教師管理獎賞制度

一、教師形象：工作時間穿職業裝、束髮、可化淡妝，不佩帶誇張首飾，不留長指甲。男教師不留長髮，不在教學區內吸菸。

二、衛生：優秀獎５０元

１、教室內衛生：地面、桌堂無雜物，桌椅擺放整齊，教師用品、作業擺放整齊。無課時黑板保持乾淨，門窗玻璃要乾淨明亮。

有電腦及電視的教室要保持裝置清潔，功能完好，防止學生損壞。教室內所有電器要做到人走電關（發現一次罰款２０元）。

２、教室外衛生：地面、牆面保持清潔，門窗玻璃乾淨明亮。衛生間經常沖洗、無異味。

三、紀律：

１、課上要求：教師不坐著上課（有特殊情況可事先說明），不在課上批作業，不打罵、體罰學生，學生不在課上吃零食和喝水，不隨便走動和站立，不說與課堂無關的話，不在牆面、桌面上寫字。

２、課下：教師下課時看管好本班學生，課間不許下樓，不在走廊大聲喧嘩和吵鬧，不趴窗戶，嚴禁向窗外扔東西，不損壞公物，不罵人不打架，放學時教師要組織學生整齊有序的下樓，有家長接的學生確認家長來後方可離開。

３、獎懲制度：全優者按所教學生數獎勵每人1元，教師違章1次或學生違章３次獎勵全額５０％，教師違章2次或學生違章５次則本月沒有獎勵，情形嚴重者酌情處罰。

四、出勤：全勤獎５０元，遲到一次或請假一天者得５０％，以上者無全勤獎，遲到三次以上罰２０元。

１、週六週日及寒暑假需在課前半小時到校，放學後一小時批改完作業、補完課方可離校。

２、周一休息，教師可自行安排休息或補課。

３、周二下午１：３０上班，進行上週總結或學習培訓。周

三、周四下午２：３０上班，周五２：００上班，周二——周五有課教師７：００下班，無課教師５：３０下班。

４、有事需由其他教師代課要經學校同意安排，課時費由代課教師領取。

五、學生管理：

１、收費：寒暑假兩周之內收齊費用，開學時期每個月第3個週末收齊的獎勵５０元，如超過本月才收上來的則只提１５元，呆死帳由老師承擔１０％。

２、學生檔案校、年、班要準，聯絡號碼要全，每次課要填出勤表，缺課同學要給補課。

３、每個月每個家長至少要當面或**溝通一次。

４、每個學期及寒暑假結束要發給每個家長一張學習總結（由學校統一印）。

５、差生在取得家長同意後要及時調班。

６、流失率分子為本月流失人數（特殊情況除外），分母為上月學生總數。流失率為０％獎勵１００元，１％為８０元，２％為６０元，３％為４０元，４％為２０元，５％不獎不罰，６％－２０元，７％－４０元，依次類推。

六、成績：

１、每天當堂小測低於９０分須留校補課。

２、每單元一測試，內容少的可兩三個單元合併測試，教師自己出題，內容要包括此單元的所有單詞和句型。８０分以下為不及格，９０分以上為優秀。（新開班及playway,bestway基礎篇或一級分值提高５分，新目標及新概念，馬承**及四級分值降底５分。

）及格率高於８０％按學生數每生獎1元，低於７０％按學生數每生罰1元。優秀率高於４０％，按學生數每生獎1元，漏考一次罰５０元。

３、月考：每兩月一月考（題型和範圍和以往要求一樣，如有改動另行通知），平均分９０分以上按學生數每生獎勵３元，８５分以上每生獎勵２元，８０分以上每生獎勵一元，７５分以下按學生數每生罰一元，７０分以下每生罰２元（分值公升降和單元測試相同）。

４、小學英語測試每個單元一測，中下等生要抽查考試，考試標準和月考相同，分值無浮動。

５、不及格學生兩個月內成績無提高的，要反還學生當月學費並做相應處罰。

６、作業：檢查標準為六項：評語、批改正確率、書寫、作業內容、家長簽字、份數。

全部達到要求為一等作業，按學生人數獎勵每生一元。有五項達到要求為二等作業，獎勵全額的５０％。有四項達到要求的為三等作業，不獎不罰。

有三項以上沒達到要求的每生罰０.５元。

七、教案檢查：周二檢查周二週三的教案，週三查周

四、周四查周

五、周五查週末。周二至周四下午3：00點、周五2：

30。教案要嚴格按照要求書寫，９、１０分為優秀，每份獎勵１０元，７、８分為合格無獎勵，６分以下為不合格，要求重寫，罰１０元，不及時檢查每次罰１０元，無教案上課本次課時費不記。

雅福外語培訓中心

年９月６日