. 德峨中學教職工績效考核獎懲辦法
績效獎由三部分組成：績效考核分值獎+教育教學業績獎+客觀補貼
一、績效考核專案分值及計分辦法
二、教育教學績效獎懲
（一）教育教學過程
1.備課（10分）：教導處組織學科組長、教研組長及班子成員（至少8人）對任課教師的教案進行了檢查（一學期兩次），並進行測評，優秀記10分；良好記8分；一般記6分；差記4分，最後取兩次測評的平均分。
2.教學過程（10分）：遲到、早退一次扣0.5分，曠課一節扣2分（公差、公事及請假不扣分）；聽評課記錄少一次扣1分；作業批改少一次扣0.5分，此項扣分完為止，不記負分。
各科作業量規定：語文、數學、英語每週不少於3次；物理、化學每週不少於2次；政治、歷史、地理、生物每週不少於1次（上多個班級的乙個班可算一次）。
3.教研活動（5分）：參加年級組長以上組織的教研活動，每次記0.5分；上公開課、示範課記1分。
（二）教育教學業績
1.全縣鄉鎮排名獎：排1-5名獎400元；排6-10名獎300元；排11-15名獎200元；排16-20名獎100元；排21名以下獎50元。
2.及格獎
注：任多個教學班的教師，可享受兩個班的教學業績獎，但其中乙個班只能取各項教學業績獎的一半（任不同年級或不同科目的各取乙個班）；只上考察科目的排名獎取100元，及格獎取獲最高及格獎教師的1/4；重點班的排名獎、及格獎只取一半。
3.教研成果獎
撰寫各種教育科研**獲縣級以上獎或發表者，按縣、市、區、國家級分別獎勵20元、30元、40元、50元。
三、客觀補貼
值周、值日每天補助20元；監考、評卷每次補助10元；其他額外負擔、加班等產生需要補助的，由領導班子商議確定。
初中獎懲制度
2015屆畢業生公升學獎懲制度 初稿 四 獎勵條例 一 分班公升學人數獎懲 班級每公升學1人按照500元 人計入該班級，所有畢業班任課教師都是到自己所教班級參與獎金分配，根據分值所佔比例分配。非考試學科的任課教師按照課時比例分配。二 分班成績核算的獎懲 全縣綜合指標排名計算 2015屆中考，我校1 ...
上宋初中教師獎懲制度
四 競賽優勝獎 1 在鎮校組織的競賽中，總評科目成績與教學質量獎相同，再按受獎學生加獎，學生受一等獎一名獎任課教師5元，二等獎一名獎任課教師3元，三等獎一名獎任課教師2元。2 指導學生參加各類競賽獎 國家級 省級 市級 縣級分別獎指導教師60元 40元 30元 20元。學生獲一等獎一名獎輔導教師30...
東城初中教學獎懲制度2019
東城初中2010 2011學年度教育教學獎懲制度 草案 為了充分發揮教育評價獎懲獎勵作用，促進每位教職員工樹立質量立身理念，迅速提公升我校教育教學質量，結合我校實際，擬定獎懲制度如下。一 初三公升學獎懲 全年級35000元封頂 1 九 1 班特別獎罰 1 學校獎勵部分 中考成績全縣排名前10名中，有...