四、競賽優勝獎
1、在鎮校組織的競賽中，總評科目成績與教學質量獎相同，再按受獎學生加獎，學生受一等獎一名獎任課教師5元，二等獎一名獎任課教師3元，三等獎一名獎任課教師2元。
2、指導學生參加各類競賽獎：國家級、省級、市級、縣級分別獎指導教師60元、40元、30元、20元。學生獲一等獎一名獎輔導教師30元，二等獎一名25元，三等獎一名20元，市省國家級逐級在同一等獎上加10元。
3、文藝演出獲市級、縣級獎分別獎給指導教師200元、100元。
4、學生體育專案指導獎：縣團體總分第一名200元，第二名150元，第三名100元。團體總分為0罰50元。
五、先進教育工作者及先進集體獎
學校評選的先進教育工作者獎勵50元，先進班集體獎30元（其中10元獎給班級），先進教研組、年級組和備課組各獎勵30元。
獲鎮級以上獎勵由上級部門獎勵學校不再獎勵
六、其它獎懲：
1、各備課組長、教研組長、團、工會負責人要按期將教學計畫、教研計畫、團隊計畫、工會計畫交送學校教導處，逾期不交者扣款2元。其他人員將安排的各類計畫按時上交者獎3元，逾期不交者扣款2元。
2、每學期期中、期末縣統考科目的質量分析（備課組長、任課教師一名的教師完成認真填寫）及時上交者每人獎5元，
3、每學期開學第一節課，學校對每位任課老師的教案統一進行簽審，無教案者扣款5元。
4、每學期學校對各任課教師的教案、作業實行定期檢查，凡比規定節次少1節（1次）扣當月教師量化積分2分。
5、中考獎勵另行規定。
6、在上級各類檢查中，受到表揚的教師獎勵10-30元，若有重大失誤包括教案漏節，作業漏批受到批評者，處罰10元。
7、對師德失範、工作失誤、體罰學生等造成不良影響者，視其情節扣罰當事人10-30元，並追究其相應責任。
凡有下列情形之一者，全學期不能評為先進，年終考評不能評為優秀，不得晉公升職稱。
1、全學期累計事假15天以上、病假30天以上者；
2、例會、周一公升國旗、備課組、教研組活動，全學期累計缺席8次，請假10次以上者；
3、教職工在教育教學工作過程中工作不力，任務不能及時完成，學生發生重大事故或多發生事故，經學校教育變化不大者。
4、在負責的某方面工作中因工作失誤造成重大損失和影響者。
5、不服學校工作安排者。
2023年9月
教師獎懲制度
獎勵制度 1.託管教師每月獎金300元，其中全勤獎50元，作業檢查零錯誤100元，所負責學生無流失100元，積極參與學堂招生宣傳活動50元。2.非活動期間由所負責學生介紹新生來學堂學習的，一次性獎勵該教師每生100元。3.通過自身人脈介紹新生來學堂學習的，一次性獎勵該教師每生100元。活動期間由本班...
教師獎懲制度
1 曠教者，曠教一節扣10元 一天按時完成節課計算 2 請病假一節課扣2元 一天7節課計算 請事假5天以上不發當月補貼。3 遲到者一次扣5元。早退者一次扣10元。中途離校辦自己事者一次扣5元。私自調課 公差除外 的一節課扣5元。教導主任有權批准半天假，年級組長有權批准一課時的假。4 備課教案缺少課時...
教師獎懲制度
為保障中心教育教學工作的順利開展，規範教職工的工作行為，調動各教師工作的參與性與積極性，充分肯定教師的工作成績，全面提公升中心教育教學質量，在堅持公平 公正的原則下，教師實行以下獎懲措施 1 上課 教師著裝整潔乾淨 準時上課，教案 上課所需材料提前準備好，電子檔提前發工作郵箱，課後紙質教案 學生習題...