一：備課獎罰制度：
根據本校實際，乙個教師擔任多門功課的，主科為詳案，其他為簡案，嚴禁用舊教案，廢教案，嚴禁無教案上課，違反一次罰考核分0.5分，按教學進度少備一節課的罰款5元，罰考核分0.5分,全期無教案的，當年考核不及格,對備課好的，全期評出一，二，三名，分別獎100元，80元，60元,分別加考核分4分,3分,2分.
二：作業獎罰制度：
教師對所教課程要合理布置作業，語文每天要有作業，數學每節課都要有作業，作業量適中，有代表性，其他學科每課一次，小學作文全期十四篇以上，中學作文全期十二篇以上，
根據教學進度，作業每缺一次，罰款2元，罰考核分0.2分,作文少一篇罰款5元，罰考核分0.5分
作業缺批或誤批一次罰款1元，罰考核分0.2分，作文缺批一次罰款2元，罰考核分0.2分，中學要求寫日記和課外作文，教師要檢查，無日記的班級，罰任課教師10元
全期上面考核打滿分的老師獎勵50元
三、質量獎、罰制度
在中心學校組織的質量檢測評比中，獲得各項名次的按教辦獎勵本校翻倍獎，獲全鎮第一,第二,第三分別加考核分3分,2分,1分,倒數名次的按教辦罰款，倒數第一,第二,第三,分別罰考核分3分,2分,1分.與上次評比相比，每上公升乙個名次獎20元（包括倒數第二名），名次獎罰和公升降獎罰不相衝突。
四：競賽獎
在鎮級以上單位組織的各種學生競賽中，有學生獲獎的，按上面所獎本校翻倍獎，對指令任務而不參加的，視情罰款。
五：公開課獎罰制度
對學校或上級組織的各項活動必須積極參加，對無故不參加的要予以罰款
初中組：劉波，謝國玉，周艷，羅淑英，葉朝峰，羅海峰，李柏玲，黃勇，鄒懷山。
小學組：袁傑鄒立秋， 鄒松，袁建雲，鐘丹，吳繁慶。
各組人員本期每人至少上一節，公開課的安排根據教導處工作計畫進行，先組織集體備課，再交教導處審刻，蓋章，存檔。最後上公開課，本組的人員上公開課時一定要聽課再評課，其他組的人員也可以聽課，評課，只是沒有補助
1：每上一節公開課獎老師10元，加考核分1分，參加聽課（有聽課筆記），參加評課（有評課意見）的本組老師獎老師每人每次5元，加考核分1分,非特殊原因，不聽課每次每人罰款5元，罰考核分0.5分,不評課的教師每人每次罰5元, 罰考核分0.
5分,非特殊原因，少上一節公開課罰15元，罰考核分1.5分,集體備課時每次每人獎勵5元，缺少一次每人每次罰款5元(集體備課不是每次都要,到時等待通知)
2：學校布置的任務非特殊情況沒按時完成的每次每人罰考核分1—5分
六:中考獎勵制度
1:中考目標獎:中考總分有一位學生進入全縣1200名(包含1200名)或進了五中實驗班,為第一目標,完成第一目標獎老師3000元,班主任獎100元.
中考總分有二位學生進入全縣1200名(包含1200名) 或進了五中實驗班,的為第二目標,完成第二目標獎老師4000元,班主任獎150元.依此類推,每多考乙個全縣1200名內(包含1200名) 或進了五中實驗班的學生,目標增加乙個,老師的獎金在原來的基礎上增加1000元,班主任獎在原來的基礎上增加50元.
2:合格率獎:各班的合格率達到50%獎任課教師100元, 合格率達到75%,獎任課教師150元,以此每增加10%,在此基礎上增加50元.
3:單科優秀獎(滿分獎)
單科達到優秀的獎任課教師每生10元,單科達到滿分的獎任課教師每生20元
4:任課教師獎金分配
語文:14.7% 數學:
14.7 英語:14% 物理:
13.3% 化學:13.
3% 政治:11.3% 歷史:
11.3% 體育:7.
4%5:生地會考
滿分獎老師每人30元
90分以上100分以下獎老師每人20元,
70—80分(含70分與80分)獎老師每人10元
60—70分(含60分不包含70分)獎老師每人5元
以上獎金均不重複
七：考試制度
每個教師必須對所任課程定期進行質量檢測，並做質量分析，原則上每單元一次，特殊情況也可以兩單元一次，缺考一次，罰款5元，罰考核分1分,考而不閱，視為缺考，無記載和分析的，罰款2元, 罰考核分0.5分.
八：家訪制度
班主任必須對該班學生進行全面家訪，家訪形式靈活多樣，但必須有記錄，無記錄為無效，全期家訪率在10%以下的罰款10元, 罰考核分3分.
蒼溪學校教導處
2023年2月9日
學校獎懲制度
2010年半坡小學獎懲制度 常規管理 1.安全 各班主任經常性按學校對學生進行安全教育，要有記錄 有內容 有目的，否則，缺一次罰班主任5元，如因宣傳要求不力，工作不紮實，出現安全問題，輕者罰20元，重者視其情節予以上報並根據相關規定追究責任人責任。2.紀律 班主任對本班學生進行嚴格的紀律教育，不准在...
學校獎懲制度
一 學校第學期按各學年組人數的15 分配指標，評選校先進工作者，每年組評出兩先進班，先進班的班主任為校先進班主任，學校予以獎勵。二 對全年出滿勤上滿課的教師學校予以獎勵。三 對為市級或市級以上教研活動上公開課或在市級或市級以上教研會議上發表優秀 的教師，學校予以獎勵。四 對指導學生參加各科競賽進入前...
東山學校師生獎懲制度 2023年
東山小學2012年下期師生獎懲制度 2011年是臨武 教學質量提高責任 年。為了全面貫徹落實 臨武縣效益責任質量活動年方案 和 臨武縣師德師風建設的決定 臨武縣中小學教師管理暫行辦法 臨武縣教師績效工資實施細則 中的內容，為了鼓勵師生奮發進取，促進全片教育教學質量的不斷提高，形成良好的育人環境，依據...