2015屆畢業生公升學獎懲制度（初稿）
四、 獎勵條例
（一）、分班公升學人數獎懲
班級每公升學1人按照500元/人計入該班級，所有畢業班任課教師都是到自己所教班級參與獎金分配，根據分值所佔比例分配。
非考試學科的任課教師按照課時比例分配。
（二）、分班成績核算的獎懲（全縣綜合指標排名計算）
2015屆中考，我校1、2班各學科成績以班為單位，設排位獎：各學科綜合指標在全縣排名，凡前進一名獎勵該任課老師10元，前進兩名獎勵該任課老師20元，前進三名獎勵該任課老師30元，依次類推。凡是排位較前的教師原則上在2023年8月----2023年7月期間評優評先優先考慮。
各學科綜合指標在全縣排名不得是低於倒數5名之列，若排名低於倒數5名之列的教師在年終獎勵性績效中扣該任課老師200元用於獎勵排名較好的任課老師。凡是排位在倒數3名之列的教師原則上在2023年8月----2023年7月期間不得評優評先晉級晉職。
（三）、優生獎懲
以當年石柱高中部錄取分數線為標準，凡達到錄取分數線以上的學生為優生，上線1人按照1000元/人的標準獎勵計入該班級，該班級的所有任課教師按照（一）中的比例分配。
（四）、職高任務獎懲
2015屆畢業班公升我縣職高任務將落實到班級，以教委下達我校公升我縣職教中心的任務為準，任務平均分配，人頭計算以進入我縣職教中心報名就讀為準。凡完成任務的班級班主任可得職教中心所返回獎金600元/人，100元/人獎勵到班，用於獎勵該班除班主任外的其他科任老師。 若完成情況差1--3人的班，職教中心所返回的獎金按500元/人發放。
凡完成讀我縣職高差4人及以下人數的班，班主任按400元/人發放。
（五）、非畢業班教師同心協力使畢業班工作完成出色後，每人可獎200元。
五、附加說明
1、主管領導和分管畢業班工作的領導在學校畢業班工作完成出色的情況下可享受畢業班管理獎。若工作完成較差，主管和分管領導將按比例處罰。
2、本屆畢業班獎金限額4萬元。
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