外部招聘的範圍、工作流程等。
本辦法適用於公司各單位。各子公司、控股公司可參照執行。
本辦法由人力資源部貫徹實施。
公司部長、專業廠廠長以下（不含部長及廠長）的職工可以採用外部招聘的方式吸引。
1．制定招聘計畫。人力資源部每年根據人力資源規劃的要求，以及各職能部門和專業廠的人才需求，制定公司年度的人員外部招聘計畫。主管副總負責審批人員外部招聘計畫，對外部招聘的人才數量和質量提出要求。
2．開展招聘工作。人力資源部根據年度的招聘計畫有計畫的開展招聘活動，或根據用人單位的臨時人才需求，進行招聘。
2．確定採用外部招聘方式。人力資源部根據需求人員的任職要求，檢索公司現有後備人才庫，如果庫中沒有可調配的人才，或者需求部門明確提出要求招聘社會人才，人力資源部採用外部招聘的方式招聘人才。
3．公布招聘資訊。人力資源部人事調配人員負責聯絡招聘中介機構公布招聘資訊，或直接公布招聘資訊（包括招聘職位，職位職責，任職要求等）。
4．應聘者初試。人力資源部收集到應聘者資訊之後，人事調配員首先選出2～3倍於準備錄用數量的應聘者，進行筆試，筆試後可進入首輪面試。人事調配員對進入首輪面試的應聘者進行面談，面試內容主要在於甄別簡歷的真實性，應聘者的基本素質以及應聘者與公司企業文化的匹配度。
一般從首輪面試中挑選出70%的應聘者進入下一輪。
5．專業面試。人力資源部人事調配員通知進入下一輪的應聘者參加第二輪面試，同時通知未進入第二輪的應聘者面試結果。專業面試由應聘崗位的直接上級和跨級上級聯合進行面試，從專業方面判斷應聘者的能力和素質，最終決定錄用名單。
6．錄用通知。人力資源部人事調配人員向錄用的應聘者發放錄用通知書。錄用通知書中應該包括錄用崗位名稱，試用期薪酬，轉正薪酬範圍以及報到日期和地點。
一般在傳送錄用通知的同時，可以發出1～2分備用通知，以防錄用人員不來報到。
1．一般應提前2個星期提出外部招聘的需求。
2．用1個星期時間公布招聘資訊和收集應聘者資訊。
3．用1個星期時間對應聘者進行兩輪面試。
本辦法由人力資源部提出並負責起草。
本辦法由人力資源部負責解釋。
本辦法自下發之日起執行。公司原下發的有關管理辦法如與本辦法不一致，按本辦法執行。
需求單位填表日期： 年月日
需求單位主管
面試評價表
（初試、複試）
崗位面試官日期年月日
錄用通知
先生/女士
您好！成都飛機工業（集團）****感謝您對本公司的信任和大力支援。
非常榮幸地通知您，經過兩輪面試，成飛決定正式錄用您為公司職工。您的職位為試用期為_____個月，試用期間薪酬為元/月，公司將視您在試用期的表現確定您的正式薪酬，您轉正後的薪酬將在元/月。
請您按以下通知到公司報到。（進廠門時，需要出示本錄用通知）
另，接通知後，如您的****等有變化，請及時與公司人力資源部聯絡。
成飛公司人力資源部
聯絡人：
聯絡**
年月日１、報到時間： 年月日上下午時分
２、報到地點：
備用通知
先生/女士
您好！成都飛機工業（集團）****感謝您對本公司的信任和大力支援。
非常榮幸地通知您，經過兩輪面試，成飛決定將您的資料歸入公司備用人才庫。成飛將在有適合您崗位的時候及時通知您來公司報到。
如您的****等有變化，可以與公司人力資源部聯絡。
成飛公司人力資源部
聯絡人：
聯絡**年月日
外部招聘管理制度
第1章總則 第1條目的 為規範本公司外部招聘流程，更準確地引進符合公司發展需要的人才，特制定本制度。第2條原則 公司外部招聘原則為公開招聘 公平考核 公正錄取。第3條範圍 本制度適用於公司外部員工的招聘管理。第4條組織管理 1 外部招聘工作主要由人力資源部負責，其他部門予以配合。2 部門經理以下職位...
成飛集團人力資源規劃管理制度
目錄一 概述 1 二 適用範圍 1 三 職能 1 一 總經理辦公會 1 二 主管副總 1 三 人力資源部 1 四 各職能部門及專業廠 2 四 規定 2 一 人力資源規劃的內容要求 2 二 人力資源規劃的制定與調整流程 2 三 人力資源規劃的應用 3 五 附加說明 4 本制度規定了集團公司 以下簡稱公...
某集團招聘管理制度
2009年7月 人力資源部 目錄一 總則 二 職責 三 招聘管理 1 招聘計畫制定 2 招聘渠道 3 費用控制 4 招聘流程 四 招聘工作評估 五 資料存檔 六 附則 附件一 某集團部門年度招聘計畫審批表 附件二 某集團招聘申請表 附件三 人事面試考核表 附件四 某集團應聘登記表 附件五 專業面試考...