唐莊初中2010—2011學年教育教學獎懲制度
為了落實學校工作計畫和年度工作目標，學校決定採取激勵機制，充分調動全校教師幹事創業的積極性，根據市教育局檔案精神和鄉中心校指導意見，並結合績效工資實施方案，經領導組研究，特制定唐莊初中2010—2011學年獎懲制度。
一、 班級考核獎(獎金從績效工資中抽取)
學校實行帶有津貼性質的班級考核獎，學校每學期分期中、期末兩次對班級的學習成績、紀律、衛生和各項活動開展情況進行評定，每級分一等獎三名，各獎300元，二等獎兩名，各獎250元，三等獎三名，各獎200元，期末隨績效工資一併打入個人賬戶）
二、 畢業班獎
1、市質量**獎：以班級為單位，目標ⅰ完成者獎500元，每超1人加獎100元，目標ⅱ完成者獎100元，每超一人加獎20元。二測保送生以錄取為準，每一人獎班上50元。
（校內考核按績效方案）
2、中招獎：（1）以班為單位，目標ⅰ完成者獎1000元，超1人加獎100元，以後以100元為單位依次遞增，目標ⅱ完成者獎所在班級100元，每超1人加獎20元。若只完成目標的80%，罰款200元，每少1人加罰100元。
3、職業學校任務獎：職業學校完成任務者獎班級200元，每超乙個加獎20元，（以職教科統計資料為準）。若只完成職業學校任務的80%，罰款100元，每少1人罰10元。
班級獎金班主任先抽取20%，餘下獎金科任教師按學科有效上線生數和周課時數合理分配，有效上線數達不到本班目標50%者不予獎勵。罰款承擔辦法，班主任承擔20%，其餘按學科成績罰不達標教師。
4、畢業班包班領導獎：質量**完成目標ⅰ目標ⅱ，依據科任教師獲獎情況予以獎勵，中招加倍。
三、非畢業班獎：
1、上學期在學校綜合訓練中按績效工資方案執行。
2、非畢業班按照學校所下達的名次，按照班級核算，達到名次的獎該班級500元，超乙個名次加獎100元，若獲得鄉鎮第
一、二名者可申報鄉特殊貢獻獎。
2、下學期在市調研訓練中，七八年級各學科獲市鄉鎮區辦1——4名者，按照該學科每週總節數×節獎金分配到該學科，按1—4名節獎金依次為12元、8元、5元、3元。獎金額見下表。
以個人擔課面為準，若低於全市第十七名（包括第十七名），罰200元，每低乙個名次加罰100元。完成鄉定培優目標，獎班上200元，每多一人加獎30元，若只完成目標的80%，罰100元，每少1人加罰10元。獎金分配辦法和罰款承擔辦法同畢業班。
校內按績效考核方案。
四、非統考學科和後勤工作獎：非統考學科和後勤工作在市級檢查評定中，排全市前五名者，學校根據參與人數，影響度大小，工作難易程度臨時研究確定獎勵辦法。
五、教學科研成果獎
為了鼓勵教師積極參與教育教學科學研究，我校以獎代補，設立教學科研成果獎，所立的科研課題獲得鄭州市一等獎的獎金300元，二等獎200元，三等獎100元。
六、學校管理人員獎：根據各處室工作職責和學校考核積分方案進行考核，學校獲鄉級管理獎時，根據成績分等次論獎。成績特別優秀者另行加獎。
七、學校開展的「十佳師德標兵」、教學評優活動，由領導組研究確定獎勵辦法，原則上以獎品為主。
八、鄉級獎打入績效工資進行分配，學校根據本制度算獎，如遇特殊情況，領導組研究制訂獎勵方案。本制度解釋權在校務處。本制度如果與績效工資政策相違背，以上級政策為準。
唐莊鄉初級中學
2023年12月
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